打造淮海经济区高质量教育中心

徐州日报记者 李小委

1月30日，徐州市高质量发展大会召开，会上公布了2022年度高质量发展综合考核结果。其中，徐州市教育局荣获徐州市2022年度综合考核创新创优奖和综合考核市级机关单位第一等次。大会同时表彰了一批先进集体和个人，徐州市教育局，市教育局职业教育与社会教育处、高等教育处（宣传处）、安全保卫与维护稳定处、安全生产监督管理处、组织和群众工作处分别荣获2022年度“五个徐州”建设先进集体表彰。

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局围绕“建学校、招老师、抓整治、提质量、促均衡”五件大事，积极推动重点工作创新发展，各项工作争先进位，多项指标在全省均名列前茅。今年，市教育局将把“办好人民满意的教育”作为教育事业发展的方向和目标，坚持以人民为中心发展教育，不断推动教育向着促公平、提质量前进，打造淮海经济区高质量教育中心。

■扩容提质

让广大学生从“有学上”到“上好学”

扩容提档升级，优化职教资源；学前教育普惠规范发展，有效破解“入园难”“入园贵”；义务教育从“基本均衡”走向“优质均衡”；高中阶段教育特色多样发展，县域高中整体提升；城镇学位供给不断扩大，城乡义务教育一体化发展成效显著……

近年来，市教育局准确把握各个教育学段的发展需求，逐步健全教育体系，让教育成果更公平地惠及全市人民。

“让每个孩子都有书读、读好书”是广大人民群众对教育的殷切期望。市教育局局长石启红表示，2023年，将继续加大优质教育资源供给。积极应对生源高峰，新（改扩）建中小学、幼儿园72所，新增职业学校校舍32万平方米，增加学位共6万个。大力推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展，创建省市优质幼儿园30所、星级高中9所，推动侯集中学、运河中学、沛县中学、市36中等学校创建省第二批高品质示范高中，全面加大优质教育资源供给。

在教育教学质量提升上，坚持问题导向，围绕制约质量提升的关键因素，实施“彭城好课堂”建设工程、“彭城好老师”培养工程、“彭城好爸妈”成长工程，从提高课堂教学效果、提升教师教学水平、引导家长同频共振上下功夫。实施“树立六精理念、帮扶美好前程”、“一年高考六年抓、立德树人全过程”、县域质量振兴、“强科提质”、教研室能力提升、“新教育”推广、“抓质量千校行”等行动。通过“三大工程”“七大行动”着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

■打造专业队伍

以高质量师资推动教育高质量发展

教师是立教之本、兴教之源。只有打造一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，才能有力支撑新时代教育更加公平、更高质量发展，才能进一步满足人民群众对更好教育的强烈期盼。近年来，市教育局坚持把教师队伍建设作为教育高质量发展的基础工作，仅去年就招补编制教师4963人。开展国家及省市级教师培训，轮训教师6万人次。新录取乡村定向师范生589人，360名乡村定向师范生走上工作岗位。强化教师表彰激励，遴选“彭城恩师”203人，评选“模范教职工”“青年好老师”“优秀女教师”812人。

启动中小学校党组织领导的校长负责制改革，创新实施中学党组织书记、校长后备人选培养“一百工程”、优秀年轻干部培养“双百计划”。市委教育工委、市委组织部联合出台《徐州市高级中学党组织书记、校长选拔任用措施》，打破干部流通壁垒，实现教育系统干部全市交流。2022年，全市教育系统101人入选“一百工程”，121名“双百”人才走上校级领导岗位。

创新师德师风评价机制，组织应届毕业生投票选出“心中的恩师”1600人，在此基础上遴选“彭城恩师”203人。打造师德师能双提升创新项目，2022年新增“苏教名家”培养对象4人、省教学名师19人、教授级高级教师30人，名特优教师数量全省第一。

石启红表示，今年，我市将持续加大教师补充力度，新招录编制教师5000人。强化“彭城好教师”培养，深化师德师风教育，推进教师梯队培训，轮训教师3万人。深化优秀年轻干部“双百”计划和中学党组织书记、校长后备人选“一百工程”，开展专题培训及跟岗实践锻炼。

■聚焦热点难点问题

持续提升人民群众对教育的满意度

“课后辅导确实减轻了家长负担，简直是太省心！”吴先生的儿子在云兴小学六年级就读，他告诉记者，作为双职工家庭，孩子下午4点多放学，家长5点半才下班曾是他最头疼的事情。孩子放学后该去哪里？如果让孩子来单位，一来影响不好，二来孩子自己走过来也不安全。如果没有晚管班，回到家等做完晚饭，再辅导孩子作业，可能就到晚上9点多了。但如今，在学校就完成作业还学习了特长，晚上还多出了运动和读书的时间，孩子的休息时间也得到了保障。

课后延时服务是市教育局贯彻落实“双减”政策的工作要求，是解决民生问题的一个暖心举措。一直以来，市教育局坚持以人民为中心，以更高的标准、更大的力度回应社会关切，着力破解人民群众急难愁盼问题。

2022年，全市教育系统多措并举确保减负增效，提高教育教学质量，积极回应了人民群众对高质量教育的美好期待。徐州在全国设区市第一家颁布《基础教育促进条例》地方性法规。推动课后服务提质升级，建成首批11个优质课后服务校外基地。创新六种方式规范民办义务教育发展。深化大中小学思政一体化建设，打造成为享誉全省的品牌。在“汉风号”APP开设“彭城好爸妈”大课堂，总用户突破200万人，15万家长取得成长工程结业证书，我市被国家关工委表彰为家校社协同育人优秀实践区。

“今年，我们将继续坚持立德树人根本任务，促进教育公平，提高教育质量，办好人民满意的教育。”石启红表示。

■服务地方经济发展

提高人才培养水平促进产教融合

“今年我们毕业生春季网络招聘会已启动了，持续到2月20日，有很多徐州本地企业参加。”中国矿业大学就业指导服务中心一位工作人员介绍，今年毕业的本科应届生是第二批“00后”，学校老师、辅导员一对一指导学生就业，为毕业生提供更多的就业信息，有留徐意向的毕业生逐年增长。

据了解，近年来在徐高校全面加强基础学科、新兴学科建设，围绕我市工程机械、新材料、集成电路等创新产业集群，不断提升服务地方发展能力，2022年在徐高校10089名大学生留徐就业创业，留徐就业率达到25%，较上年提高4个百分点。

除此之外，我市还积极创新校企合作模式，获批江北唯一的教育部、江苏省共建产教城协同创新示范区。指导沛县和睢宁中专申办五年制高职办学单位，成功申办省级“4+0”“5+2”“3+4”“3+3”等现代职教体系项目试点81个，6所中职校、16个专业顺利通过省级“双优计划”建设单位验收。围绕“343”创新产业集群，建设现代化实训基地4个、现代化专业群6个、企业学院3个，创建省级职业体验中心13个，8所职业院校响应市号召，新增焊接技术、健康养老等紧缺专业。在全省技能大赛中，金牌总数和总积分连续13年蝉联江北第一。

“徐州高校多、综合实力强，职业教育生源富集。”石启红表示，下一步将积极推进高等教育、职业教育提档升级、内涵发展，支持部省共建中国矿业大学；支持江苏师范大学增列博士学位授予单位；支持徐州医科大学校地共建生物医药创新港；支持徐州工程学院增列硕士学位授予单位，加快建设徐州大学；支持江苏建筑职业技术学院、徐州工业职业技术学院、徐州幼儿师范高等专科学校等创建职教本科大学，进一步提高人才培养水平和科技成果转化能力，促进产教融合，服务地方发展，全力打造“部省共建产教城协同创新示范区”。