人民网南通4月10日电 （记者王继亮）记者从江苏启东市劳动监察大队了解到，原在启东中学食堂工作的14名职工被欠缴社保，劳动监察部门曾在2年前向校方发出“限期改正指令书”，但时至今日未能落实。据了解，这些职工已在去年被校方辞退，他们反映的社保问题也久拖不决。
今年50岁的陈菊平告诉记者，大家的工作年限不同，她从2004年6月进入启东中学食堂上班，到去年6月被辞退前已在那里工作了12年，其他人有工作七八年的，也有工作不满一年的，相同的是学校都没有和他们签订劳动合同。
按照我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。陈菊平称，她在启东中学食堂工作的最后几年月工资1500元，加上欠缴社保的滞纳金，学校至少应为她补缴9万多元社保费用。
2015年4月8日，启东市劳动监察大队依据《劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等向启东中学发出“劳动保障限期改正指令书”，要求校方务必在当年4月18日前将14名工人的社保费用全部补缴完毕，并明确若拒不执行指令，将被处以2000元以上20000元以下的罚款。对于校方迟迟不履行法定义务的行为，启东中学一名顾姓负责人回应称，只要当地财政给钱，校方就会落实到位。启东市劳动监察大队则建议职工们通过法律途径来解决。
江苏省人社厅相关人士在接受记者采访时表示，参加社保是《劳动法》赋予劳动者的一项重要权利，用人单位只要招用工作人员就应当依法为他们办理社保，对于启东中学逾期拒不改正的情况，劳动监察部门应当依法作出相应处罚，启东市教育局也有责任督促校方依法保障劳动者的合法权益。
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