中国黄淮网消息（韩黎雯 市一院组织处）：日前，市一院临床、医技科室主任、副主任竞争上岗实施方案公布。按照年初工作计划、经院党委研究决定，今年12月上旬开始，至2018年元月中旬，院临床、医技科室主任、副主任新一轮竞争上岗工作将全面启动，届时将有34个临床科室、11个医技科室及3个中心的120余个管理岗位面向院内竞聘者开放。
为加强工作领导、深入推进落实，院里成立竞聘领导小组，院长杜钟祥、党委书记陆仁平任组长，党委副书记马乃营、副院长鄂云翔、甄宗礼、赵亮，纪委书记毕荣，副院长金风任副组长，另有相关职能部门领导任成员，领导小组办公室设在组织处。据了解，竞聘工作以党的十九大精神为指导，按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年修订）的规定，对现任主任、副主任进行述职、测评；同时，坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中的原则，严格执行个人申请、资质审核、面试述职、民主测评、组织考察、集体研究、公开聘任等程序，旨在适应现代化三级甲等综合医院发展及新医院提升式搬迁的要求，进一步引入竞争机制，加强院干部人事管理，实现科学、合理的人员配置。
“本轮临床、医技科室主任、副主任竞争上岗工作的开展，重在激励干部队伍爱岗爱院、敬业奉献、胸怀大局、团结合作，使专业干部队伍更加优化、配强，激发干部为医院建设和发展竭心尽力，尽职担当的干事创业热情，也为新医院搬迁做好干部储备。”领导小组办公室负责人表示。
责任编辑：费坚真
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