11月6日，徐矿集团党委召开青年干部座谈会，党委书记、董事长冯兴振与参加青年干部培训班的代表进行面对面座谈交流，勉励青年干部要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，践行初心使命、勇于直面困难，把智慧用在推动转型发展上，把精力放在攻坚克难上，争做强责任、善思维、有情怀的新时代徐矿青年干部，在推进“五强”新徐矿建设的生动实践中再立新功。
座谈会上，11名青年干部代表结合自身实际畅所欲言，分享了参加工作以来的心得体会。大家表示，虽然经历不同，但都有着一样的感恩之心，感恩徐矿集团党委的关心培养，同时更加坚定了脚踏实地、赋能“五强”新徐矿的决心和信心。冯兴振不时插话，结合自身经历与大家亲切交流。
在认真听取青年干部代表发言后，冯兴振充分肯定大家勇挑重担、勤勉务实、开拓创新的工作作风，以及为企业高质量转型发展作出的贡献。
冯兴振指出，奋斗的青春最美丽，奋斗的人生最精彩。当前百年徐矿正在从“好起来”向“强起来”稳健迈进，需要一大批政治素质高、业务能力强、作风形象好、懂市场会管理的复合型人才。三年来，徐矿集团倾心为青年人才提供施展聪明才智的舞台，希望大家以新时代徐矿青年特有的锐气、激情和智慧，把个人成长与转型发展紧紧联系在一起，提升认识境界、增长本领才干、解决实际问题，在投身 “五强”新徐矿建设中谱写精彩的青春华章。
冯兴振对青年干部成长寄予厚望，他指出，青年正是干事创业、实现理想、人生出彩的时期，把百年徐矿的精神传承好、发扬好，青年干部重任在肩，要勇于担责，贡献青春力量。广大青年干部要主动担起徐矿转型发展的重任，牢记历史赋予的使命，让青春在奋斗中焕发耀眼的光芒。
要持续历练，提高思维能力。思维能力决定了一个人的视野、境界和格局，青年干部要持续学习，运用“五满”理念解放思想、凝聚共识、指导工作，不断增强综合思维和系统思维能力，全面提高综合素养，把自己打造成为专业领域的行家里手。要善于攻坚，敢于创新，勇于突破，提高宏观决策的能力和微观落实的本领，自觉在服从服务大局中找准定位、主动作为。
要扎根职工，厚植深厚情怀。青年干部不仅要有向上看的眼界明确前行方向，更要有向下看的情怀密切联系职工，既要带领职工干事创业，也要倾情服务好职工，真正把职工当家人，想职工之所想，急职工之所急，让职工共享企业大家庭的发展成果。
座谈会前，冯兴振专门看望全体参训学员，并与大家一一握手，亲切交谈。
徐矿集团党委副书记李正军主持座谈会，党委工作部负责人参加活动。
本期青年干部培训班于11月7日圆满结束。
（文、图/由徐矿集团提供）
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