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朱明勇 ■编者按 作为省产改第一批试点单位，徐州地铁集团把产业工人队伍建设改革作为重要任务，贯彻到集团工作推进全过程，涌现出一批批劳动模范、技能专家等企业骨干，本期《徐州产改进行时》栏目分享徐州地铁集团产改经验。 党的二十大报告提出，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。近年来，徐州地铁集团在市产改办、市总工会的领导下，扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，产改工作取得了阶段性成效。四年来，集团公司共获得市级及以上荣誉166项，2023年集团获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。 加强政治引领 让产改动力活力不断迸发 建立健全产改组织架构。随着企业规模的不断扩大，徐州地铁集团员工队伍也迅速壮大，产业工人数量达到3810人，包括29个专业、73个工种，正朝着年轻化、专业化和知识化的方向发展。集团公司党委高度重视产改工作，把产改工作列入党委年度重点工作并予以考核，将产改工作与公司主责主业、基层党建、企业文化、人才培养等有效结合，工作内容细化到日常工作的各个环节，形成了“党政重视、各方支持、工会运作、全员参与”的工作格局。 打造轨道上的学教阵地。充分利用地铁资源和平台，推动党史学习教育常态化长效化。通过组织开展“书记讲党课”“三心课堂”“书香轨道”等学习活动，进一步增强产业工人听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。加强思想宣传文化体系和宣传平台建设，利用官网、微信公众号、企业OA、《徐州地铁》内刊、地铁站点、建筑工地围挡等载体，积极打造“轨道上的学教阵地”。 党建引领落实见效。坚持党建带工建，创新以党支部为单位开展产改工作，深化基层党组织“七化”提升工程，全面开展“六心地铁”党建品牌创建，深化“四方共建”党建特色品牌活动，巩固提升“员工全面成长行动计划（五彩工程）”项目成效。开展产业工人“推优入党”工作，四年来，共有96名优秀产业工人加入中国共产党。集团公司推选出江苏省劳模1名、市劳模2名、江苏省文明职工1名、徐州市十佳文明职工3名、徐州市文明职工3名。 提升素质能力 让产业工人更好成长成才 完善技能竞赛体系，推进产业工人建功立业。积极落实新时代产业工人队伍建设要求和举措，集团工会每年大力组织分子公司和参建单位开展建功十四五·奋进新征程“六比六赛”劳动竞赛，推动市轨道交通重点工程项目建设目标实现。以强化产业工人创新能力为着力点，组织开展市轨道交通行业“担使命·铸匠心”产业工人技能竞赛，日常组织产业工人踊跃参加岗位练兵、技术交流、技能培训、技术革新、技术协作、合理化建议等活动，为优秀产业工人更好发挥作用搭建平台、提供舞台。 强化模范标杆作用，亮化典型标杆激励机制。坚持育典型、抓先进、树典型、立标杆，切实强化劳动模范的引领示范带动作用，着力建设项目研究成果反哺工程。集团“胡清茂劳模创新工作室”共承担科技创新项目3项，获得专利8项，荣获“徐州市示范性劳模创新工作室”称号；“徐树亮劳模创新工作室”积极开展创新实践，承担科技创新项目包括“永磁直驱地铁列车”“IEC61850的直流隔离开关柜通信闭锁”“再生能量吸收装置”等，目前均已投入使用，进一步提升了徐州地铁节能增效水平。2019年以来，在一线产业工人队伍里，共有16人获得徐州市“五一劳动奖章”、34人获评徐州市“五一创新能手”、1人获评徐州市“功臣个人”。 立足产学研相结合，深入实施人才强企战略。落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，健全提升技能人才待遇激励机制，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才发展通道。深入开展校企合作，与南京铁道职业技术学院等20余所院校结成产教融合联盟；投资近1200万元筹建产业工人技能综合实训基地，实现了轨道交通多专业、多层次、多岗位人员的培训与考核；在省市人社部门的大力支持下，地铁集团成功挂牌徐州市职业技能等级评价中心，目前共设有轨道交通服务员、通信工、信号工等国家级标准工种9个，实现了初、中、高三个等级的自主鉴定。组织编制专用教材60册，鉴定题库6000余道，并面向周边院校征集轨道交通领域职业技能鉴定专家40余人，逐步搭建多层次、实训式、复合型技能人才培养鉴定模式。 做好维权服务 让产业工人福祉全面提升 持续强化维权保障工作，不断增强职工的归属感。持续健全党政主导的维权服务机制，切实履行好工会维权服务基本职责，帮助职工解决最关心最直接最现实的利益问题。四年来，地铁集团共召开十次职工代表大会，共有120人完成产业工人学历提升，凡涉及产业工人切身利益的重大事项均提交职代会审议通过，切实维护员工合法利益。 持续提升员工文化生活，不断增强职工的凝聚力。开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，加强新时代劳动教育。开放了集团职工书屋及在1、2、3号线12个主要站点设立产业工人读书角，获2021年徐州市“职工书屋”示范点称号；代表徐州市组队参加江苏省第二十届运动会职工部龙舟比赛，并荣获江苏省运动会职工部比赛体育道德风尚奖。 持续完善困难帮扶工作，不断增强职工的向心力。徐州地铁集团始终关注弱势群体、困难家庭、特困户三大群体，四年来，深入一线慰问困难职工70人次，看望因病因伤住院职工23人次，组织特困职工募捐2次，开展了“徐州地铁集团职工互助帮扶行动”，对符合申报条件的困难职工开展针对性帮扶，进一步缓解公司员工家庭及个人在遭遇突发事件、重危疾病时的经济困难，为集团稳定发展提供有力支撑。 未来，徐州地铁集团将持续深入推动产业工人队伍建设改革，充分发挥产业工人技能综合实训基地作用，拓展产教融合实训渠道，围绕“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，敢为善为、务实落实，切实将全体员工的智慧和力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上，为奋力谱写中国式现代化徐州新实践贡献力量。（作者系徐州地铁集团党委书记、董事长） |
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