徐矿集团以“五深入五确保”高质量部署“不忘初心、牢记使命”主题教育

为贯彻落实中央和省委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，让主题教育成为推动企业发展的强大力量，徐矿集团结合企业实际，创新教育载体，以“五深入五确保”扎实有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

一是深入推进解放思想，确保学习有收获。以学习提高认识水平和思想境界。学理论，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，自主编印2000余份主题教育学习手册，发至中层领导人员和基层各党支部；设计制作主题教育宣传牌板，宣传中央、省委主题教育主要精神和工作部署。学先进，传承企业红色基因，筹建集团红色教育基地；按照老、中、青年龄层次选树劳模先进典型，弘扬能吃苦、讲奉献、勇创新的精神，引导党员干部见贤思齐、担当作为。多载体，建立“徐矿先锋号”党员学习教育平台，在《徐州矿工报》、徐矿电视台、徐矿集团网站、徐矿传媒微信公众号开设专题专栏，同步推出主题教育系列报道，营造浓厚氛围。

二是深入锤炼坚强党性，确保思想政治受洗礼。以满怀对党的忠诚举旗帜，以满满正能量聚人心，以满眼都是人才的理念育新人，用满腔的家国情怀兴文化，用满眼都是资源理念绘蓝图，坚定理想信念，锤炼坚强党性，让党员干部在推进“五满”引领中受到更好洗礼。

三是深入落实“三项机制”，确保干事创业敢担当。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，实施“头雁工程”，完善干部考核评价机制，用鼓励激励、容错纠错和能上能下机制，将其贯穿于使用干部、激励作为、推动发展全过程，为转型发展锻造忠诚、干净、担当的干部队伍，让广大党员干部在推进“三项机制”中体现更多担当。

四是深入转变工作作风，确保为民服务解难题。以“走进基层、走进职工、走进困难群体，访民情、访问题、访对策，转变思路、转变作风、转型发展”为内容，集团公司领导班子和中层领导人员明确一个课题、聚焦一个问题、解决一个难题，做好底线、基本、质量“三大民生”，关注特困家庭、弱势群体、困难职工“三大群体”，办好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”。

五是深入涵养政治生态，确保清正廉洁作表率。开展讲大局、讲责任、讲规矩教育深化年活动，让讲大局有境界、讲责任有担当、讲规矩有敬畏成为徐矿党员干部的自觉行动，自省自警自律，知敬畏、存戒惧、守底线，让党员干部在推进“三讲”教育中作好清廉表率。

为保障主题教育得到落实，徐矿集团党委第一时间召开中心组学习会，传达中央精神和省委部署；召开党委会专题研究部署主题教育工作；成立主题教育领导小组及办公室，设立8个巡回指导组，举办主题教育巡回指导组培训会，巡回指导组定期专题督查，确保活动取得实效。