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◎本报记者 陆铭 通讯员 马雪雪 随着我市全国文明城市创建工作进入攻坚阶段,泉山区再次创新思维强力推动,成立专业组对全区14个街道办事处进行“过堂式”检查,通过“地毯式”查找不足,“滤网式”化解问题,把创建工作开展得更全、更实、更精、更细,杜绝无效工作。 成立专业组“过堂”办事处 为什么要成立专业组?何为“过堂”办事处? 采访中记者了解到,在前一段时间的创建工作中,泉山区相继推出了“十百千万”创建工程、“一街一品”老旧小区管理模式、“错时工作法”等创建全国文明城市工作方法,取得了一定效果。 创建工作进入攻坚阶段后,泉山区再次创新思维,从全区15个创建工作组和相关部门抽调人员,成立了文明创建综合检查组,即专业组,包括文化组、窗口组、市容组、餐饮组等。专业组共分为三队,分别由区领导带队,严格对照创建标准,计划两周时间内对全区14个街道办事处及114个社区进行全方位、综合、立体的拉网式大检查,这就是“过堂”。 泉山区有关负责人表示,“过堂式”检查的落脚点在于“滤网式”化解问题,以确保创建实效。通过专业组专业性、针对性的检查指导,将创建工作情况和问题分层次、分类别梳理,并限时整改、长效管理,推动创建工作更全、更实、更精、更细,从而使创建工作更加有效,城市形象更加精美,城市面貌焕然一新。 更全、更实、更精、更细 更全是指更加全面,即采取“条线重点”进行“叠加覆盖”式的“地毯式”查找问题,能专业覆盖到文明创建涉及的方方面面,填补创建的管理缝隙和空白,使综合检查过滤网眼更小,大大提高实效。 更实是指更加扎实,专业组将针对创建的内容和标准,分层次、细化指出存在的问题。街道、社区的任务是针对问题抓落实,限时落实整改,并形成长效管理机制。 更精是指更加精准,即通过综合检查,对全区各街道、社区进行周密细致的“过滤式”检查和专业指导,提高了街道、社区的文明创建能力,工作能力更“精”通。同时,也是对综合检查组自身的“自查”,进一步提高创建水平,业务水平更“精”湛。 更细是指更加细致,即检查内容更“细”,将检查项目的内容细化到每个角落,标准量化到每个环节,把街道、社区创建工作放在“放大镜”下查找问题。梳理问题更“细”,将问题梳理到如老旧小区缺少垃圾桶多少个、禁烟标识缺少多少个等,使问题体现得更加清晰。 问题要查摆到点,否则驳回 专业组的任务是通过细化、量化文明创建各项目的内容、标准,以专业眼光对全区所有创建点位进行排查摸底,指出存在问题并进行专业指导。然后,再向带队负责人汇报存在的问题,要说到具体的点,不能笼统和大而化之,否则会被驳回。 在湖滨街道,小区组汇报时笼统的说小区存在楼道灯不亮的问题。带队负责人驳回,要求其重新进行检查,要能说清楚是哪栋楼的楼道灯存在问题。 在王陵街道,文化组汇报有三个社区没有文化服务中心。带队负责人追问为什么、怎么办、谁负责的等一系列的问题,并由街道相关责任人回答,最终现场研究决定“租房”的策略,并要求王陵街道尽快落实。 绿化组汇报缺株时称“有的需要补植,有的可以移栽”。带队负责人表示:“把数字报上来,不要用‘有的有的’汇报。” 拒绝无效工作 让创建更深入 泉山区有关负责人表示,文明创建要永远在路上。全国文明城市创建已经进入攻坚阶段,这个阶段的创建工作要求梳理问题更“细”,不能大而化之;整改措施更“实”,不能掩耳盗铃。易解决的问题要短时间内整改、反馈,能解决的问题要求一定时限内整改、反馈,难解决的问题要求加强协调并确定整改时限后反馈。达不到这一标准,就要分清板子打给谁、鲜花戴给谁的问题了。 “通过‘过堂式’检查,问题查的是很细,但是也很多,所以创建工作的压力还很大。这就要求我们要转变观念,不能有应付思想,不能糊弄。大家不仅要干,还要干出效果;要立即行动、主动作为,因为时间紧迫,不允许大家拖沓。另外,在对照问题解决问题的同时,还要有长效管理的办法。” 对于专业组的进驻,街道办事处均持欢迎态度。王陵街道办事处主任任庆华表示,专业组到街道检查指导,能够帮助大家更好地掌握创建标准,精确地落实创建工作;能够用专业的眼光更好地协助办事处发现问题到具体的点位,提升辖区创建效率;能够敦促街道工作人员增强工作责任心。 |
◎徐州日报记者 陆铭 通讯员 马雪雪
随着我市全国文明城市创建工作进入攻坚阶段,泉山区再次创新思维强力推动,成立专业组对全区14个街道办事处进行“过堂式”检查,通过“地毯式”查找不足,“滤网式”化解问题,把创建工作开展得更全、更实、更精、更细,杜绝无效工作。
成立专业组“过堂”办事处
为什么要成立专业组?何为“过堂”办事处?
采访中记者了解到,在前一段时间的创建工作中,泉山区相继推出了“十百千万”创建工程、“一街一品”老旧小区管理模式、“错时工作法”等创建全国文明城市工作方法,取得了一定效果。
创建工作进入攻坚阶段后,泉山区再次创新思维,从全区15个创建工作组和相关部门抽调人员,成立了文明创建综合检查组,即专业组,包括文化组、窗口组、市容组、餐饮组等。专业组共分为三队,分别由区领导带队,严格对照创建标准,计划两周时间内对全区14个街道办事处及114个社区进行全方位、综合、立体的拉网式大检查,这就是“过堂”。
泉山区有关负责人表示,“过堂式”检查的落脚点在于“滤网式”化解问题,以确保创建实效。通过专业组专业性、针对性的检查指导,将创建工作情况和问题分层次、分类别梳理,并限时整改、长效管理,推动创建工作更全、更实、更精、更细,从而使创建工作更加有效,城市形象更加精美,城市面貌焕然一新。
更全、更实、更精、更细
更全是指更加全面,即采取“条线重点”进行“叠加覆盖”式的“地毯式”查找问题,能专业覆盖到文明创建涉及的方方面面,填补创建的管理缝隙和空白,使综合检查过滤网眼更小,大大提高实效。
更实是指更加扎实,专业组将针对创建的内容和标准,分层次、细化指出存在的问题。街道、社区的任务是针对问题抓落实,限时落实整改,并形成长效管理机制。
更精是指更加精准,即通过综合检查,对全区各街道、社区进行周密细致的“过滤式”检查和专业指导,提高了街道、社区的文明创建能力,工作能力更“精”通。同时,也是对综合检查组自身的“自查”,进一步提高创建水平,业务水平更“精”湛。
更细是指更加细致,即检查内容更“细”,将检查项目的内容细化到每个角落,标准量化到每个环节,把街道、社区创建工作放在“放大镜”下查找问题。梳理问题更“细”,将问题梳理到如老旧小区缺少垃圾桶多少个、禁烟标识缺少多少个等,使问题体现得更加清晰。
问题要查摆到点,否则驳回
专业组的任务是通过细化、量化文明创建各项目的内容、标准,以专业眼光对全区所有创建点位进行排查摸底,指出存在问题并进行专业指导。然后,再向带队负责人汇报存在的问题,要说到具体的点,不能笼统和大而化之,否则会被驳回。
在湖滨街道,小区组汇报时笼统的说小区存在楼道灯不亮的问题。带队负责人驳回,要求其重新进行检查,要能说清楚是哪栋楼的楼道灯存在问题。
在王陵街道,文化组汇报有三个社区没有文化服务中心。带队负责人追问为什么、怎么办、谁负责的等一系列的问题,并由街道相关责任人回答,最终现场研究决定“租房”的策略,并要求王陵街道尽快落实。
绿化组汇报缺株时称“有的需要补植,有的可以移栽”。带队负责人表示:“把数字报上来,不要用‘有的有的’汇报。”
拒绝无效工作
让创建更深入
泉山区有关负责人表示,文明创建要永远在路上。全国文明城市创建已经进入攻坚阶段,这个阶段的创建工作要求梳理问题更“细”,不能大而化之;整改措施更“实”,不能掩耳盗铃。易解决的问题要短时间内整改、反馈,能解决的问题要求一定时限内整改、反馈,难解决的问题要求加强协调并确定整改时限后反馈。达不到这一标准,就要分清板子打给谁、鲜花戴给谁的问题了。
“通过‘过堂式’检查,问题查的是很细,但是也很多,所以创建工作的压力还很大。这就要求我们要转变观念,不能有应付思想,不能糊弄。大家不仅要干,还要干出效果;要立即行动、主动作为,因为时间紧迫,不允许大家拖沓。另外,在对照问题解决问题的同时,还要有长效管理的办法。”
对于专业组的进驻,街道办事处均持欢迎态度。王陵街道办事处主任任庆华表示,专业组到街道检查指导,能够帮助大家更好地掌握创建标准,精确地落实创建工作;能够用专业的眼光更好地协助办事处发现问题到具体的点位,提升辖区创建效率;能够敦促街道工作人员增强工作责任心。