本网徐州3月21日讯(通讯员李静)3月20日星期四下午3点,徐州市铜山区柳新镇中心中学举行教科研发展团队成立启动仪式,各个团队的核心成员及全校校干参加了此次启动仪式。
创建于1988年的柳新镇中心中学是徐州市铜山区规模最大的三所农村初中之一,2009年学校获得江苏省最有影响力初中荣誉称号,2013年获得江苏省平安校园称号、徐州市控辍先进单位等,教育教学质量居于全区第一阵营。然而近期学校面临四个主要困难:一是学校教师年龄逐渐偏大,精力不足,职业倦怠感明显凸显;二是学校近几年两位年轻教师的去世及多位教师的身体生病在逐渐影响教师的教学情,部分教师关注身体方面偏多,也影响着教学质量的提高;三是实施几年的绩效考核没有让学校有着更大的自主权激励教师,激发教师绪的工作积极性,消退了他们的工作热情,制约学校教学质量的提升;四是很多教师评完高职、中职以后就失去了提升自身专业发展的动力,没有了积极向上的精神,给周围的教师带来了负面影响。这些瓶颈严重地制约学校教学质量提升,学校的发展后劲不足。正是在这种背景下,学校领导研究决定成立教科研发展团队。
启动仪式由常务副校长雍世武主持,校长杨枫做了重要发言。杨枫校长指出:通过建设教师专业发展团队,实现师师合作,提高教师对新课改的适应性,是教师专业成长的一种新的工作需要,通过教师群体和团队建设来促进教师的专业成长,推进学校教育教学朝着更高目标迈进。通过成立柳新镇中心中学教科研发展团队,营造积极管理的氛围,尽可能地让每一位教师都能在这样的团队中相互学习和交流、体验、享受到成功的欢乐,并尽可能让每一位教师都能逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师,实现自身的价值,走出目前柳新镇中心中学教师发展的困境。通过团队的成立和发展学校培养教师从教书匠变成科研者、名优骨干教师。我们要实现名师托起名校,树立柳新特色的品牌学校,再创柳新中心中学的辉煌。
雍世武副校长对教科研管理团队、教师读书团队、课题团队、名优教师培养团队、教科研发展团队领导小组的组成人员做了详细分工,并带领大家一起学习了《柳新镇中心中学教科研队伍建设实施方案》,各团队成员对自己的职责有了清晰的认识。启动仪式上,教科室王来东主任对近期的几项工作作了安排,各组组长作了表态发言,各位成员畅所欲言。名优教师培养团队组长、全国优秀教师周建副校长的一句话:“喊破嗓子不如甩开膀子”把此次启动仪式推向了高潮。
(责任编辑:滕富生)