记徐州地税局五分局风险应对三科的“娘子军”队伍

风险应对三科现有税务干部5名，其中女同志4名，占80%。她们主要负责税源分类管理，企业所得税汇缴，股权转让后续管理，以及地方税小税种管理以及房产税、土地使用税税源清查等工作。据统计，自2016年以来累计完成风险应对案件180件，组织入库税款1860万元，为地方经济发展作出了积极贡献。

练内功夯基础，在学习和工作上不让须眉。她们深知自身业务技能精益求精的重要性和迫切性，针对税收执法、风险应对和管理服务中的薄弱环节，自觉加强自身的业务学习与素质提高，制订学习计划，细化能力目标，认真做好风险应对工作。同时，狠抓岗位成员综合素质提升，大力开展职业技能培训，营造了浓厚的团队学习氛围，1人通过全国注册税务师资格考试。在市局组织的业务考试中，综合成绩位居前列，1人入选市局“精英团队”。同时，她们还注重工作实际，创新风险“双防范”工作，认真落实“一岗双责”，强化两权监督，规范了税收执法自由裁量权运用；大力推行风险应对模式的创新等，实行按月度、按工作目标绩效考核，定期开展执法检查和评审，有效提高办税效率。

讲效率求实效，优质高效服务纳税人。一声问候、一张笑脸、一次热情的帮助，为了给纳税人营造一个温馨和谐优质的纳税服务环境，她们以女性特有的细心与温情，在点滴中温馨服务，在细微处传递真情，让纳税人深切感受到地税优质高效服务带来的温馨。打造“服务零距离、满意在地税”服务品牌，积极开展“百姓办事零障碍”全程协办制特色服务，创建“优质服务党员示范岗”,实现了行风建设“零投诉”，涉税事项“零差错”、纳税服务“零距离”、涉税办理“零障碍”，提高了纳税人满意度。

常教育善引导，强抓依法勤廉从税履职。结合风险应对工作特点，加强廉政建设督查，及时发现廉政工作出现的新问题、新情况，切实把问题解决在萌芽状态。通过开展“廉政文化进家庭”和“优秀廉内助”评选活动，强化家庭助廉，积极构建家庭“护廉网”，助推了团队文化建设水平。

在平凡的工作岗位上，巾帼娘子军们默默耕耘，用优质的服务、过硬的本领和真诚的奉献，架起税收与纳税人“连心桥”，赢得社会良好口碑，展现了地税部门的巾帼风采，被省妇联授予全省“巾帼文明岗”光荣称号。