黄淮网(王梦琳) 1月10日，第六届医学家峰会在北京盛大召开。多位两院院士以及来自全国各地的医院管理者、学/协会负责人、各学科菁英、文艺界、出版界、企业界的领导嘉宾参加会议。大会传来喜讯，徐州医科大学副校长、徐医附院党委书记王人颢荣获“2020年推动行业前行的力量——十大思想力院管专家”，徐医附院荣获“2020年十大医学人文品牌医院”
2020年推动行业前行的力量——十大思想力院管专家
2020年十大医学人文品牌医院
高质量转型发展
沉甸甸的奖牌，闪亮亮的证书，再一次将徐医附院以价值观引领医院向高质量转型发展的改革，推向业界大舞台，被越来越多的院管专家认同和重视，也被越来越多来自社会各界的人士点赞。
在“十大思想力院管专家——王人颢”的颁奖词中写道：面对高质量转型发展的时代要求，他提出提升“六个能力”理念：提升护佑生命，德术并举的服务能力;提升精益、精湛、精准的救治能力;提升与时俱进，攻坚克难的创新能力;提升提质增效，制度治院的管理能力;提升相互配合，互相支撑的团队协作能力;提升坚守底线，廉洁行医的风险防控能力，赢得强烈反响和共鸣。他总结凝练出“1234”高质量发展战略，形成“两个全心全意”“四个回归”“六个起来”“新时代‘’六有”医务工作者”等一系列价值理念，形成了具有时代特点徐医附院特色的价值理念体系。他推动医院高质量转型发展，取得阶段性成效，赢得“打响大型公立医院转型第一枪”的美誉，领全国同类医院之先。
- 由规模发展向内涵质量转变 -
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在“十大医学人文品牌医院——徐州医科大学附属医院”的颁奖词中写道：他以打造具有国际视野的现代化区域医学中心为目标 , 实施人才学科和文化铸院两大战略，全面将医院文化与医学人文提升到医院发展战略层面。总结凝练出“两个全心全意”“六个起来”、提升“六个能力” 理念, 倡导全体医护人员做“有知识、有能力;有温度、有情怀;有尊严、有价值” 的新时代“六有”医务工作者。他先后荣获全国人文爱心医院、全国文明单位、江苏省五一劳动奖状、全国百姓放心百佳示范医院、全国百家改革创新医院、江苏省抗击新冠疫情先进集体等荣誉。
- 用文化建设实现可持续发展 -
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两年前，面对高质量转型发展的时代要求，徐州医科大学附属医院党委提出“1234”高质量发展战略，以减床开启了转型发展的新征程，领全国同类医院之先，赢得“打响大型公立医院转型第一枪”的美誉!两年来，医院通过减加床、调结构、强学科、优服务、铸文化、精管理等一系列改革举措，使医院实现了规模发展向内涵发展的华丽蝶变。在此过程中，院党委总结凝练出“四个回归”“两个全心全意”“六个起来”“新时代'六有'医务工作者”和“提升六种能力”等理念，形成了具有时代特点徐医附院特色的价值理念体系，得到了社会的广泛认同。
“医学家峰会”在中国医师协会的指导下，由《医师报》社主办。自2016年至今，已经成功举办了六届，旨在打造业内有影响力和品牌力的医学家们的巅峰盛会。为响应疫情防控要求，本次峰会采用线上+线下的方式同步召开，由《医师报》直播中心直播，腾讯新闻、腾讯健康、腾讯视频、搜狐健康、搜狐视频、新华网、百家号、新浪新闻客户端、今日头条、微博健康、一点资讯、人民日报客户端同步播出。直播期间，累计收获点击量195万人次。
（文、图/由徐州医科大学附属医院党委宣传部提供）
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