徐工集团走出党建引领企业高质量发展的“徐工路径”

  2017年12月12日，习近平总书记视察徐工集团，充分肯定徐工继承红色基因、适应时代发展取得的成绩，强调要按照党的十九大部署推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的骨干力量，成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

  国有企业做强做优做大，才能为筑牢党执政的经济基础添砖加瓦，才能真正体现“对党忠诚 为国争光”。国之重器，党建筑根，薪火相传，文化铸魂。作为一个诞生于抗日战争烽火中的大型制造业国企，徐工集团始终高举党的伟大旗帜，坚持改革发展和党的建设两手抓、两手硬，始终重视党建、文化优势在徐工改革发展、转型升级中的核心作用。

  牵住党建“牛鼻子”，筑牢国企之根

  “思想上松一寸，行动上就会散一尺”。近年来，面对一道道党建“真题”，徐工集团始终把思想政治建设摆在党的建设首要位置，将“第一议题”形成制度，建立跟进、督办机制，同时建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，以讲政治、强党性铸就忠诚干净担当之魂。

  基层党组织作为党的最小“细胞”，担负着把党的各项要求和企业的各项指令落到实处的重要职责。按照“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”工作原则，无论国内、海外，徐工集团党委积极探索新常态下党组织管理模式，在集团、上市公司、下级企业、控股企业、参股和混合所有制企业、投资项目等各个层面建立党的组织，形成严密党建网络，真正把党的组织建到车间班组、营销网点、海外机构、海外项目。目前包括海外在内总计有238个基层党组织、5000多名党员，已成为徐工事业不断前进发展的重要力量源泉。

  徐工集团党委重视基层、关心基层、支持基层，坚持抓基层打基础，坚持统筹思维，在明标定向中突出系统化一体化抓党建工作。“四轮驱动”党建工作法、“4321”党课工作法……翻开徐工《党建工作指导手册》，这本结合徐工多年来党建工作实践总结提炼形成的手册，覆盖党委、党支部、党员管理三个层级共18项制度、流程，形成了独具徐工特色的党建工作经验做法，是徐工集团坚持党的领导、加强党的建设的一个缩影。

  与此同时，徐工集团党委坚持党的建设与生产经营深度融合，找准结合点，以党建工作项目化、责任化，支持、服务、保障生产经营，通过输出《党组织考评积分实施细则》、党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”等考核指标，将党建考核落实到项目上、指标上，已成为夯实党建基础工作的有力抓手。

  今年以来，集团党委更是在“双十工程”创建工作的基础上，重点实施了基层党建“十化五提升”提质增效行动以及党支部五星级评定和标杆党支部创建工作，涌现出“五个起来”工作法、“四聚焦”工作法、“双线六亮六机制”等一大批特色党建品牌，高质量党建引领高质量发展的成效正逐渐显现。

  牢记总书记嘱托，勇担改革发展重任

  2020年9月22日，徐工集团工程机械有限公司混合所有制改革战略投资者签约仪式正式举行，标志着徐工有限混改迈出了坚实一步，具有里程碑意义。徐工集团党委书记、董事长邱成表示，徐工集团将以混改为契机，充分发挥工程机械行业龙头企业作用，着眼“十四五”规划和长远发展，坚持目标导向、改革助推、追求卓越，努力打造世界一流企业，建设一个党的领导坚强有力、治理结构科学完善、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革样板。

  没有改革创新，就没有徐工的今天，更不可能有徐工的未来。混改大力推进的背后，是徐工集团党委全面发挥“把方向、管大局、保落实”作用，高举改革发展大旗，坚持向改革要动力，以改革促发展，积极探索创新发展好模式、好经验的一次生动实践。

  习近平总书记视察徐州、视察徐工，是徐工发展最重大的机遇。2018年以来，徐工集团党委形成了贯彻落实的“九大落地行动”，2018年、2019年分别完成40个、45个重大项目；2020年立项50个重大项目；2018、2019年连续两年营业收入破千亿；2020年前三季度，徐工克服疫情等不利因素影响，营业收入同比增长20%以上，产品销量同比增长30%，奋力将“全球产业珠峰登顶、进军世界五百强”事业推向前进。

  “国有企业，企业姓党、干部姓党、党员姓党。”邱成表示，徐工集团坚持党的领导、加强党的建设与改革发展始终同步谋划，与完善公司治理始终步调一致，与弘扬产业报国情怀始终一脉相传，已成为徐工改革发展的独特优势，成为徐工赢得社会和客户认可的金字招牌，成为徐工坚定前行的最珍贵的信心保障和精神力量。

  2020年9月22日，徐工集团工程机械有限公司混合所有制改革战略投资者签约仪式正式举行，标志着徐工有限混改迈出了坚实一步，具有里程碑意义。徐工集团党委书记、董事长邱成表示，徐工集团将以混改为契机，充分发挥工程机械行业龙头企业作用，着眼“十四五”规划和长远发展，坚持目标导向、改革助推、追求卓越，努力打造世界一流企业，建设一个党的领导坚强有力、治理结构科学完善、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革样板。

  没有改革创新，就没有徐工的今天，更不可能有徐工的未来。混改大力推进的背后，是徐工集团党委全面发挥“把方向、管大局、保落实”作用，高举改革发展大旗，坚持向改革要动力，以改革促发展，积极探索创新发展好模式、好经验的一次生动实践。

  习近平总书记视察徐州、视察徐工，是徐工发展最重大的机遇。2018年以来，徐工集团党委形成了贯彻落实的“九大落地行动”，2018年、2019年分别完成40个、45个重大项目；2020年立项50个重大项目；2018、2019年连续两年营业收入破千亿；2020年前三季度，徐工克服疫情等不利因素影响，营业收入同比增长20%以上，产品销量同比增长30%，奋力将“全球产业珠峰登顶、进军世界五百强”事业推向前进。

  “国有企业，企业姓党、干部姓党、党员姓党。”邱成表示，徐工集团坚持党的领导、加强党的建设与改革发展始终同步谋划，与完善公司治理始终步调一致，与弘扬产业报国情怀始终一脉相传，已成为徐工改革发展的独特优势，成为徐工赢得社会和客户认可的金字招牌，成为徐工坚定前行的最珍贵的信心保障和精神力量。

  传承红色基因，聚合磅礴力量

  筚路蓝缕，以启山林。从抗战烽火中一路走来的徐工集团，红色基因与政治优势已成为徐工永远坚守的最独特、最重要的核心优势。为将这份最独特的政治优势传承好、发扬好，徐工集团党委紧紧围绕党和国家的方针政策、重大部署和企业“珠峰登顶、进军世界500强”战略目标，高度重视思想引领和文化浸润，并转化为高质量发展的攻坚动力。

  徐工集团党委始终坚持党的群众路线，永怀群众至上为民之心，及时准确了解职工群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。持续深化“爱在徐工”员工关爱工程，开展关爱员工“八项行动”，即“驻外员工关爱行动”“员工健康关心行动”“困难员工帮扶行动”“单身员工鹊桥行动”“劳模先进关怀行动”“人才引进安居行动”“员工心声倾听行动”“员工生日祝福行动”，结合实际扎实开展了全方位、多角度、形式多样的活动，营造了爱在徐工、温馨和谐的良好氛围。今年更是深入推进“全员本质健康工程”，从关注职工身体、心理、素养等“本质健康”出发，让职工感受到在徐工有地位、有尊严、有价值，在徐工工作好、学习好、生活好，提升职工创业创新创造的满足感、拼搏奉献的获得感、为国为企为家的自豪感幸福感。

  面对新冠肺炎疫情，集团党委统筹领导、有力组织，坚决打赢抗击疫情和复工复产两场战役。主动驰援各地“小汤山版医院”建设、驰援国际大客户、开展防疫捐款捐物、全球募集防疫物资。四川汶川、青海玉树……每次天灾降临，徐工总是千里驰援，率先请战参战，第一个奔赴灾区，铁肩担道义，勇做急先锋。近十年来，徐工积极参与全球重大灾情救援20余次，累计捐款捐物和投入设备资源总价值超过2亿元，被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”，展现出徐工人的家国情怀和责任担当。

  徐工以优秀的文化并以勇毅坚韧铸就了独特的创新奋斗精神，锻造了以“担大任、行大道、成大器”为核心的“大器文化”，在精神层面感染和影响了几代人，鼓舞了一代又一代徐工人为徐工事业和中国制造无怨无悔地奉献青春和激情，激发出矢志登顶的理想信念和无限创造活力。

  任重道远，未有穷期。邱成表示，当前和今后一个时期，徐工集团将全面贯彻落实习近平总书记视察徐工重要指示精神，以高质量党建引领高质量发展，咬定实现“三步走”珠峰登顶、进军世界500强的奋斗目标，不断谋求改革、创新、发展的突破，努力打造贯彻新发展理念的行业样板，成为国有企业、大国重器引领高质量发展的示范窗口，成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。