睢宁2017年人才工作聚力发挥“三个作用”奋力“比学赶超”

徐州日报讯（记者 刘作霖 通讯员 庄祥武）人才是支撑发展的第一资源，必须放在发展全局的优先位置来抓。3月17日，睢宁县人才工作会议召开，落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，研究分析新形势，安排部署2017年人才工作，进一步聚焦产业发展、突出企业主体、强化改革探索，更大力度集聚高层次人才，更优环境服务人才创新创业，为“提升全面小康、建设美丽睢宁”提供有力人才支撑和智力支持。

去年，睢宁县人才工作领导小组围绕县委、县政府中心工作，坚持把人才作为推动发展的重要引擎，精准对接产业发展需求，加快汇聚高素质创新创业人才，持续开展“才聚睢宁”品牌招才引智活动，积极提升人才载体层次等。全年对接“千人计划”专家、“长江学者”、国家“杰青”等领军型人才12人，引进高层次人才63名。全年共组织申报人才项目100余项，入选省“双创人才”2人、省“双创博士”14人、市“双创人才”8人、省“苏北人才”37人，获批国外智力项目6项，实际争取省市资金440.25万元；共培训企业家1000余人次、入选市“创新型企业家”76人，培训高技能人才1100余人次、获证672人；人才工作考核跻身全市前列。

2017年是“十三五”关键之年，也是“强富美高”新睢宁建设的关键之年，无论是经济社会发展、产业发展、创新创业、城市建设等各个方面都离不开人才支撑。睢宁县人才工作领导小组负责人称，我们将高度重视党管人才的“大人才”和人才考核的“小人才”工作，从“大小”人才工作的不同目的、主体、方式等三个方面，引进能促进睢宁县产业转型升级的人才、实用性人才；突出“精准”引才导向，重点围绕纺织服装、白色家电、皮革皮具、电商家具等优势产业以及新能源新材料、生物医药、高端装备制造等新兴产业领域引进高层次领军人才和团队，使人才与产业互相支撑、相互融合；树立“招商先招人”的理念，积极引进培养睢宁经济社会发展需求的各类人才，积极挖掘和培养各领域的能工巧匠及具有技艺传承能带民致富的民间艺人等乡土人才、本土工匠，树立具有孜孜不倦、精益求精等优秀品质的“睢宁工匠”精神；对接省“苏北急需人才引进计划”，充分发挥电商园、众创空间等集聚力和影响力，吸引省内外优秀大学毕业生来睢就业创业，集聚一批学历高、素质好、有培养前途的优秀年轻人才；当好服务人才的“店小二”，全面提升人才工作服务水平，奋力开拓全县人才工作新局面，为睢宁发挥“三个作用”、奋力“比学赶超”提供人才支撑和智力支持，为加快建设“强富美高”新睢宁作出新的更大的贡献。