江苏中烟徐州卷烟厂以党的建设激活高质量发展的红色动能

◎徐州日报全媒体记者 王正喜

通讯员 周亮

11月2日上午，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂召开2018年党建工作领导小组第十次会议。会议回顾总结了企业10月份党建工作开展情况，研究审议了党委中心组（扩大）学习内容、“党员示范岗”授牌宣誓等6项议题，安排部署了11月份组织观看电影《李保国》和《李司法的冬暖夏凉》等26项重点具体工作，通过了加强和规范党务公开工作实施方案、三会一课记录标准等3份制度文件。

像这样的党建工作领导小组会议，对徐州卷烟厂党委来说，已经成为工作新常态。徐州卷烟厂党委书记、厂长招启柏说，国有企业党委就是要切实担负起全面从严治党主体责任，把企业党的建设纳入企业总体规划和发展全局之中。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。成立于1939年的徐州卷烟厂，之所以能从一个地方小厂跃升为全国优质高档卷烟生产基地，靠的就是始终坚持党的坚强领导，抢抓了一个又一个发展机遇，切实推动企业不断发展壮大。

现在，徐烟党委每月召开一次党建工作领导小组会议，每月召开一次党委中心组学习会议，每月召开一次党支部书记例会，每月开展一次覆盖18个党支部的监督考核，切实推动了党建工作与生产经营深度融合，有力实现了党的建设与业务工作同频共振。前不久，徐烟党建项目品牌化这一创新机制被评为中国烟草行业基层党建工作优秀案例。

抓党建从工作出发

抓工作从党建入手

“做优做强做大苏烟品牌，根本还是要靠坚持党的领导、加强党的建设。”徐州卷烟厂党委书记、厂长招启柏深有感触地说。坚持把党建工作贯穿和融入企业发展各项建设之中，抓党建从工作出发，抓工作从党建入手，是徐州烟厂质量稳定、效益稳中有升的一条宝贵经验。

走进徐州卷烟厂办公大楼，首先看到的是镌刻在墙面上的社会主义核心价值观内容，鲜艳夺目；大厅两侧摆放着展板，引导员工学习党的十九大精神、企业文化等内容，内容引人入胜；职工书屋摆放着报纸、杂志等，吸引着干部职工来此读书学习。

为深入推进十九大精神进车间进班组，徐州卷烟厂成立了以党委书记、厂长招启柏为团长的宣讲团，深入各党支部和班组开展十九大精神宣讲24场次，参学职工超过1000余人次。为确保广大车间党员和群众“记得住”“悟得透”，徐州烟厂党委将十九大精神宣讲与企业举办的道德讲堂有机融合，通过“身边人讲身边事、身边人教身边人”这一寓教于乐的形式，切实把企业党委想讲的融进职工想听的，把职工想听的融入我们所讲的，在面对面、“零距离”宣传形式中，切实让广大党员和基层群众“记得住”“悟得透”。

招启柏对记者说，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。为了防止党建工作与业务工作“两张皮”，厂党委不断提升政治站位，积极强化政治担当，以身作则、率先垂范，将党建思想意识渗透到各项业务工作中，培养党员干部善于用党性意识指导业务工作，促进党内政治生活风清气正，使党建和业务“齐飞”。

去年以来，徐州烟厂党委将中心组学习由以往的“季度学”调整为现在的“季度学+月度学”，领导班子成员和党支部书记每期围绕一个主题开展交流研讨，领导班子成员每期围绕所学内容均要结合实际分管工作撰写一份体会，每期由一名中层干部为大家培训一部党纪法规。

一代人有一代人的青春，徐州卷烟厂新厂已正式投产运行，而位于环城路80号的老厂区即将褪去一身繁华，载入史册。为激励广大徐烟人牢记自己的初心使命，展现新时代广大职工奋发有为的良好风貌，企业面向全厂职工广泛征集“环城路80号”主题曲及老照片。徐烟党委将爱家与爱企有机结合，深入开展“徐烟新时代最美家庭”评选活动，更是把“家风好，企业会更好”的朴素理念落到了最实处。

一个支部一个堡垒

稳固国企“根”和“魂”

作为一家有79年历史的国企，徐州卷烟厂现有党员589人，党支部18个。如何做好新时期党建工作，切实发挥党支部在引领推动企业高质量发展中的战斗堡垒作用，成为摆在厂党委面前的一个问题。

“要强化问题导向，真正把工作难点作为品牌创建的切入点，把经营重点作为党员攻坚的突破口！”这是党委书记厂长招启柏对企业党建品牌创建和党建项目推进的具体部署。只有对准难点堵点痛点聚焦发力和挥刀亮剑，为发展搬走“绊脚石”，才能让企业的党建品牌创建工作真正富有价值。

各党支部全面开启“党建+”模式，徐州烟厂迅速呈现出“党旗漫卷别样红”的生动景象。为能真正打造一张含金量高的“党建名片”，各党支部加油撸袖、比学赶超，聚焦难题短板、瞄准麻骨痛处，组织支委和党员骨干开展调研论证，提出项目课题，确定工作目标，明确方法步骤，依据定事项、定目标、定人员、定责任、定时限的“五定”机制制定推进举措，推动项目实施。各支部书记每月召开品牌创建工作推进会，及时总结成效、分析问题、部署工作，确保了党建项目扎实有力推进。

“党建+技改搬迁”凝聚了一股“红色能量”。技改信息党支部以创建“树党员旗帜，做技改先锋”党建品牌为动力，开启了“5+2”“白+黑”工作模式。2017年7月至2018年2月之间，支部党员加班值班达到1928人次，极大加快了技改搬迁工作的进度。

“党建+降耗增效”挖掘了一笔管理“红”利。原制丝党支部以打造“精益增效”品牌为抓手，聚焦撒料漏料的“顽固点”和水电气汽的“浪费点”，组织党员开展专项整治，相继在老厂区、新厂区的生产线整治漏点50余处、20余处。实施“点检定修”“预防维修”“修旧利废”等措施，大幅减少了委外维修的比例和费用。党支部还积极组织党员发挥聪明才智，将旧件废件整修改造为可用备件，大幅降低了企业的备件费用。

“党建+服务群众”模式，加热了党建“温度”。原办公室行政党支部以打造“服务先锋”品牌为抓手，大力开展食堂改革，让广大职工由“吃得饱”变为“吃得好”。支部党员放弃春节假期，为即将入驻新厂的职工搬迁组装办公家具，累计搬运达100余车次，保障了广大职工开工后各项工作的无缝衔接。此外，企业一批机台休息凳，孕妇停车位、职工休息室悄然设立，方便了职工群众，赢得了一致好评。

“党建+互联网”模式，催生了一批“红色网校”。党建工作党支部组织企业技术人员，自主开发了“徐烟党建网站”“徐烟党建手机报”等一批“网上党校”和“掌上党校”，既丰富了党员教育阵地和党员教育形式，又为企业节约了大量资金。原制丝党支部自主创办了“两学一做”教育网站，极大方便了车间党员学习，切实发挥了“让信息多跑路，让党员少跑腿”的功效。

在“支部比武”中，企业创新形成了一批“红色机制”。“佩戴党徽”机制切实激发了党员们的自律意识、责任观念和担当精神，进一步丰富了企业的“红色文化”。“党员先锋号”创建机制，有效引导着广大党员亮标准亮身份亮承诺，比技能比作风比业绩，为企业发展注入了一股强劲的“红色动能”。“党员示范岗”创建机制，激励着党员干部在接待服务职工群众上，工作“热心”、情感“真心”、态度“耐心”、服务“用心”、方法“贴心”。

一名党员一面旗帜

党员先锋模范作用充分发挥

2017年以来，徐州卷烟厂面临着新老厂区更替，“双线”运作所带来的设备搬迁、工艺调试、参数优化以及发展任务急剧增加、人力资源严重短缺等重重困难。没有了人力资源的增量，怎么办？只有去挖掘人力资源的存量！为此厂党委提出，“越是在企业滚石上山、爬坡过坎的关键时刻，越是要发挥党建工作的价值和作用，越是要发挥好支部攻坚克难的战斗堡垒作用和党员担当奉献的先锋模范作用。

2017年设备搬迁伊始，51岁的老党员孙雪林依然第一个报名加入设备搬迁“尖刀班”，每一个早晨，孙雪林7:30不到就已来到新厂动力车间，汗水迷湿了双眼，浸透了衣服，却丝毫不能阻挡他巡视和检修的脚步。他克服了刚开始新厂车间无洗手间、无水源、无食堂等现实困难，从第一批挺进新厂的“拓荒者”“先锋队”，变为了第一批“建功者”。

今年“两节”发货期间，物流分中心共产党员周伟在父亲手术与坚守岗位之间，最终选择了舍“小家”、顾“大家”。在胜利完成发货任务后，一夜未合眼的周伟匆匆赶往医院，跪在老父亲面前流泪守护。这不是因为他不孝无情，而是源于职责所系、使命重大。

今年1月4日，徐州天降暴雪。不同支部、不同岗位的党员齐聚一起，铲冰除雪、奋勇争先、无私奉献。他们都有一个共同的名字——“徐烟党员突击队”。寒风暴雪吹红了广大党员的鼻子耳朵，也吹“白”了大家的头发，广大党员寒冷了自己，温暖了群众。

8月17至18日，徐州遭受了百年一遇的特大暴雨突袭，市内道路被淹严重。正休息在家与亲朋团聚的“安保卫士”孙树公根本顾不上水淹发动机，就驱车消失在了赶赴新厂的抗汛路上和夜幕之中。在疾风暴雨中，雨伞根本派不上用场，孙树公既没有打伞，也未穿雨衣，疾步穿梭于每一个生产车间和每一间仓库辅房，用小推车不停运送着抗汛应急物资，不停地排水打“坝”，保障了车间生产井然有序。

在引领推动企业高质量发展的过程中，徐州卷烟厂涌现出了一批可歌可泣的党支部和可亲可敬的共产党员，他们以滚石上山的奋斗精神，推动着企业走过了发展艰难，跨过了历史拐点，为沧桑徐烟铸就了一种特色鲜明的红色气质、红色风格和红色印象，为一支支流淌在徐烟新生产线上的苏产卷烟赋予了一种与众不同的红色品质、红色元素和红色味道！