桃李争妍竞芬芳 品味甘苦喜自得 ——泉山区星光实验幼儿园全体女教师成长历程侧记

●提升思政建设 发挥领雁作用

星光幼儿园领导班子是一支廉洁务实、业务精湛、凝聚力强、睿智创新的团体，在陈巧园长、陈洪波书记的带领下，紧密结合着“发挥‘三个作用’打造‘学在泉山’品牌”工作思路，秉承着“让幼儿快乐、健康，让家长放心满意，铸就可持续发展的品牌幼儿园”的办园宗旨，确立了以优质教师队伍为根本，以新型管理机制为基点，以课程游戏化项目建设为抓手，以服务幼儿、家长，建树良好社会形象的办学模式，营造了良好的园所文化，赢得了家长、社会的普遍赞誉。

“活动扎实有效，亮点层出不穷”是对星光实验幼儿园党建工作评价，党支部被定为“群众教育实践活动”“两学一做” 学习教育活动的试点单位， 12位党员同志代表全区教育系统中开展示范性组织生活会，成为党建工作的先行者和领路人。求真务实的领导班子带领全体教职工锐意进取，不断收获了徐州市和谐校园、徐州市学前教育先进集体、徐州市师德师风先进单位、徐州市优秀基层党组织等集体荣誉称号。

●内化服务意识 提升保教品质

保育老师具有高尚的职业道德和强烈的责任心，她们像母亲一样，关心每一个孩子，使他们健康快乐地成长。

在每天的集体生活中，以培养幼儿各项生活习惯为主，培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴漱口的良好习惯，督促幼儿多喝开水。尤其小班刚入园的幼儿年龄小，自理能力差，保育老师都要给予帮助，户外活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗换衣，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。她们每天认真做好消毒和打扫卫生工作，常晒被子、枕头，减少细菌滋生，以确保幼儿健康成长。

星光实验幼儿园是一所规模最大的泉山区直管园。2005年被省评估院评为省示范性实验幼儿园。在这幸福的工作岗位上，时刻映现着67位女同志的身影，就是这些“巾帼不让须眉”的女教师们，在星光幼儿园的舞台上，用她们朴实无华的教育生涯，谱写着星幼一幕幕灿烂的篇章。 文/陈巧 陈洪波 图/孙井贤

●打造教师团队 推动课程建设

作为江苏省第三批课程游戏化建设园，在完善幼儿园硬件建设的同时，加大教师培训，通过提升教师的专业理念、专业意识、专业能力，推动园所课程品质的建设。

实施“夯实理论项目”，提高教师对课程的认知能力。实施“青蓝工程项目”，提高教师观察评析能力。实施“影子帮扶项目”，促进教师课程方案设计能力。实施“专家引领项目”，提高教师课程实施能力。通过课程审议活动，优化幼儿园课程内容。以《幼儿园综合活动课程》为主线，遵循幼儿学习和发展的基本规律和特点，针对资源的调研和开发、区域的设置和开展、材料的投放和使用、教师的指导和观察、主题墙的开发和呈现、达成的预设和评价等开展集体审议。对课程内容重新梳理、重新整合，使其真正满足幼儿学习与发展的需要。通过课程游戏化的实施，实现师幼发展的双赢，让星幼成为师幼“自主体验、快乐成长”的一方乐园。

●夯实后勤保障 深化精细管理

建园以来，幼儿园始终把幼儿的生命和健康放在首位，每学期都和全体教职工签订“一岗双责”安全责任书，后勤分管领导每天到食堂督查食堂工作，并巡视校园，发现不安全因素及时上报处理。作为第一批入围A级食堂的幼儿园，每学期定期组织食堂工作人员进行食品安全知识培训，强调食品安全的重要性和必要性； 严把食品采购关，使厨房的安全与卫生得到了保障。

此外，狠抓安全，实行门禁管理，所有的家长刷卡进园接孩子，加强门卫考核制度，定点定时采用巡更仪打点巡视校园，严防各类安全事故发生。

教育是一种美丽的工作，星幼女教师们在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心谱写着星幼的历程！用青春年华奏响星幼明日的乐章！