◎徐州日报全媒体记者 季芳 通讯员 孟庆辉 冯钰茹
产业聚人才，人才促发展。
6月18日，淮海人力资源服务产业园开园暨中国·徐州人力资源金龙湖峰会在徐州经济技术开发区召开，2019长三角（徐州）人力资源服务业交流合作恳谈会同步举行，
一时间，来自长三角的高级人才交流协作组织，国内外的业界精英，江苏、浙江、北京、上海等18个省市的人力资源专家齐聚金龙湖畔，共商人力资源服务业的发展新趋势、新理念，共议区域人力资源融合发展新举措、新机制，共为淮海人力资源服务产业园建言献策，共谋长三角人力资源服务业创新改革发展大计。
我市高度重视人力资源服务产业发展，多层次、多元化的服务体系基本形成。位于徐州经开区金龙湖核心区的淮海人力资源产业园立足淮海经济区，高起点规划、高标准建设，致力于探索建立淮海经济区人力资源多边合作平台，在资源共享、信息互通、资格互认、服务互补等方面建立一体化的协作机制，得到了参会专家、学者以及企业的肯定和支持。大家一致表示，作为国家“十三五”服务业综合改革试点城市，徐州围绕现代服务业高质量发展、建设区域性服务业高地出台了一系列政策，为人力资源服务业发展提供了坚实的保障支撑，放眼未来，徐州的人力资源服务业必将大有可为。
人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心副主任李璟表示，人力资源服务业的发展已成为一个地区经济社会发展的“晴雨表”。如今，人力资源服务业进入了蓬勃发展期，成为推动我国经济发展的重要引擎。淮海人力资源服务产业园开园，可以说是恰逢其时。进入新时代，技术、经济条件正在发生巨大变化，新旧动能正在发生转换，人力资本经济时代正在来临，人力资源服务政策正在经历人性化转型，人力资源服务业正在驶入快车道。在这个千载难逢的时刻，淮海人力资源服务产业园的建成，将不仅成为徐州人力资源配置新标杆，还将为淮海经济区建设，为“一带一路”建设、“长江经济带”等国家重大战略，提供人力资源支撑和保障。
山东省枣庄市人社局局长褚志高表示，进入发展新阶段，人力资源已成为推动高质量发展的第一资源和核心支撑。淮海人力资源服务产业园开园暨中国·徐州人力资源发展金龙湖峰会的举行，是淮海经济区各市的大事喜事。淮海经济区是中国最早的区域性经济合作组织，2018年底，通过区内各市积极努力，淮海经济区正式上升为国家战略，淮海经济区迎来发展新机遇。当前，淮海经济区各市均处在城市转型、跨越发展的关键时期，充分发展人力资源服务产业，凝聚各类人才特别是高层次人才，对服务经济区发展具有重要意义。徐枣两地将以本次峰会为契机，加强两地人力资源服务产业的合作交流，共同推进人力资源服务产业体制改革和政策创新，共同拓展人才合作平台，提升区域人力资源服务水平，努力在淮海经济区构建起科学规范、开放包容、运行高效的人力资源流动机制，真正让人力资源成为连通城市、深化合作的有力支撑，推进区域经济社会实现高质量发展。
深圳一览网络股份公司创始人张海东表示，从鹏城跨越千里飞到彭城，非常有缘分，此次来徐参加淮海人力资源产业园开园活动，徐州经开区人的热情拼搏、创业创新，甘做“店小二”的服务精神都深深地打动了一览团队。全国各地人力资源产业园区一览网络都有过接洽考察，最终落地淮海人力资源服务产业园区，一方面源于我们对经开区良好营商环境的信任，也源于我们对产业园的构架、功能和未来发展充满了信心。所以，不仅仅我们一览团队来了，我们还邀请到了做培训服务的新风向、做高端人才服务的价值倍增，两家公司一起来徐，相信在未来，还将有更多的优秀团队扎堆园区，共创业、共圆梦，淮海大地，未来可期！
徐工集团党委副书记、纪委书记李格表示，淮海人力资源服务产业园的建设是时代发展所需，也是企业人才所盼。目前，产业园已集聚了人力资源服务业的一些优秀企业，并将持续吸引更多的后来者加入。未来，徐工希望通过产业园与省内外知名人力资源服务企业、国内知名猎头公司在人才引进、灵活用工、人才培训等方面建立广泛合作。徐工也将通过发挥自身影响力及示范效应，带动区域乃至全国制造业企业，积极搭建人力资源服务供需对接平台，努力营造有利于行业发展的市场环境。期待未来人力资源产业园能够充分发挥人力资源服务促进就业、集聚人才、促进创新驱动的重要作用，加快人力资源服务业向专业化、标准化、信息化、产业化、国际化发展，增强徐州营商环境吸引力，全面助推徐州成为人才集聚的高地、创业创新的福地、共赢发展的胜地。
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