安徽发布工资水平分析报告 不同区域、行业工资差距明显

 原标题：安徽省工资水平稳步提高 多种因素推动

近日，安徽省统计局发布分析报告显示，2015年我省经济运行总体平稳，就业人员工资水平稳步提高，但不同经济类型、行业、区域之间的工资水平差距仍较为明显。

工资收入水平稳步提高

来自省统计局的数据显示，2015年，全省城镇非私营单位就业人员513.8万人，年平均工资为55139元，比2014年增加4245元，名义增长8.3%，增幅比上年上升1.8个百分点，扣除物价上涨因素，实际增长6.9%。其中，在岗职工年平均工资56974元，名义增长8.8%，增幅上升1.7个百分点。分地区来看，年平均工资同比名义增长率居前三位的是六安、阜阳、黄山，分别增长16.7%、15.7%和15%。

2015年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为37148元，比2014年增加1880元，名义增长5.3%，扣除物价因素，实际增长3.9%。私营单位就业人员年平均工资比非私营单位低17991元，月均少1499元，工资水平相当于非私营单位的67.4%。

从规模以上单位来看，2015年，全省37638家规模以上单位就业人员613.6万人，就业人员平均工资46828元，比2014年增加1760元，名义增长3.9%，扣除物价因素，实际增长2.6%。

不同区域、行业工资差距明显

尽管总体来看，各类就业人员工资水平均稳步增长，但不同地区、行业之间工资水平存在明显差距。

分地区来看，2015年，全省城镇非私营单位年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元和56867元；列后三位的是宿州、亳州、安庆，分别为44325元、45394元和47412元。分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(81692元)、金融业(77300元)、科学研究和技术服务业(69129元)，列后三位的行业分别是农林牧渔业(31084元)、住宿和餐饮业(33629元)、水利环境和公共设施管理业(40802元)，最高与最低行业平均工资之比是2.63:1，比2014年的2.84:1差距有所缩小。分登记注册类型看，国有单位的年平均工资最高，为60433元；其次是股份有限公司，为57071元；第三位是外商投资单位，为56341元。其他内资单位最低，为41746元。

2015年，城镇私营单位就业人员年平均工资居前三位的行业分别是建筑业(42266元)、信息传输计算机服务和软件业(40907元)、科学研究技术服务和地质勘查业(40573元)，列后三位的分别是居民服务修理和其他服务业(24800元)、农林牧渔业(28627元)、批发和零售业(29887元)。

多因素推动就业人员工资增长

据省统计局有关人士分析，去年以来，我省就业人员工资增长，首先得益于经济运行质量的提升。 2015年，全省GDP增长8.7%，比全国高1.8个百分点；财政收入达4012.1亿元，增长9.5%，比全国高1.1个百分点；规模以上工业企业利润1852.7亿元，增长4.2%、而全国为下降2.3%。经济增长质量的改善奠定了居民增收的基础。 2015年全省居民收入中，工资性收入增长了10.7%。

机关事业单位养老改革制度政策出台，一定程度上带动了工资增长。 2015年，我国将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计范围。同时，各地推进事业单位绩效考核制度，实行基层公务员职务职级并行。据测算，全省机关事业单位就业人员占全部城镇非私营单位就业人员的30%，缴纳养老保险和工资调整拉动了全省工资增长4.5个百分点。

企业单位工资政策也有所调整。 2015年，我省月最低工资标准由2013年的1260元、1040元、930元、860元四个档次调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。增幅处于20.6%—34.4%之间。最低工资标准的调整，有力保障和提高了低收入人员的工资水平。

来源：安徽日报