邳州市占城镇 “雏鹰”引领乡村振兴

◎徐州日报全媒体记者 刘作霖

通讯员 徐辉 章鸣

8月中旬，邳州市占城镇发布公开招聘6名村主职后备干部公告引起广泛关注，这是该镇实施筑梦乡村“雏鹰”培养计划以来，第5次面向社会广招人才。

实施乡村振兴战略，人才是关键。从去年开始，占城镇党委组织实施了筑梦乡村“雏鹰”培养计划，有计划选拔、招聘80后年轻干部、女干部和专业技术人才，优先培养发展80后年轻党员、女党员，着力培育一支懂农业、知农村、爱农民的乡土人才队伍。

考推结合

确保“雏鹰”选出来

占城镇首先考试选拔“雏鹰”，对近年来占城籍大学生进行认真梳理汇总，将招聘人才计划寄发至每一位在校、毕业大学生，鼓励他们返乡创业，结合镇发展实际，重点向农学专业方向倾斜。组织公开选拔考试4次，录用村主职后备干部16人，专业技术人员6人，其中女性9人。其次，推荐遴选“雏鹰”，按照“缺什么补什么的原则”，各村制订本村选拔培养计划，通过个人自荐、党员群众推荐、组织推荐等方式，明确后备干部培养人选，报党委考察备案后进行实岗锻炼，计划实施以来，全镇累计推荐年轻后备干部8人，全部为80后，其中女性1人。

精准培养

确保“雏鹰”强起来

对于后备干部，占城镇采取“包挂领导+后备干部”“支部书记+后备干部”“产业致富带头人+后备干部”的定人帮带培养模式，既传授岗位业务知识，提高领导能力，又传思想、带作风，促进更好更快成长。同时，坚持把“雏鹰”安排到发展最滞后、情况最复杂的村实岗锻炼，放到产业种植一线、销售一线磨砺培养。

占城镇是传统农业大镇，近年来，该镇因地制宜发展中草药种植业，被确定为省级药旅小镇。针对中草药、苔干等富民产业专业技术人员缺乏的实际情况，占城镇实行定向“菜单式”培训，选派一批年轻后备干部到产业技术一线进行实岗锻炼。刘虎就是其中一位。占城镇党委副书记曹祥峰亲自担任刘虎的指导老师，先后安排刘虎到亳州学习中草药经营经验，到南京中医药大学等高等院校学习中草药制作技术，到上海等大城市开拓销售市场，使他很快成为一名中草药领域的行家里手。今年初，刘虎被镇里任命为占城镇嘉禾四季农业公司的法人代表。目前，公司每天烘干蒲公英40多吨，年销售额达5000多万元。

放手使用

确保“雏鹰”飞起来

对于培养锻炼成熟的“雏鹰”，占城镇根据工作需要，及时、灵活安置使用。其中，在村“两委”换届选举时，由村党组织把优秀后备干部向群众推荐，引导群众通过依法选举程序实现使用，或将村级后备干部推荐到农民专业合作组织和产业协会中担任经营管理者，真正让后备干部在农村广阔天地发光发热。截至目前，全镇已有6名年轻后备干部走上村主职岗位。

果二工区的党支部书记刘路是80后，也是占城镇第一批“雏鹰”计划选拔培养的乡村人才。刘路曾是车辐中专学校的一名老师，在公开选拔中，他过关斩将，最后被成功选入“雏鹰”计划。刘路主动承包近百亩土地，尝试立体种植流苏、半边莲、蒲公英等中草药和特色花木，收益十分丰厚。刘路从办事员到村主任，一步步成长为独当一面的村支部书记，带领着全村1700多名群众走在了致富奔小康的大路上。前不久，刘路被省委组织部、省发改委、省农委等8家单位联合授予“江苏省乡土人才‘三带’新秀”荣誉称号。