全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、患者康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，被称为居民健康的“守门人”。7月16日，省政府办公厅公布了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》。我省将加快培养全科医生，到2020年，城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到3.5名。到2030年，城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到5名。
为了实现社区首诊、分级医疗以及双向转诊等目标，全科医生大部分下沉到基层。但长期以来，受困于待遇低、职业上升空间窄等瓶颈，全科医生供不应求，在全国各地均是普遍现象。此次出台的《意见》提出，我省将进一步改革完善全科医生培养制度，鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，开设全科医学概论等必修课程。依托全科专业住院医师规范化培训基地和助理全科医生培训基地，建设一批全科医学实践教学基地。2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
除了在院校中培养全科医生人才，江苏还将提高全科医生各项待遇。《意见》提出，要提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。编制也要向全科医生倾斜。在职称评定上，对全科医生高级职称评聘采取倾斜政策。比如，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。（许琴）
苏公网安备 32031102000168号
