徐州市总工会帮扶徐矿千名转岗职工就业创业

  徐州日报讯（记者 曲美慧 通讯员 胥明虎 鹿娅）3月初，徐矿集团转岗工人首场招聘会在人力资源市场举行，500名转岗分流人员组团应聘，场面火爆。

  随着供给侧结构性改革进一步深化，煤炭等产能过剩企业大部分运行困难，徐州矿务集团面临同样的困境。尽管该集团通过实施改革挖潜、强化管理、内部转岗等一系列措施，但仍难遏制亏损势头。2015年以来，徐矿集团陆续关闭庞庄、张集、夹河、旗山4个矿井，共涉及职工2万人，超过6000余人需要转岗分流安置。

  市总工会主动作为，先后联合市人社局、徐矿集团等单位召开协调会，支持徐矿职工转岗技能培训并给予就业创业等方面的扶持，计划用1-2年时间提供3000个就业岗位，完成至少1000名职工转岗技能培训就业创业工作。今年2月27日，市总工会人力资源市场针对徐矿集团转岗分流人员举行了红星美凯龙建材家居销售、导购等专场招聘会；3月5日，市总工会联合市家政协会重点推介月嫂、育婴师、保姆、保洁、物流配送等市场紧俏工作岗位。

  今年3月至9月，市总工会将重点对1000名转岗分流职工进行技能培训，培训课程包括面点师、电动车组装与维修、月嫂、家政服务、营养配餐、养老护理、催乳师、SYB创业培训、插花、茶艺、美容保健、电子商务等共计13个项目。为确保培训效果，市总工会挑选培训业务骨干，精心设置培训课程，协调人社局等部门共同进行考核鉴定，确保人员、时间、效果落实。市总工会和徐矿集团建立考核评价机制，确保转岗培训、就业计划落到实处，各类培训班结业合格率不低于80%，培训合格率在80%以上，技能转岗就业职工不低于600人。

  市总工会还扶持有创业愿望的徐矿集团转岗分流职工，优先到市总工会创业园入驻，引导“旗山月饼”品牌转变为“旗山食品”名牌，使其销售公司入驻创业园，丰富产品品种，提高产品质量，提升品牌知名度。

  下一步，市总工会还将邀请苏南、苏中企业来徐调研考察，对用工需求量大的企业，两地工会联手邀请用工企业赴徐矿集团商谈用工；同时建立与苏南、苏中工会人力资源市场信息对接机制，把参与技能培训结业合格的徐矿职工信息，适时通报给苏南苏中地区工会人力资源市场，运用“互联网+”等方式，组织徐矿集团转岗分流职工在线上线下应聘。