探寻市勘察测绘研究院全国测绘技能竞赛夺冠背后的秘密

在体育界，一个专业队在重大竞赛中要是获得团体冠军或个人冠军，就会成为人们眼中的强队。其实，其他行业大赛也是如此。

在刚刚闭幕的第五届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程测量员赛项的比赛中，由我市勘察测绘研究院派出的吕建国和张奎两名选手代表我省参赛，与级别比自己更高单位的选手同场竞技，不但勇夺团体第一，并获个人第一。这一成绩实现了我省历史性突破，市勘察测绘研究院也无可争议地进入到“测绘业强队”之列，令全国同行刮目相看。

传奇：冠军竟是

“替补”队员

实际上，代表江苏队夺冠且个人也加冕冠军的吕建国只是一名“替补”队员。

吕建国在分享参赛经验和获奖感受时介绍，7月底，院方原定参加国赛的一位选手因身体原因不能参赛，临时与竞赛组织方沟通后，决定由他替补上场。替补选手竟然一举囊括团体第一与个人第一！这让人们深感意外。

2000年大学毕业的吕建国平日工作兢兢业业，时刻把精益求精作为努力方向。经过单位多年的培养和工作磨砺，他业务全面、功底扎实、素质过硬，尤其理论功底更为扎实，年年都被评为先进工作者，深得单位信任，在2015年江苏省第四届测绘技能竞赛中曾获得个人第一。此次原定选手不能参赛，所以推出他“临危受命”，代为出战。

此时吕建国已年近40岁了，体力完全不占优势；且此前院已任命他为部门质检员，已两年多没有从事外业数据采集工作，仪器操作、数据采集、与队友协作等都要从头开始训练。就是这样，比赛中吕建国与队友沉着应战、密切配合，通过顽强拼搏，取得了江苏代表队参赛以来的历史最好成绩。

“从来就没有随随便便的成功。”面对众人的惊诧和赞叹，市勘察测绘研究院院长王军却很淡然。那么，这如此优胜的成绩是怎么取得的？背后又有何奥秘？

“作为参赛队伍中仅有的两个地市级单位之一的‘小单位’，敢于和其他国家级、省级大单位一比高低，也是因为我们的‘底气’还可以！”市勘察测绘研究院院长王军认为，在此届国家级职业技能竞赛上，自己“以小博大”就是建立在这种“底气”上的。10月中旬，在我省举办的参赛工作总结表彰暨巡回报告会上，记者从王军的报告中找到了答案。

引导：为“千里马”

打造良好激励环境

王军表示，该院一直把人才作为强院之本，非常重视人才队伍建设，不断完善人才建设的相关制度规定。

一是严把人才引进关。按照“政治素质高、思想品德好、专业水平强”的标准，重点招录有较高学历的知名院校毕业生，以进一步优化单位工作人员的年龄、学历构成。近几年来，相继引进了数十位年轻人，有力提升了该院的技术水平。

二是鼓励专业人才科技创新。该院制定出台了《科研资助与奖励办法》，对于技术革新、科技创新、发明创造、申报专利、发表论文的人员，院里会给予专门的资助和奖励，激发了职工科技创新的积极性。

三是重视推动科技成果转化。一方面，为科技人才创造平台、提供资助，帮助支持他们自主创新，不断加强关键核心技术的攻关；另一方面，通过与高校、企业合作联合创新，充分发挥多方的优势，将研发的新技术直接转化为生产力，从而推动我院的发展。近年来，我院开展了多项科研工作，很多获得了省部级以上测绘科技进步奖。

通过各种激励机制和提升平台，该院涌现了大批技术骨干和业务能手。截至目前，我院现有职工89人，其中高级技术人员15人，正高级3人，注册测绘师20人，技术人员占全院职工的比例为84%。现已有多个项目获得国家及省部级优秀测绘工程奖和科技进步奖，包括国家测绘科技进步二等奖、华夏建设科学技术奖三等奖、卫星导航定位科技进步二等奖、全国优秀测绘工程银奖等国家级奖项。

提升：多角度打磨

提高整体水平

“当前测绘技术发展很快，测绘地理信息工作者一生只充一次电的时代已经过去，加强在职学习和培训工作在所难免。”王军认为，为此院方制定出台了《在岗职工学历（学位）教育规定》，以多种方式推动开展全员培训工作。

“在职学”。鼓励职工在职提升学历、学位，职工在职进修，不仅在经济上不受损失，还会得到相应的奖励。近五年来，该院先后有20多人完成了学历提升，有的还申请攻读博士学位。

“走出去”。选派人员去掌握优势技术的单位去学习。比如，该院多次派员学习地下管线探测、三维建模等业务，回来后这些人逐渐成为了院这些领域的技术骨干。

“请进来”。为了顺应测绘地理信息业务不断扩展的需要，多次适时邀请高校和生产单位的专家教授授课，传授新知识、新技术，不断提高职工测绘专业技能。

“跟项目”。鼓励专业人才主动承担测绘项目。对初次承担项目或工作经验不足的人员，由院安排专人进行跟踪帮扶，以更快地促进专业人才在实际工作中锻炼成长。

“轮岗练”。安排优秀的专业人才在外业、内业、质检、管理等多个岗位工作，全方位地进行锻炼培养，力争让他们成为“一专多能”的复合型人才。

“专项训”。鼓励职工利用各种机会，参加数据保密、质量体系、软件开发、质量检验等多方面的技术培训，全面提高相应的业务能力。

通过全方位的培训，该院多人获得省、市五一劳动奖章，被授予省五一创新能手、技术能手、青年岗位能手，省有突出贡献中青年专家、省333高层次人才，市拔尖人才和优秀专家荣誉称号。

善任：充分发挥

人才的引领作用

“有了人才，如何使用好是一门管理学问。”王军介绍，管理好、使用好专业人才，是人才队伍建设的一项重要工作。

一是定岗位。“把优秀的专业人才放在最需要他们的位置上，通过他们的一言一行，为大家立好榜样、做好表率。”

二是压担子。多年来的经验表明，让优秀人才承担急难的工作任务，是促进他们快速成长的一个好的途径。为此，该院特别安排年轻的技术骨干独立承担项目，从中进一步得到淬炼，取得宝贵经验。

三是传帮带。王军说，该院有很多类似吕建国、张奎这样的先进典型，院里要求他们充分发挥示范引领作用，对其他同事多指导、多帮助；广大员工则把先进典型作为标杆，严格要求自己，追求卓越。这就进一步促进团队成员共同提高，共同成长。

备赛：团体协作

全方位保障训练

测绘行业职业技能竞赛是专业人员检验自己、锻炼自己、提升自己的平台。该院一直非常重视参加技能竞赛，每次都积极参加比赛，以竞赛带动技术人员的成长。

今年在此届竞赛的选拔赛中，该院代表队一举夺得代表江苏参加全国决赛的资格。在省市主管部门的支持和领导下，该院为两位队员提供全面的技术服务保障，决心在全国决赛中取得优异成绩。

王院长介绍，赛前院方成立了竞赛指导小组，制订了科学合理的训练计划，安排两位选手进行脱产强化训练，开展实战演练，倾尽全力为两位队员提供最全面的技术服务保障。在徐州气温达40多摄氏度的那段时间，指导团队也从未停止过指导与陪练。指导组还与队员一起按照大赛技术纲要调试、完善软件各功能模块，参赛中切实提高了队员的作业效率，让技巧在夺冠中发挥一定作用。

市规划局领导也多次走进实训现场，慰问和鼓励参赛队员，给予了全方位的关心和督导；省测绘地理信息局委派专家来徐给予技术指导，帮助查找解决问题。

“台上十分钟，台下十年功。”听过王军的报告后，大家都深深感到，取得这样的成绩很幸运，但这背后则是市勘察测绘研究院一贯尊重人才、大力培育人才，以及选手们平时认真工作和学习，赛前在院方团队保障及上级部门指导下刻苦训练的结果。

“荣誉属于过去，事业更待将来！”王军表示，这次省表彰大会是对以往工作的一次总结，也是对该院的鼓励和鞭策。他们要以此为新的起点，再接再厉，进一步贯彻落实习近平总书记给国测一大队老队员老党员回信指示精神和省委第十三次党代会精神，大力弘扬“测绘精神”和“工匠精神”，完善人才培养机制，拓宽人才培养渠道，培育更多的高技能人才，推动测绘地理信息技术和服务转型升级，为建设“强富美高”的新江苏作出新的贡献。