碧海蓝天，繁星点点。夜色下的北戴河，沉浸在一片宁静祥和里。三三两两的专家，或沿街慢走，欢笑不断;或背靠栏杆，凭海临风……
8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。假日短暂，专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力……
树立强烈人才意识，好政策为人才“松绑”
8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望慰问暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。
邀请专家暑期休假，是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来，党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者到北戴河等地参加休假活动。参加今年休假活动的56位专家主要是以国家“万人计划”专家为主的国内各领域优秀人才代表，他们在各自领域都作出了重要贡献。
“多士成大业，群贤济弘绩”。无论古今，人才聚则事业兴。习近平总书记指出，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”党的十八大以来，党中央对人才的重视，不仅体现在对专家休假的安排和关心上，更在于不断完善人才政策，进一步深化人才发展体制机制改革，为广大人才创新创业营造良好环境。
今年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。习近平总书记指示，要把《意见》落到实处，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑。随后，各地各部门纷纷出台文件，确保《意见》落地生根。5月，中央印发《关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理工作的指导意见》，为科研人员出国交流提供便利;7月，中央出台《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，解决科研人员经费使用方面的难题……无论是进一步简政放权，还是方便科研人员出国交流，各类利好政策的“接力”出台，不断为广大人才松绑，使其竞相迸发创新活力、取得新突破。
中央出台的一系列人才发展新政策新举措，让正在北戴河休假的专家们备感振奋，大家纷纷用“欢欣鼓舞”“激励人心”等词表达内心的喜悦之情。中科院工程热物理研究所副所长陈海生表示，新政策体现了党对人才的关心和爱护，“无论是新出台的科研经费管理办法，还是之前推出的股权激励措施，乃至于解决产业化、国有资产流失等问题的管理办法，都很有针对性，对我们帮助很大。”
陈海生的话得到了武汉大学人文社会科学研究院院长沈壮海的认同，“学术界对党的人才政策衷心拥护，新政策能让大家把更多的时间和精力花在做学问上，这更符合科研规律。”
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”中央深化人才体制机制改革，必将进一步激发人才活力，释放人才创造力，我国科技创新的春天也定将早日到来。
放手使用优秀人才，聚天下英才而用之
不拒众流，方为江海。行进在复兴道路上的中国，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。
“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之”“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台”……如何引进、培养优秀人才，一直是习近平总书记心中的牵挂。
“要看银山拍天浪，开窗放入大江来”。国家“千人计划”“万人计划”的相继推出，让我国引才、选才有了新的得力“抓手”。2012年，在党中央的关心和支持下，我国开始实施“万人计划”，旨在发现、培养和使用国内高层次人才。4年来，“万人计划”成效卓著。首批199名青年拔尖人才，入选不到两年，就有84人获得国家级和世界级重要科研奖项，占42.2%;有163人在国际重要学术期刊发表高水平论文，占81.9%，成绩喜人。
从专注于中微子研究，先后获得“潘诺夫斯基实验粒子物理学奖”“基础物理学突破奖”等奖项的中科院高能物理研究所所长王贻芳，到“在大数据挖掘与分析，特别是网络数据的挖掘与分析方面作出了系统性贡献”的电子科技大学教授周涛，再到深入研究拓扑半金属材料、证实外尔费米子存在的中科院物理研究所副所长方忠，在“万人计划”的激励和支持下，一大批优秀青年科学家在各自领域内硕果频出，引人关注。
此次休假的专家中，近1/3的人年龄在40岁左右，正处于科学研究的黄金时期。对于党中央此次精心组织、安排的北戴河休假，他们心存感念;对于能够入选“万人计划”，他们更是倍加珍惜。
在陈海生看来，“万人计划”让国家级人才计划更加平衡。他建议“万人计划”继续保持品牌优势，保持高水平;同时他也希望国家进一步支持“万人计划”中的优秀科研人员，并完善配套政策，多提供培训的机会。
作为中国“嫦娥一号”卫星副总设计师、探月工程二期探测器系统总设计师和“嫦娥三号”探测器系统总设计师，来自中国航天科技集团公司第五研究院的研究员孙泽洲认为，“万人计划”给了年轻人更多成长成才的机会，对他们具有鞭策和激励作用，意义很大。
“万人计划”的实施，让北京大学纳米科学与技术研究中心主任、化学与分子工程学院教授刘忠范感受到了国家对人才的高度重视，“无论是待遇保障还是政策支持，国家都投入大量的资源，这给科研工作者提供了很好的平台和机会。”
涓涓细流，汇聚成河。海纳百川，气象万千。专家们一致认为，“万人计划”汇聚国内优秀人才，定将形成磅礴之势，推动我国科学研究攀上新的高峰。
勇拼搏当好排头兵，有担当方能有作为
人才兴则民族兴，人才强则国家强。只有人尽其才，方能百事俱举。
“要大兴识才爱才敬才用才之风，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才……要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权。政府科技管理部门要抓战略、抓规划、抓政策、抓服务，发挥国家战略科技力量建制化优势。”习近平总书记的重要讲话为如何用好人才指明了方向。
如何有效破解创新发展科技难题，当好建设世界科技强国的排头兵?这是休假专家们在北戴河想得最多、讨论得最深入的话题。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。“要当好排头兵，一是需要拼搏奉献，时刻为国家发展建设添砖加瓦;二是要有担当，要和国家人民同呼吸共进步。”中央党校马克思主义学院教研室主任邱耕田说。对此，中科院院士、西安交通大学能源与动力工程学院教授何雅玲深表认同，“科技工作者要有担当精神，要像‘太行山上的新愚公’李保国那样，把科研成果写在祖国大地上，在服务国家和人民中实现自身价值。”
在专家们的交流和讨论中，“评价机制”和“工匠精神”是他们提及最多的两个关键词。
专家们建议，要充分释放人才的创造力和活力，就须继续改变“以论文数量论英雄”的评价机制。万华化学集团股份有限公司副总裁华卫琦指出，有的研究并不适合发文章，而有的人即便发了很多文章，也并不一定有很高的科研水平和解决实际问题的能力。
刘忠范建议，要进一步提高基础研究的门槛，对于“选中”的人，则给他们更大的自由和空间，让他们自主发挥，“要让科学家们有空闲，允许他们凭自己的感觉和兴趣做研究，这样更有利于做出高水平成果。”
专家们表示，科学研究也需要“工匠精神”，只有以“咬定青山不放松”的执着和毅力，在某个领域深耕细作，将某项研究做到极致，才可能取得不凡成就。
施展才干正逢其时，创新创造正适其势。在专家们看来，现在党和国家为人才培养、发展创造了良好的环境，提供了难得的机遇，广大人才当抓住机会，奋发有为，为国担当。
一个惜才爱才的国家是充满希望的国家，一个致力创新的社会是生机勃勃的社会。“现在我们赶上了好时候，可谓天时地利人和。有这么好的条件，再不好好干，真是对不起祖国和时代。为此，我们要专心科研，有担当、敢作为。而最好的担当就是把自己该做的事情做好!”清华大学教授颜宁的话代表了休假专家的心声。
漫步海边，涛声依旧;凭栏远眺，碧波万顷。在这里，广大专家们放松了心情，蓄积了力量。他们深信，在党中央的关怀和支持下，人才强国之帆定将涉海远航、直济沧海。
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