全国职业技能大赛斩获两枚金牌 ——徐工新时代技能人才为何如此优秀？

 ◎徐报融媒记者 王正喜 见习记者 张亚轩

  “技行天下，能创未来”。12月13日晚，第一届全国技能大赛在广州市闭幕。经过三天的激烈角逐，在这个国内职业技能领域最高的竞技台上，徐工3位参赛选手斩获2枚金牌，1人入围国家集训队，成绩格外亮眼。

  徐工重型代士玉获CAD机械设计项目金牌；徐工基础杨长剑获装配钳工项目金牌，并被授予江苏省参赛队最佳奖，是江苏省唯一获此殊荣的选手；徐工汽车郭天旭取得重型车辆维修项目第六名佳绩，并入围国家集训队，将冲刺第46届世界技能大赛。

  第一届全国技能大赛共设86个比赛项目，全国各地2500多名选手参赛。徐工3位获奖选手告诉记者，第一届全国技能大赛的赛题贴近实际生产，接轨世界技能大赛，是对企业智能制造水平，职工技能水平的一次全面检阅，将激励青年一代坚定走技能成才、技能报国之路。

  赛场一分钟 匠心十年功

  杨长剑参加的钳工组比赛，要求三个半小时内做好一个手工钳加工件，四个小时内完成一个机械设备的装配和调试。手工考试只给一个标准的钢毛坏，要根据图纸计算相应的传动比、中心距等诸多指标，然后再进行手工操作。一块原材料板，经过锯、锉配、钻孔、打磨工序，变成高精度“工艺品”级零件，要求连接的空隙之间一滴水也不能进去，对精度要求特别高。

  杨长剑对记者说，国家大赛考的是技术工人的技术水平，也考的是团队备战水平，更是比拼选手的心态成熟度。开放式考场，随便观看，没有心理定力是肯定不行的。

  代士玉参加的CAD机械设计项目，考核了选手三个方面的技能，一是按照提供的零部件进行液压管路设计；二是根据照片进行电脑装配，并按照要求进行改良、设计、出图及仿真动画演示；三是厂房工业设计，包括桁车力学分析、设计吊钩防脱落装置、设计检修楼梯、连接螺栓等内容，最后形成立体分解说明图和装配图。由于考试提供的是部分缺失的图纸，选手如何确定基础参数、扫描零部件、建立三维模型，最后还要进行3D打印。三个模块分别要求五个半小时、三个半小时和三个小时内完成，难度可想而知。经过艰辛努力，最终CAD机械设计国赛项目的30名选手，只有代士玉一个人圆满完成了任务。

  郭天旭所参加的重型车辆维修项目的比赛分为液压模块、电气模块、新车交付、发动机测量和故障排除四个模块，说明书全部为英文，每个模块必须在两个半小时的时间内完成，比赛难度空前、规模空前，对参赛者的技能和心理素质都是极大的挑战。出生于2000年、今年刚刚从徐工技师学院毕业的郭天旭，就在首届重型车辆维修世赛项目中勇夺第六，并入选国家集训队。

  “师傅带徒弟” 有了新故事

  徐工技术工人为何总是如此优秀？徐工集团工程机械有限公司工会主席张守航对记者说，在徐工“金蓝领211”一把手工程里，素来有“师傅带徒”的习俗，而今这一古老的沿袭正被注入新的活力。车间岗位不定时轮换，多种工段融通培养；技术骨干既在岗又在校（徐工技师学院），企业学校双导师，让技能人才理论、实践两不误。

  2014年加入徐工基础工程机械公司的杨长剑，刚到公司就拜师第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛机械设备安装冠军吴东。如何解决难题、攻克瓶颈、疏导心理等，吴东手把手把自己的知识和经验传授给杨长剑。在徐工技师学院，杨长剑还有一个经常回炉学习的主教练——教学研究部副部长蒋炜。企业新型学徒制实现了职工个人、企业、学校的共赢。

  徐州工程机械技师学院院长冯跃虹告诉记者，学校目前开设的数控、工程机械装调、铆焊、机电、涂装五大专业群，建设涵盖工程机械制造全工艺流程，学校的专业课、理论实践比例达到1:3.6，一体化教学专业覆盖率达到100%。学校还建立了与徐工企业间的师资互聘互任机制，学校引进企业一线技术专家、工艺师到校任教；专业教师每年则要进企业进行不少于两个月的全脱产顶岗实习。目前，学校任课教师中40%为企业技术专家和工艺师。