徐州市卫健委积极实施公立医院『党建强基』提升工程
徐州日报记者 王任飞
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进公立医院基层党建工作提质增效，市卫生健康委党委突出党建引领，实施“党建强基”提升工程，实现党建与业务融合共振，以高质量党建推动公立医院高质量发展。
抓关键 引领学科建设谱新篇
党建工作既是公立医院坚持社会主义办院方向和公益性质的重要组织、思想和体制保障，也是贯彻落实新时期卫生健康方针和健康中国建设的必然要求。对于公立医院来说，党建与业务如何实现融合共振？实践中，“党支部建在科室”这一举措颇具成效。
在市卫生健康委党委的组织下，各公立医院成立机关、内科、外科、门诊等党支部，把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设等紧密结合起来，推进党组织活动与科室业务活动、日常管理、文化建设相互促进，其中，“党建带头人、学术带头人”“双带头人”培育工程的深入落实发挥着优势作用。
徐州市中心医院口腔科学科带头人孟箭担任医院外科党总支书记以来，以“病人利益第一，提高医疗服务质量”为宗旨，带领支部党员和科室职工全面推行专科专业的高质量发展等重点工作：通过持续加强省重点专科建设，推进口腔各亚专科学科建设规模，让科室成为国家口腔疾病临床研究中心核心单位、国家级口腔住院医师培训基地；通过推行“传帮带”及建立医教研多维度人才培养制度，培养了一批有理想、有担当、会看病的医生；通过开展远程会诊、创新推进医联体建设，科室将优质医疗资源送到更多基层百姓身边。
优先在科主任中选优配强党支部书记，使其成为支部建设的“领头雁”和科室职工的“主心骨”——这是“双带头人”培育工程的主旨。此举不仅突出了党建工作的政治引领作用，还使党支部组织力不断提升，有益于把学科发展成果切实转化为守护人民群众健康的实际成效。截至目前，委属公立医院在医院科室、临床一线建立党支部或党小组的比例已达100%；全委30个直属单位、137个基层党支部中，由科主任或护士长担任党支部书记的达到105个，占支部总数的77%。
强根基 推进健康服务更惠民
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。想要把保障人民健康、推动健康徐州建设各项事业做实、做细，势必要以增强活力、激发动力、提升效力为目标，不断提升基层党建工作服务水平。
在市卫生健康委党委的指导下，各公立医院党委注重发挥党支部在业务工作的政治引领、督促落实和监督保障作用，全面实行公立医院党支部参与科室重要事项决策制度。以徐州市妇幼保健院为例，药事党支部就药事科药品采购事项召开支委会，要求科室自觉遵守各项廉政制度，把好药品采购关，近三年来，医院除中药饮片外均实施网上采购，网上采购率居全市第一。
医院重点工作、学科建设项目、人才培养引进、设备招标采购……党支部在科室重要事项上有参与决策权和监督权，有利于决策的公平公正，也保证了党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效贯彻落实。卫健系统的这一创新实践被市委党建办评为2022年优秀基层党建“书记项目”。
通过筑根基、强筋骨，公立医院基层党建水平得到显著提升，各级党组织在干事创业上呈现出奋发有为、争先创优的精气神。
疫情防控中，他们迎难而上，冲锋在前，通过组建“党员突击队”、设立“党员先锋岗”、建立“临时党支部”等，让“我是党员我先上”成为防疫一线最响亮的口号。在日常工作中，广大卫生健康系统党员干部在基层一线和服务窗口佩戴党员徽章，亮出身份，努力擦亮为民服务品牌：持续深化“我服务你健康”为群众办实事系列行动和“争当人民健康卫士”主题实践活动，深入开展“千医下乡走万村”、新冠病毒疫苗便民接种、出生缺陷防治、农村医疗卫生服务能力提升等专项行动。
以高质量党建推动全市公立医院高质量发展，努力为人民群众提供全方位全周期的医疗卫生服务——这是我市卫生健康工作者的职责使命。市卫生健康委党委通过创建“党建+”特色品牌，不断加强政治建设、组织建设、作风建设、人才队伍建设等，保持健康协调可持续的良好态势，为推动“健康徐州”战略提供坚强保障。在2022年度全市高质量发展考核中，市卫生健康委位列综合考核市级机关单位第一等次，同时荣获综合考核突出贡献奖。