徐矿集团蝉联全省高质量发展综合考核“第一等次”

 黄淮网(苏春生) 近日，江苏省委、省政府召开全省2022年度高质量发展总结表彰会议，通报了全省2022年度高质量发展综合考评结果。徐矿集团蝉联省属企业综合考核第一等次，再一次交出了高质量发展的亮眼答卷。

 高质量发展是综合考核的总导向，自2021年全省32家省属企业首次纳入全省年度综合考核后，徐矿集团连续两年稳居“第一方阵”。

争当全省高质量发展排头兵

 2022年，徐矿集团营业收入、净利润、上缴税费同比分别增长15.57%、49.2%、45%，连续五年实现较大幅度增长。

 今年一季度利润超10亿元，同比增长46%，实现了稳中有进、高开高走、质效双升的高质量发展良好开局。

 一串串亮眼数据背后，是徐矿集团牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚定不移聚焦主责主业，在牢记“国之大者”、服务能源安全保障中勇担使命的生动实践。

 重大项目建设蹄疾步稳——全国首台2x100万千瓦褐煤发电机组项目——内蒙古乌拉盖电厂项目已完成30%总工程量。

 大力发展新能源，光伏项目已立项40个、建成11个、正在建设16个。

 一批事关转型发展的重大项目取得重要进展，支撑高质量发展的基础更加厚实、动能更加强劲。

 能源保供更显担当——不讲条件、不计成本、不惧困难，圆满完成150万吨煤炭应急储备任务，外煤入苏量突破2000万吨，当好能源保供“主力军”。

 天山矿业公司产能成功核增至850万吨/年，成为新疆最大的井工煤矿，能源安全保障能力进一步提升。

 徐矿集团聚焦高质量发展首要任务，全力以赴抓好增产保供、增发保供、增量保供、增储保供“四增四保”工作，原煤产量、发电量、煤炭贸易量比上年分别增长15%、18%、30%。

党建引领培根铸魂

 徐矿集团始终把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党建工作的出发点和落脚点，以企业高质量发展成果检验党建工作的实效。

 推进党的领导深度融入公司治理，党的建设深度融入生产经营，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，保障了党组织充分有效参与公司治理。

 始终坚持党对国有企业的领导不动摇，大力实施党建领航战略，打造以“红旗”“红心”“红堡”“红壤”“红盾”为主要内涵的“徐矿红”党建品牌。

 《老矿重生密码》荣获中组部全国党员教育电视片一等奖，“五满”引领荣获全煤行业创新成果一等奖，《党建领航新徐矿》获评江苏省党员教育培训“优秀教材”……2022年，徐矿集团交出了高质量国企党建高分答卷。

打造共同富裕国企示范

 民生无小事，枝叶总关情。徐矿集团牢固树立“以人民为中心”的发展思想，以更高政治站位、更深为民情怀、更优保障措施，让共同富裕在徐矿展现出可观可感的现实图景。

 在企业效益增长的同时同步提高职工福利待遇，在岗职工人均收入连续五年保持两位数增长。

 面向特困职工家庭、困难职工家庭和急难型职工家庭设立产业工人互助基金，在广泛征求职工意见和建议基础上，对原有产业工人互助基金“提档升级”，进一步扩大基金规模和辐射职工范围。

 高效率推进劳模先进疗休养工作、高品质生活区示范区建设、英才名匠计划等年度十大民生实事，四万徐矿人的日子一天天好起来美起来。

 踏上新征程，徐矿将牢牢把握高质量发展这个首要任务，牢记嘱托走在前，“四学四强”建新功，为全面推进中国式现代化江苏新实践贡献徐矿力量。