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深化党建带工建 建设高素质轨道交通产业工人队伍

朱明勇

■编者按

作为省产改第一批试点单位,徐州地铁集团把产业工人队伍建设改革作为重要任务,贯彻到集团工作推进全过程,涌现出一批批劳动模范、技能专家等企业骨干,本期《徐州产改进行时》栏目分享徐州地铁集团产改经验。

党的二十大报告提出,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。近年来,徐州地铁集团在市产改办、市总工会的领导下,扎实推进产业工人队伍建设改革,充分发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用,产改工作取得了阶段性成效。四年来,集团公司共获得市级及以上荣誉166项,2023年集团获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

加强政治引领

让产改动力活力不断迸发

建立健全产改组织架构。随着企业规模的不断扩大,徐州地铁集团员工队伍也迅速壮大,产业工人数量达到3810人,包括29个专业、73个工种,正朝着年轻化、专业化和知识化的方向发展。集团公司党委高度重视产改工作,把产改工作列入党委年度重点工作并予以考核,将产改工作与公司主责主业、基层党建、企业文化、人才培养等有效结合,工作内容细化到日常工作的各个环节,形成了“党政重视、各方支持、工会运作、全员参与”的工作格局。

打造轨道上的学教阵地。充分利用地铁资源和平台,推动党史学习教育常态化长效化。通过组织开展“书记讲党课”“三心课堂”“书香轨道”等学习活动,进一步增强产业工人听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。加强思想宣传文化体系和宣传平台建设,利用官网、微信公众号、企业OA、《徐州地铁》内刊、地铁站点、建筑工地围挡等载体,积极打造“轨道上的学教阵地”。

党建引领落实见效。坚持党建带工建,创新以党支部为单位开展产改工作,深化基层党组织“七化”提升工程,全面开展“六心地铁”党建品牌创建,深化“四方共建”党建特色品牌活动,巩固提升“员工全面成长行动计划(五彩工程)”项目成效。开展产业工人“推优入党”工作,四年来,共有96名优秀产业工人加入中国共产党。集团公司推选出江苏省劳模1名、市劳模2名、江苏省文明职工1名、徐州市十佳文明职工3名、徐州市文明职工3名。

提升素质能力

让产业工人更好成长成才

完善技能竞赛体系,推进产业工人建功立业。积极落实新时代产业工人队伍建设要求和举措,集团工会每年大力组织分子公司和参建单位开展建功十四五·奋进新征程“六比六赛”劳动竞赛,推动市轨道交通重点工程项目建设目标实现。以强化产业工人创新能力为着力点,组织开展市轨道交通行业“担使命·铸匠心”产业工人技能竞赛,日常组织产业工人踊跃参加岗位练兵、技术交流、技能培训、技术革新、技术协作、合理化建议等活动,为优秀产业工人更好发挥作用搭建平台、提供舞台。

强化模范标杆作用,亮化典型标杆激励机制。坚持育典型、抓先进、树典型、立标杆,切实强化劳动模范的引领示范带动作用,着力建设项目研究成果反哺工程。集团“胡清茂劳模创新工作室”共承担科技创新项目3项,获得专利8项,荣获“徐州市示范性劳模创新工作室”称号;“徐树亮劳模创新工作室”积极开展创新实践,承担科技创新项目包括“永磁直驱地铁列车”“IEC61850的直流隔离开关柜通信闭锁”“再生能量吸收装置”等,目前均已投入使用,进一步提升了徐州地铁节能增效水平。2019年以来,在一线产业工人队伍里,共有16人获得徐州市“五一劳动奖章”、34人获评徐州市“五一创新能手”、1人获评徐州市“功臣个人”。

立足产学研相结合,深入实施人才强企战略。落实技术工人培养、使用、评价、考核机制,健全提升技能人才待遇激励机制,完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,畅通人才发展通道。深入开展校企合作,与南京铁道职业技术学院等20余所院校结成产教融合联盟;投资近1200万元筹建产业工人技能综合实训基地,实现了轨道交通多专业、多层次、多岗位人员的培训与考核;在省市人社部门的大力支持下,地铁集团成功挂牌徐州市职业技能等级评价中心,目前共设有轨道交通服务员、通信工、信号工等国家级标准工种9个,实现了初、中、高三个等级的自主鉴定。组织编制专用教材60册,鉴定题库6000余道,并面向周边院校征集轨道交通领域职业技能鉴定专家40余人,逐步搭建多层次、实训式、复合型技能人才培养鉴定模式。

做好维权服务

让产业工人福祉全面提升

持续强化维权保障工作,不断增强职工的归属感。持续健全党政主导的维权服务机制,切实履行好工会维权服务基本职责,帮助职工解决最关心最直接最现实的利益问题。四年来,地铁集团共召开十次职工代表大会,共有120人完成产业工人学历提升,凡涉及产业工人切身利益的重大事项均提交职代会审议通过,切实维护员工合法利益。

持续提升员工文化生活,不断增强职工的凝聚力。开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育,加强新时代劳动教育。开放了集团职工书屋及在1、2、3号线12个主要站点设立产业工人读书角,获2021年徐州市“职工书屋”示范点称号;代表徐州市组队参加江苏省第二十届运动会职工部龙舟比赛,并荣获江苏省运动会职工部比赛体育道德风尚奖。

持续完善困难帮扶工作,不断增强职工的向心力。徐州地铁集团始终关注弱势群体、困难家庭、特困户三大群体,四年来,深入一线慰问困难职工70人次,看望因病因伤住院职工23人次,组织特困职工募捐2次,开展了“徐州地铁集团职工互助帮扶行动”,对符合申报条件的困难职工开展针对性帮扶,进一步缓解公司员工家庭及个人在遭遇突发事件、重危疾病时的经济困难,为集团稳定发展提供有力支撑。

未来,徐州地铁集团将持续深入推动产业工人队伍建设改革,充分发挥产业工人技能综合实训基地作用,拓展产教融合实训渠道,围绕“建设产业强市、打造区域中心”战略目标,敢为善为、务实落实,切实将全体员工的智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上,为奋力谱写中国式现代化徐州新实践贡献力量。(作者系徐州地铁集团党委书记、董事长)

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