交出『五好』新答卷 百年徐矿焕新生

本报记者 王正喜

徐矿，一段承载民族独立与解放的红色记忆，一个见证百年历程的红色馆藏，一条赓续至今的红色血脉。

在141年的发展历程中，徐矿始终与徐州同频共振、同甘共苦、同舟共济，特别是近年来，伴随高质量推进徐州老工业基地振兴和老矿区转型进程，双方构建起了政企共荣、成果共享、城市共建、家园共维、命运共同的战略新格局，书写了矿地融合发展的辉煌篇章。建成了“五满”治企好、转型发展好、企业治理好、社会形象好、职工日子好的“五好”徐矿。

近年来，徐矿集团在“走出去”转型创业的同时，坚定不移把“融入徐州、服务徐州、发展徐州、贡献徐州”作为重要使命，自觉在全市经济社会发展大局中找定位、抓机遇、谋发展，打造江苏威拉里新材料公司3D打印金属粉末研发制造基地、徐州华东机械公司煤矿装备制造基地、面向徐州及淮海经济区的大数据中心，以徐矿老煤炭基地转型，服务支持徐州老工业基地振兴，携手打造企地协同融合发展样板。

赓续红色血脉 “五满”治企好

徐矿集团的前身是1882年由晚清重臣左宗棠奏请朝廷成立的徐州利国矿务总局，是我国近代第二个规模化开采的煤矿。1883年，徐州利国矿务总局募集商贾，发行股票，成为近代中国最早的一批股份制企业，开启了徐矿跨越百年的民族担当。

1882年，中国第一批煤矿产业工人在这里诞生；1928年9月成立江苏工矿企业第一个党支部——“中共贾汪特别支部”；1948年10月，“佩剑将军”在徐矿夏桥井起义，见证了淮海战役第一场胜利……

徐矿95年党建史，就是一部在党的领导下的创业史、发展史、奋斗史。95年红色信仰，95载栉风沐雨，一代代徐矿人将对马克思主义的信仰、对中国共产党的忠诚深深烙入心中，始终听党话、感党恩、跟党走。

2022年9月6日，全国煤炭行业红色教育基地揭牌仪式在徐矿集团举行，徐矿展厅、佩剑将军起义旧址被授予“全国煤炭行业红色教育基地”。徐矿集团两处红色教育基地的揭牌，是对百年徐矿传承红色基因、用好红色资源的认可和肯定。

面对困境突围、转型发展的双重任务，徐矿集团深入学习新思想、践行新理念，与企业实际紧密结合，总结凝炼了满怀对党忠诚、满眼都是资源、满眼都是人才、满腔家国情怀、满满正能量的“五满”治企理念，成为指引企业转型蝶变、高质量发展的核心理念体系，必将指引企业加快构建“一核两极”新发展格局，奋力谱写业兴家旺新徐矿现代化建设新篇章。

创出“三大样本” 转型发展好

3月19日，第七届中国工业大奖在北京揭晓。徐州矿务集团有限公司资源枯竭型矿区转型发展创新技术与模式等19个项目获得中国工业大奖。

徐矿人破解了产业接续、人员安置和环境治理“三大难题”，创出全国煤炭老工业基地转型、关闭矿井重生、衰老矿区生态修复“三大样本”，开启百年徐矿绿色转型发展新征程。

产业如何接续？徐矿带着技术、管理、装备和行业标准走出去，通过实施“一体两翼”战略，布局建设“六大能源基地”，五年累计新增煤炭产能1210万吨、电力权益装机容量432万千瓦，实现经营性现金净流入201亿元，创造经营利润145亿元，上缴税费158亿元，全省高质量发展综合考核连续两年获评第一等次，构筑起了保障江苏能源安全的“四梁八柱”。

人员如何安置？徐矿把服务外包作为产业来定位，利用管理技术、品牌走出去，产业从煤炭、电力向物业、工程、救援等多领域延伸，模式上从单项工程承包向整体生产经营托管和工程总承包迈进，走出了一条关闭矿井重生新路，破解了“矿关了人怎么办”的行业难题。累计开发36个服务外包项目，创收近60亿元、创利6亿元，安置上万名职工就业，把人员“包袱”变成了创效财富。

生态如何治理？徐矿坚持融入地方发展，盘活土地、铁路、电网和房产等资源，发展现代物流、大数据项目及矿区配售电业务。协同地方进行采煤塌陷地治理，建成了潘安湖、九里湖、安国湖等国家湿地公园，集中搬迁建设的马庄村、车村、汉居雅苑成为新农村建设的靓丽名片。

树立改革标杆 企业治理好

今年3月29日，苏能股份在沪市主板挂牌交易，这意味着“百年老矿”徐矿集团迎来141年发展史上的高光时刻，终于圆梦资本市场，增添高质量发展新动能。这一突破也是行业的骄傲，成为全国煤炭行业近10年来首家完成主体上市的企业。

“尽管有着源远流长的历史和满载史册的成就，但徐矿人追逐上市梦的脚步从没停歇过。”徐矿集团党委书记、董事长，苏能股份董事长冯兴振说，在时代变革大潮中，徐矿人总是勇立潮头，奋勇争先。特别是“十一五”时期以来，徐矿人为上市梦努力奔走，先后两轮启动上市。

2018年，苏能股份成为江苏省首批国企混改试点单位；2019年，确定了“混改+上市”的实施路径；2020年，引进了7家战投单位，成为当年江苏省属企业混改“第一单”；2021年，进入首发上市推进阶段，高效率完成上市材料申报；2022年，成功进入中国证监会处于审核状态的沪市主板拟上市企业名单；2023年2月15日，苏能股份上市核准拿到了批文。

2021年7月9日，国务院国资委公布国有重点企业管理标杆创建行动评比结果，徐矿集团荣获“全国国有重点企业管理标杆企业”称号，标志着该集团国企改革三年行动暨对标世界一流管理提升行动取得明显成效，走在了全国前列。

国企改革三年行动中，徐矿集团威拉里新材料公司获评全国科改示范企业、全国专精特新“小巨人”企业。集团创新构建“意识+责任+标准化”安全管理体系，实现全集团、全区域、全产业链安全生产。徐矿科技创新也走在全国行业前列，1项成果荣获中国煤炭工业科学技术特等奖，3项技术获评“中国好技术”。

践行国企担当 社会形象好

为加快建设国际化特大型省属能源集团，徐矿积极响应国家化解煤炭过剩产能政策，关闭16对矿井，退出产能1295万吨，有序退出投资分散的新设公司和“僵尸企业”共40家。

大量矿井关闭之后，如何保障江苏能源安全？作为省属实体型能源企业，徐矿坚定能源保供政治责任，在天山南北、渭河两岸、古彭大地、天边草原、河西走廊、孟加拉湾布局建设“六大能源基地”，探索出服务全省能源安全保障的“徐矿模式”。连续两年提前超额完成煤炭应急储备任务253万吨，年外煤入苏量突破2000万吨。

“咱徐矿热力暖气就是足，服务保障也好！”江苏华美热电公司目前承担了徐州西区500万平方米的居民供热，为更好服务徐州西部城区的居民，公司自2021年始便在谋划供热首站建设工作，积极扩充供热范围，推动供热“汽改水”升级。作为贾汪区重要的工业供热单位，徐矿发电公司通过调整机组负荷上下限，全方位保证高负荷大流量供热稳定。

疫情防控期间，徐矿集团累计派出4.9万人次参与支援疫情防控，累计捐款捐物、减免中小企业租金近亿元。70人整建制医疗队支援徐州市新冠救治定点医院，30人医疗救援队时刻待命支援方舱医院，守护群众生命健康。

近年来，徐矿集团坚持“国企为民”的政治本色，累计投入资金50多亿元治理采煤塌陷地22.4万亩，把采煤迹地变成了绿水青山、“金山银山”；积极投身公益事业，入选“中国企业抗疫捐赠500强”，2022年，徐矿集团慈善公益投入总额1063万元，再次荣登“中国企业慈善公益500强”榜单。

坚守为民情怀 职工日子好

徐矿始终把履行国企社会责任扛在肩上，矢志不渝发展和改善民生，与广大职工、人民群众共享企业绿色发展成果。五年来没有让一名职工下岗，用于改善民生支出累计超过60亿元。

对“三大民生”深耕细作。设立100万元专项基金、200万元产业工人互助基金，带领70户贫困户提前一年全部实现脱贫，守住了底线民生；开展全员健康体检，实施棚户区改造工程和常态化金秋助学，保住了基本民生；建立职工收入与企业效益同步增长机制，正在向质量民生过渡。

向“三大群体”深处发力。关注弱势群体、困难职工和特困家庭“三大群体”，开展医疗互助扶困，对低收入、重大疾病人员报销提高10个百分点，对困难群体报销提高30个百分点。2017年以来，累计走访慰问职工和困难党员1.8万人次，发放慰问金3500多万元，帮助3000多名困难职工子女圆了上学梦。

抓“三件大事”深得人心。办好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，五年来职工收入实现翻番，内退和放假职工工资实现同步增长。实施矿区美化、绿化、亮化工程，矿区绿化覆盖率达到46%。

新时代新征程，徐矿坚持兴家乡、聚产业、多贡献。当前，徐州正高质量建设淮海经济区中心城市、全面推进中国式现代化徐州新实践，徐矿已经进入了高质量推进绿色转型、加快建设世界一流企业新征程。

未来五年，徐矿将坚定高质量发展首要任务，深化“五满”治企理念，加快推进绿色转型，按照“一核两极、千亿徐矿、世界一流、业兴家旺”的奋斗目标，奋力在新时代构建“一核两极”新发展格局、推进业兴家旺新徐矿现代化建设上闯新路，不断创造让职工足以自豪的崭新业绩！

本版图片由徐矿集团提供