为了进一步夯实年轻护士专科理论知识和实践技能，促进年轻护士迅速成长，市东方人民医院对工龄1-3年的护士轮转培训。半年后组织开展了规范的出科考核。
此次出科考核，该院护理部高度重视。科护士长制定了符合科室特色的出科考核计划和标准，各病区护士长及带教护士高度重视，认真带教、督促并指导本科室年轻护士认真学习。为了保证出科考核的公平公正，出科考试选拔的考官均为所在科室无年轻护士的护士长担任，由该院科护士长陈君凤、张苏静分别带领考官从理论、操作、临床工作能力、护理查房等四个方面进行考核，同时结合平时出勤、夜班数、参加业务学习、写轮转体会等进行多维度、全方位的考核。
通过考核显示年轻护士的工作能力经过半年的转科锻炼，得到了很大提高。分管领导张伟院长表示，每一位年轻护士都是医院希望的种子，要求她们在今后的工作中要一直坚持勤奋学习、善于思考，保持积极主动的工作热情，努力把自己锻炼成为一名优秀的白衣天使，为该院的护理事业贡献自己的力量。
市东方人民医院 陶敏
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