河南信阳四成乡镇无女性公务员致妇女主任空缺

新华网河南频道9月2日电（记者张兴军）河南省公务员局发布的一项调查显示，这个省基层公务员队伍存在男多女少、官多兵少等现象。

调查显示，近年来，河南省基层公务员队伍整体素质有了较大提高，总量保持平衡，乡镇公务员数量得到精简，知识和专业结构有了改善。

在性别比方面，呈现明显的男多女少格局，大体保持在男女比例4∶1的水平上。其中信阳市有40％的乡镇机关因无女性公务员造成妇女主任职务一直空缺。

在职务结构方面，乡科级领导职务人员人数增加，科员、办事员及试用期人员等非领导职务人员逐年减少。数据显示，县区机关科级以上领导职务与科员以下非领导职务人员比例为1∶1，乡镇机关为2∶3。固始县南大桥乡实有公务员20人，其中科级干部14人，科、办员6人，平均两个“官”带一个“兵”。

在年龄结构方面，青年公务员与中老年公务员增减出现剪刀差。年轻公务员减幅较大，46岁以上人员增幅加快，年龄结构较2009年明显老化。其中县（区）直机关35岁以下年轻公务员减少2044人，减幅达9％；46岁以上公务员增加5072人，增幅达16％。

调研也发现，基层公务员学历层次总体呈上升趋势，其中县区机关大专以上学历达到86％，大学本科学历人员增加10％，研究生学历人员增加23％，中专及以下学历减少6．4％；乡镇机关大专以上学历达到81％，大学本科学历人员增加8．5％。