江苏高层次人才跳槽求稳 看重未来上升空间

 　前天，江苏省暨南京市第二十九届高级人才交流洽谈会举行。大型国企、高校院所、各开发园区组团来招人，900个岗位多数是总经理、总监、总工程师等中高端管理及技术岗。要招1500人，吸引了4250人到场。现代快报记者了解到，其中大多数人都是骑驴找马，由于本身薪资待遇不低，他们更看重未来上升空间。

　　西装革履、人头攒动，前天上午，各行各业的精英来到洽谈会现场，寻找新的工作机遇。32岁的章先生，是中科大的博士，在老家安徽某建筑企业工作3年，年薪20万左右。待遇不错，但是想要进一步发展就难了。“所以我找工作主要是看发展空间，今天也投了几家单位，但对口的不多，很多要求工作年限在5年以上，有点困难。”章先生说，自己已经成家立业，如果工作定在南京，还要面临买房、孩子上学的问题，“所以综合考虑这些因素的话，到南京年薪不能低于25万，能提供住房最好了。”

　　朱龙娥在南京某企业人力资源部工作了6年，也考虑换工作。“我是老员工了，工作都是做惯的，同事们配合也很好，每天都很轻松。”待遇也不低，拿到手年薪13万。“但是我觉得太没有挑战性了，我想找一些能驻外的工作，换个环境。”她表示，老公是自由职业者，也很支持她的选择。不过，她表示，虽然自己追求自由，找工作还是求稳。“之前也有不少公司递出邀请，有的年薪15万，但还是不敢轻易跳。怕下家不稳定，毕竟还要养家养娃。”

　　现代快报记者了解到，大多数人都是在职找工作，除了工资待遇，未来的发展空间、城市生活成本，都在他们的考虑范围之内。

　　而经过一天的洽谈，最终达成初步意向的应聘人员有850多人，其中部门经理级以上中高层岗位占八成以上。（徐岑 项凤华）