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徐州科技创新谷园区以党建引领,为园区创新创业提供坚强组织保障

时间:2018-09-05    来源:    作者:
内容摘要: 实施“三四五”党建工程 创建双强创新园区
徐州科技创新谷园区以党建引领,为园区创新创业提供坚强组织保障

 

实施“三四五”党建工程 创建双强创新园区 
徐州科技创新谷园区以党建引领,为园区创新创业提供坚强组织保障
 

 

徐州日报全媒体记者 胡明慧 通讯员 袁月云

由徐州科技创新谷、徐州大学创业园、徐州云谷小镇、徐州产业技术研究院等组成的徐州科技创新谷园区,是我市科技创新集聚区,是市委、市政府着力打造的“一城一谷一院一区”重要组成部分。目前,已入园企业216家,职工2100余人。徐州科技创新谷党总支成立于2017年12月,直属3个党支部,互联同创党支部3个。近年来,该园区坚持事业发展到哪里党群组织就跟进到哪里,理直气壮地加强党对园区建设发展的领导,探索出了党建工作“三亮四聚五争创”的路子,有效发挥基层党组织的政治核心和引领作用,为园区发展注入强大活力,为园区创新创业提供坚强组织保障。

扩大红旗覆盖以“三亮”夯实园区党工建基础

园区党工建工作本质在姓党,关键要把党的路线方针政策贯穿到园区建设与发展的全领域,将党的政治引领、人才引领、服务引领、文化引领作用体现在园区建设与发展的全过程。超前谋划,同步推进。针对园区企业规模小、员工数量少、稳定性不强的实际,园区党建注重超前谋划、主动跟进,在引进企业时推行企业注册与党工建登记、入驻办公与党组织关系迁转“两个同步”,确保不留“空白点”。创新设置,动态覆盖。成立区总工会、区委两新“工委”直属的联合会、党总支,对园区党工建工作进行综合管理和指导。园区党组织设置采用“1+N”的点块结合模式,其中,“1”是指园区党总支,主要将区域内未建党组织的企业党员和流动党员纳入管理范畴,“N”为单建企业党组织。在具体工作中,依托园区党总支对未单独组建党组织的企业进行培育和“孵化”,当条件成熟,就指导其单独组建党组织,使其成为“N”中的一员。同样,在“N”中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时,其党员也自动归入园区党总支管理,从而使党组织网络不因企业变动受影响,工作不因党员流动而削弱。亮出标识,增进认同。在理顺组织关系的同时,开展“支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色,服务员工、服务企业、服务社会”等主题活动,采取党员佩戴党徽、设置党员示范岗、公开服务承诺等方式,让员工感到党的工作在身边、服务在身边。去年以来,园区十多名“口袋”党员争着“亮相”,流动党员主动“回家”,8名园区青年向党组织递交入党申请书。

创建红色联盟以“四聚”增强园区党工建合力

园区党工建工作的生命力在服务,核心在作用发挥。抓住园区空间集聚、资源集聚、党员集聚、活动集聚的特点,园区紧紧围绕服务企业发展来谋划推进党工建工作。通过建立区域联动机制、选好配强“红领头雁”、培育“党员专家工作室”等党建工作队伍,破解组织难覆盖、党员难管理、活动难开展等问题,有效发挥园区党组织“聚心、聚才、聚智、聚力”作用。建立区域联动机制。聚焦企业实际需求,实行靶向服务,依托“一中心一联盟一学院”,帮助企业解决“成长的烦恼”。建立一站式党群服务e站,实施党务、政务、商务、社务“四务合一”,为创业者提供党建指导、党务办理、项目申报、路演推广、融资帮扶等服务,既做好入驻企业的“服务员”,又做好党建工作的“营销员”。区委组织部、区发改委牵头整合区级相关部门资源,建立“红色联盟”,帮助协调解决园区中的重点、难点问题。采取支部单独领办、联合承办等方式,将园区内部各类党工建活动纳入党建计划,年初统一部署,重要活动一同开展,特色活动百花齐放,实现党工建活动的资源共享、信息共通、互联同创。精心培育红色专家。依托园区各类资源,成立“红领学院”,聘请市党工建指导员、区党务骨干、园区党员精英为“红领导师”,结合主题党日等活动开展,开设“红领课程”,培育孵化园区的党务“红领”,努力从“一个红”辐射带动“一片红”。为调动“红领”工作者的积极性,园区还探索设立了“红领津贴”。推行党员人才工程。重视从创业骨干中培养党员、从优秀党员中培养创业骨干的同时,全面推行“党员专家工作室”建设,按照一支团队、一个项目、一批人才、一套机制、一批成果的“五个一”模式,园区共培育“党员专家工作室”8个,结对“红色师徒”20多对。

培育红色样本以“五争创”激发园区党工建活力

园区党工建工作的开展根本在有人、有钱、有章、有样。建立财政支持、党费返还、社会众筹的党工建经费筹措制度,严格党内组织生活,明确园区党工建必须抓一个强一个的目标,在园区各党群组织中开展创新之星、创业之星、领军之星、团队之星、服务之星“五星争创”评选活动,集中表彰一批先进典型,挖掘其党工建工作的好做法进行复制推广,努力将每一个党工建组织都建成示范点,形成园区党工建示范群。全面落实从严管理。制作党工建工作清单和流程图,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,严格执行党员记实管理制度,将记实结果作为民主评议、评先评优的重要依据,作为了解党员及基层党组织工作的重要途径。全面加强“双强”培育。注重发挥园区骨干企业的示范引导作用,将创业先锋培育成“党建强、发展强”的“双强”标杆。依托江苏软通动力信息技术有限公司、徐州原动力文化发展有限公司等党组织,建立各具特色的党群活动中心,设置活动、图书、会议、谈心谈话等功能室,作为园区党工建工作的重要共享平台。全面推进互促共赢。园区党工建班子分片联企,对党工建工作帮带指导。建立主动调解制度,园区党工组织承担劳资协调、安全保障等职责,实现了党工建与园区发展的互促双赢。目前,园区建成各类创新服务平台20个、孵化器5个,各类产业研究院15家、国际转移中心5个、创投机构2个;拥有院士团队5个、国家“千人计划”10名、省市“双创”人才25名、各类创新创业人才1300多人。今年以来,新增入园企业55家,比去年同期成倍增长,且都是高尖端的高新企业,整个园区走上了区域型、智慧型、青春型、示范型的融合式双强发展道路。

 
 
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