◎徐报融媒记者 郑微 通讯员 鹿娅
《徐州市总工会深化“当好娘家人·情暖职工心”星级服务品牌创建工作实施方案》,将以深化“当好娘家人·情暖职工心”星级服务品牌创建“六心”行动为主线，以实施便民利企“五强五促”改革举措为抓手，着力推动企业复工复产、发展生产、提高效益，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最忧心最烦心最操心的现实问题，不断增强工会组织在营商环境建设中的引领力凝聚力服务力创新力，在加快形成与高质量发展要求相适应、与淮海经济区中心城市地位相匹配的营商环境竞争优势中书写新的答卷、作出新的贡献。
■（一）提升素质强信心
1.职工学历提升计划。强化“励志奖学金”效应，依托国内10大知名院校，对报名参加并取得本科、专科学历的一线职工分别给予2000元、1000元补助，对参加学历提升的农民工给予1000元补助。2020年完成400名一线职工、1100名农民工学历提升任务，同时探索开设研究生学历提升班并给予每人3000元补助。
2.职工技能提升计划。创新实施“一项工程·三大行动·万人计划”，引领全市工会干部职工铸信念、强本领，助产改、促提升，推公益、办实事，实现万名职工培训计划。培训工会干部3000人，职工技能培训3500人，公益巡讲3000人，学历提升400人，高管经营人才100人。
3.职工读书思政计划。联合市全民阅读办创建30家市“职工书屋”，开展“阅来悦美”职工书屋示范典型评选活动，力争创建3家全国“职工书屋”示范点，5家省级“职工书屋”示范点。开展“助力学校思政、助推师德提升”主题活动。
4.劳动竞赛提质扩面计划。围绕重大产业项目、重点城建工程,广泛开展全市职工劳动技能竞赛,十大重点工程项目劳动竞赛和十大行业职工职业技能竞赛，全年计划组织技能（工种）竞赛不少于50个，着力打造1-2个区域性劳动技能竞赛品牌。
■（二）就业创业不担心
5.就业培训计划。创新工会免费就业技能培训工作，探索与职业院校、培训机构、企业合作模式，提高职工就业技能培训实效。全年开设各类免费培训班42个，免费培训职工2000人。
6.创业扶持计划。加大创业孵化力度，推动工会职工创业园、众创空间建设，优化扶持措施，加强创业指导服务，年引入失业下岗职工、转岗职工、农民工和大中专院校毕业生转失业人员创办电商等服务业企业10家以上。
7.公益招聘计划。扩大招聘途径，将现场专场招聘与网上常态招聘相结合，疫情期间24小时持续开展网络招聘，加强后台信息筛查及岗位匹配推荐工作，“点对点”服务企业复工复产。继续做好重点群体就业和职工稳岗转岗、就业上岗，疫情过后继续加大招聘力度，举办各类免费招聘会等。
■（三）精准帮扶解忧心
8.“困难清零”助小康计划。建立健全解决相对贫困的长效机制，不断增加帮扶资金投入，分类施策，因人施策、因困施策，切实以解困脱困的实际成效，赢得广大职工的理解、信赖和支持，确保全市615户（其中市本级85户）全部解困脱困。
9.互助保险扩面提能计划。通过职工互助保险扩面计划，新增参保职工1万人，全市完成参保金额830万元。健全县（市）区代办点，优化办理服务，让更多职工享受互助“红利”。
■（四）主动维权铸同心
10.集体协商提质增效计划。发挥集体协商制度机制的保障和基础作用，市、县（市）区及有关行业均建立集体协商指导室，配备专职集体协商指导员；广泛推进集体协商星级和示范企业创建工作，培育示范企业典型40个、新增集体协商三星级企业60家。
11.工会法律企业行计划。借助智慧工会、司法、人社等网上平台，开展“携手防疫·共克时艰”为主题的普法宣传活动、讲座、培训20场次，发布劳动关系法规政策解读12期，为复工复产企业和职工提供及时、精准、免费的法律咨询服务。
12.农民工维权服务计划。深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传服务行动；积极参与农民工工资清欠检查，推动落实农民工欠薪报告制度，切实维护农民工合法权益；全面贯彻落实省法律援助工作《意见》和五年《规划》，加强职工法律援助中心（站）建设，提高工会法律援助覆盖面和办案质量。
13.女职工特别保护计划。深化女职工保护专项集体合同工作，推进困难女职工“两癌”筛查全覆盖。做好疫情过后女职工心理咨询服务。强化“爱心母婴室”培树品牌，新授一批市级示范爱心母婴室，对部分示范爱心母婴室开展图书配送活动,推进爱心母婴室向女职工经、孕、产、哺更全周期健康保护平台发展，深化女职工关爱服务工作。
■（五）平台聚效暖人心
14.智慧工会创新计划。高标准建成“互联网+”工会工作平台并全面运营服务，着力推进会员实名制数据库扩容，年内确保入库会员动态保持在45万，活跃会员数占入库数的10%以上。创新开发和探索开展工会“云”服务，汇聚“娘家云”、打造 “云娘家”，建成指尖上的职工之家，形成全省全国具有影响力的精准性、常态化、普惠性的工会智慧服务品牌。
15.服务平台升级集成计划。建立淮海经济区城市工会工作交流合作机制，打造区域性工会工作联盟。加强工人文化宫、疗养院、职工服务中心建设，打造具有工会特色、彰显公益属性的全科式服务阵地。分类分级推进职工书屋、“安康·爱心”驿站、劳动保护监督检查员片区服务站、职工法律援助中心（站）、爱心母婴室等站点建设，打造资源共享、服务多元的职工身边服务阵地。
16.“四有”职工之家创建计划。创新探索“职工之家共建联盟”路子，选树区域性行业性职工之家建设示范点。选树市级“四有”模范职工之家示范单位 30家，县区级50家。其中，非公企业创建典型比例不少于60%。
17.“红色会家”创建计划。推动省级以上开发园区、全市主要商圈市场建设党工服务中心，选树党建带工建模范职工之家，开展“红色会家”创建。全年新建示范性党工服务中心20家、选树党建带工建模范职工之家20家，推进全市主要商圈市场、楼宇普遍建立工会联合会。
18.“党建先锋引领”计划。实施“一支一项”先锋工程，建立党组出题、机关党委统筹、基层党支部领办的党建特色项目，持续深化“双联双促”工作法，开展机关党支部和劳模创新工作室党支部“双联双促”活动，与服务对象党组织组建行业“党建联盟”，帮助企业破解瓶颈难题，推动高质量发展。
19.“服务项目进万企”计划。探索新时代服务职工工作特点规律，在全市、各县（市）区、乡镇（街道）开展基层服务项目工程，力争全市每个乡镇（街道）有一个基层服务项目，年底评选出180项优质项目进行补助支持。
■（六）公益服务献爱心
20.“健康云”公益疗休养计划。采取市、县（市）区、企业共同实施方式，以驰援湖北疫情医务工作者和疫情防控一线人员为重点，计划组织全市机关事业单位、国有企业、民营企业工会会员、全市劳模、职工疗休养不低于3500人，其中赴异地疗养2000人，接待各省市劳模、职工来徐州疗养1000人。
21.“职工乐学坊”公益服务计划。组织“职工乐学坊”进企业、进机关、进工厂、进车间。通过职工心理调适与压力管理讲座等形式，加强职工心理健康服务；通过花艺、茶艺、形体等时尚生活类知识普及，陶冶职工情操。全年惠及职工2000人。
22.“职工大舞台”公益巡演计划。以“中国梦·劳动美·幸福路”为主题，组织工会文艺骨干、艺术爱好者等开展“职工大舞台”大型巡演。年开展10场文艺演出，惠及职工5000人以上。
23.“老虎在线”公益助力计划。继续升级“老虎在线”网络服务平台，破解疫情期间培训难题，优化整合15个教学板块，分类汇总292个文档课件，700部精品学习视频，300种报刊杂志，3万册电子书籍，免费向职工开放，以高标准教学质量，树立工会干部网络培训新标杆。
24.“艺心大讲堂”公益培训计划。依托中国胡琴艺术博物馆，面向全市工会干部、职工文艺爱好者开展书法、喻继高工笔画、摄影、二胡、音乐、茶文化、礼仪、中医健康等公益培训10个班次，惠及1000余名职工。
25.“心灵氧护”全天在线计划。通过线上“心灵氧吧”板块为职工提供在线心理咨询服务，线下定期组织心理健康服务团走进机关、企事业单位、社区、困难职工家庭开展心理健康讲座和心理疏导服务。全年举办9场次心理讲座，线上咨询服务不少于2000人次。
26.“双惠放送”暖人心计划。采取“工会+社会组织+志愿者”联动模式，开通志愿者服务板块，吸引职工积极参与。组织服务队全年开展活动12场次，普惠服务职工2000人次。为基层单位提供电影票优惠服务和工会会员参与电影票免费抢票活动，每月在平台免费发放电影票200张，全年发放2400张。
苏公网安备 32031102000168号
