山东：“互联网+”培训助力重点群体端稳“饭碗”

就业是“六稳”和“六保”之首。山东加快推进“互联网+”培训模式，让重点就业群体在线学技能、培训有补贴、网上找工作，为稳就业保驾护航。

济宁市梁山县的闫立红，春节前在外地打工，本该过了年就回工厂上班，然而受疫情影响，她的返岗日期一推再推。

闫立红说：“当时心情很焦虑、很不安，因为啥，家里毕竟少了一份收入。”

当地人社部门在调研中发现，像闫立红这样不能如期返岗的农民工不在少数，仅梁山一地，最多时接近1.1万人，如何尽快让他们在家门口实现就业成了当务之急。前不久，以“抗疫接力，技能就业”为主题，山东集中实施“百日免费线上技能培训”行动，鼓励农村转移就业劳动者、失业人员等群体参加线上培训。闫立红免费参加了家政线上培训，并顺利拿到育婴师中级岗位。通过供需精准对接，这个月重新上岗。

闫立红说：“有了一技之长，自己心里也很充满自信，心里也很踏实。”

疫情期间，梁山县开展焊工、美容师、保育员等十多个工种的线上培训，培训人员两千多人。同时，利用“大数据”平台整合就业岗位两万多个，供求职者选择。

梁山县人力资源和社会保障局局长佟振堂说：“通过线上理论、线下实操培训，让农村转移劳动力等就业重点群体掌握一技之长，实现由农民工向产业工人的转变。”

如何让好政策不打折扣？山东还加大援企稳岗力度，为线上培训保驾护航。地处博兴县的京博农化招聘了近百名新员工。由于无法进行线下培训，人社部门组织职业院校录制线上培训课程，企业可选择的平台有近百个。

京博农化总经理办公室工作人员常耀耀介绍：“我们培训人员从后台就能监测到员工的学习进度，督促了他们学习，提升了技能水平。”

在博兴，企业享受一次性吸纳就业补贴，在省定标准1000元之外，县财政每人再补贴500元。今年以来，京博农化拿到了278万元各类就业补贴费用。

京博农化人力资源管理部副经理李洋说：“减轻了企业压力，让企业有更多的精力上项目、扩产能，吸引更多的职工就业。”

疫情发生以来，山东选用60多家优质平台，开展职业技能提升行动，线上培训近20万人。截至3月末，外出农民工省内就业的占85.2%，提高3.4个百分点。今年，山东将扩大线上培训规模，年内完成补贴性培训100万人次以上。