|
|
◎文/图 徐报融媒记者 季芳 “劳动者最幸福！今天，我们重奖疫情期间研制出十余项技术成果的工程师们！”“五一”当天，升华电梯有限公司罗海闽在朋友圈发出的一段图文消息，引发众多好友留言点赞，有问奖金数量的，有问升华是否还招人的。 “缺，我们当然缺人，随着青海基地的投产，我们需要大量的研发人员和蓝领技工，非常乐见大家向我举贤荐能。”——原来，朋友圈也可以是招揽人才的阵地。 今年，伴随着复工复产，人才招揽储备成为众多企业的“战略性大事”，蓝领技术精英和高层次研发人才成为人力资源市场争抢的“香饽饽”。 焊工操作工供不应求 装备制造业大市淮海经济区“挖人” “徐州重型机械急需电焊工100名，铆工50名，气割工50名，数控操作工50名。” “徐州中天耐磨材料有限公司急需大量焊工，设备维修工、装配工、焊工学徒，提供五险一金福利，包吃住。” …… 这些密密麻麻的用工需求，是淮海人力资源服务产业园运营公司总经理张红生朋友圈里最多的动态。 5月4日，记者在淮海人力资源服务产业园见到张红生时，他正忙着更新园区LED大屏显示的用工需求信息，“这是我们创新打造的可视化平台。”张红生说，疫情期间，产业园依托这个数字化人才系统，举行了多场的线上招聘，每次都是人气爆棚。从去年12月到今年4月底，淮海人力资源产业园各人力资源服务机构共收到30多万份简历，向企业推荐了约3万份，实际到岗超2万人，技工型人才超七成。 “蓝领技工供不应求，很多企业都是成百成百地招。”张红生说，目前，随着徐州工业企业从稳产满产走向扩产，技工型人才的缺口非常大，尤其是焊工、铆工、操作工等技术工人的需求非常大，像上海电气研砼（徐州）重工科技、徐工集团等很多企业基本处于常年招聘技工的状态。 作为装备制造业大市，我市被誉为“中国工程机械之都”，拥有规模以上工程机械制造企业近400家，覆盖了14大门类超过300个工程机械品种，集聚了徐工集团、海伦哲专用车辆和卡特彼勒、利勃海尔、罗特艾德等国内外工程机械巨头，具备雄厚的产业基础优势，由此也催生了庞大的蓝领技工需求。为此，我市除本地积极招引、培训外，近年来，越来越多的淮海经济区城市青年成为徐州各大人力资源公司争相招揽的对象。 “现在持证的焊工月薪在徐州能拿到七八千元。”江苏巨东电气设备有限公司总经理王秩宝说，如今，优秀的蓝领技工就是企业一宝，巨东电气的160多名一线技工中，有一半来自徐州周边县区。 加速研发创新赋能 新兴制造业最缺各类工程师 “同鑫光电招聘研发工程师，期待拥有专业背景的你加盟我们。” “中科智芯招聘打标工程师、植球工程师、黄光工程师、AOI工程师……薪资待遇优厚，五险一金，餐补、交补，月奖、年奖，就等你来。” 在台湾电电公会徐州联络处副主任杨儒堃的朋友圈里，最多的是各类半导体科技企业的招贤令，这些半导体企业除了需要大量的普通操作工人外，常年招揽的就是研发类工程师。 集成电路与ICT产业是我市四大战略性新兴产业之一，自2017年10月，我市《集成电路与ICT产业发展实施方案》发布以来，台湾正崴高端手机供应链、众拓光电大功率硅基芯片等一大批基地型、龙头型项目相继落户、投产，我市集成电路与ICT产业从无到有，逐步形成产业集群。根据计划，到2022年，我市力争集成电路与ICT产业营业收入达到200亿元。 杨儒堃说，集成电路产业人才缺口涉及行业内的方方面面，包括设计研发人才、企业管理领军人才，也包括操作工人、封装工人、设备协调工人等，随着5G时代的到来，高端人才缺口将更为凸显。 |
苏公网安备 32031102000168号
