徐州市中心医院“十三五”发展综述

  ◎徐报融媒记者 孟祥 通讯员 孙海芹

  2016年至2020年，分别荣获“全国卫生系统先进集体”“全国改善医疗服务优秀医院”“中国医院管理（医疗）卓越奖”“全国改善医疗服务优秀医院”“中国管理创新医院”“全省优质医疗服务示范医院”“江苏省平安示范医院”“江苏省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉；2017年至2019年，连续3年徐州市综合公立医院绩效考核等级“优秀”且分数全市排名第一；2019年，中国地级城市医院排名升至第10位……

  这一连串的荣誉，反映了“十三五”期间徐州市中心医院发展取得的亮眼成绩。不仅如此，在2019年国家卫健委专题调研中，徐州市中心医院因各项工作成绩突出，得到国家卫健委领导的充分认可。

  落实医改政策 提升服务水平 夯实医疗质量不放松

  随着医改进入攻坚期、深水区，作为担任医改重任的公立医院，徐州市中心医院直面新挑战和新机遇。2017年，实行综合目标管理考核制度，开展“优质服务月”活动，各项基础管理工作水平和管理效能、服务水平不断提高。2019年，制定《徐州市中心医院章程》，健全内部管理制度。始终狠抓质量安全管理，完善质量与安全管理委员会，严格落实医疗质量安全和新制度，严格防控院内感染，稳扎稳打落实各项医改政策。

  不断优化流程的背后，伴随的是医疗服务水平的显著提升。2017年，医院门诊开通一卡通服务和预约挂号服务，2018年，全面实现了支付宝、微信、网银等方式的网上医疗支付。2018年，远程会诊中心全面启用，至今已与34家国内名院和市辖县区二、三级医院实现了互联互通，与美国梅奥医学中心以及美国加州大学旧金山分校医学中心签约成立国际远程会诊中心。2017年以来，全院平均住院日、人均费用等8项指标逐年下降，收治病人数、临床路径等8项指标稳步上升。在省卫健委公布的《全省125家三级医院2019年上半年运行情况通报》中，医院出院病人、效率、质量等5项指标全省第一，人均诊疗费用指标在全省125家三级医院中排名第106，极大地减轻了群众就医负担。

  随着医院基础建设不断加强，规模影响日益扩大。2016年，建筑面积16万平方米的新城分院一期工程正式建成投入使用，开放床位600张；2018年，建筑面积11400平方米的全科医生规培基地在新城分院建成投入使用。2020年，本部地下室扩建和立体停车场投入建设，新城分院二期工程建筑面积10万平方米，目前已完成前期手续和图纸设计。

  医院在人才队伍、学科建设、科研教学等多领域均收获累累硕果。截至2020年11月，全院共有职工5730人，其中高级职称861人，博士、硕士研究生971人，博士、硕士生导师261人，省级以上学会主委、副主委33人。享受国务院特殊津贴9人，全国卫生系统先进工作者3人。拥有86个临床专业、27个医技专业，其中省级临床重点专科22个，市级临床重点专科31个。拥有国家级内镜与微创医学培训基地8个、国家药监局认定的国家药物临床试验机构9个、建成中国胸痛中心示范中心、中国心衰中心、中国房颤中心、中国高级卒中中心。2017年至今共引进高层次人才39名，引进院士专家团队5个，引进A类团队数量全市排名第一。心血管内科、康复科被确定为国家重点专科培育单位。2020年申报心血管病、癌症省级区域医疗中心。2016-2020年共获得省级医学新技术引进奖一等奖8项，二等奖30项。医院现为国家级住院医师规范化培训基地，江苏省全科医生规范化培养示范基地。

  坚持党建引领 持续对口帮扶

  公立医院有担当

  作为“公益担当”，徐州市中心医院十年如一日帮扶陕西勉县、太白县医院，2019年，被评为陕西省“对口帮扶贡献奖”“对口支援先进单位”，并长期参与对新疆奎屯的对口帮扶。2019年，副院长袁庆密带领4名医疗专家“组团式”帮扶青海海南自治州人民医院。由于长期对医联体成员医院的定点帮扶，受帮扶的县级医院医疗技术水平和管理能力均有显著提升。

  2018年7月，徐州市中心医院选派11名医务人员参加江苏省第28期援桑给巴尔医疗队，奔赴非洲执行援外医疗任务，他们克服环境条件恶劣等困难，服务当地百姓，中央电视台对此进行了25次专题报道，为江苏乃至中国医疗队伍树立了良好的国际形象。

  加强党建引领,是推动医院实现高质量发展的基石。在过去的五年间，医院党建工作再上新台阶，市中心医院党员人数由1052人增加到1160人，共增加108人。2017年，以科室和病区为单位，对党支部进行了重新划分，由原来的5个党总支、16个党支部调整为6个党总支、28个党支部。2020年，成立离退休干部党总支和新城分院党总支，至今共有7个党总支、32个党支部。2019年，院党委荣获“江苏省卫生健康行业先进基层党组织”称号。

  胸怀千秋伟业，恰是百年风华！

  乘风破浪潮头立，正是铿锵踏歌时！