一季度江苏城镇新增就业同比增长17.14%

在海投了多份简历、赶了4场招聘会、面试了7家单位后，南通理工学院财务管理专业毕业生苏欣最终选择与东贝机电（江苏）有限公司签订就业协议。回想自己的求职历程，苏欣觉得，就业市场上并不缺岗位，只要找准定位、不好高骛远，找个工作不难。

来自省人社厅的数据显示，一季度全省城镇新增就业34.15万人，同比增长17.14%，回归至疫情前水平；城镇登记失业率为2.93%，回落至疫情前水平。全省支持成功创业6.07万人、带动就业23.7万人，分别同比增长61.33%和60.63%。

国家把就业列为“六稳”“六保”之首，从中央到地方先后采取了一系列政策措施，千方百计稳就业。今年春节前，我省统一组织开展稳岗留工专项行动，各地还出台一揽子政策鼓励员工就地过年、在企休假。约有近六成外地员工选择留苏过年，稳岗留工也为减轻企业节后招聘压力打下良好基础。全省5550家重点监测企业春节后一个月的复工率达99.59%，员工返岗率达98.22%，分别比2019年同期提高了约6.5个和15个百分点。截至3月末，全省5550家重点监测企业用工总量达285.5万人，与2020年同期基本持平，较2月末增加2.46万人、增长0.87%，今年以来首次出现环比增长。

今年以来，我省经济的平稳快速增长提供了源源不断的岗位需求。来自省统计局的数据显示，1-2月江苏规上工业增加值同比增长48.2%，比2019年同期增长22.9%，两年平均增长10.8%。与此同时，江苏人力资源市场活跃度提升，全省各级公共就业服务机构提供招聘岗位153.83万个，同比增加12.21%。

南京市就业主管部门和区、街道联动，分类建立129个企业服务微信群，覆盖全市数万家用人单位，及时掌握企业招聘信息，第一时间分享在相关求职平台和网站。该市为就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、长江禁捕退捕渔民等困难群体提供针对性就业援助服务，仅一季度就举办线上线下专场招聘活动100余场。宿迁市以为期3个月的“春风行动”为载体，通过直播带岗系列线上招聘、乡镇巡回系列线下招聘和劳务协作系列市外招聘等，先后举办各类招聘427场，吸引16.7万人次进场求职，达成用工意向3.87万人次，同比增加2.12%。

高校毕业生等重点群体是就业服务重点对象。数据显示，今年江苏高校毕业生首次突破60万人。为促进高校毕业生就业，我省打造全链条政策服务体系，筹岗拓岗，稳定公共部门岗位供给，密集举办招聘会，引导适岗匹配。南京市劳动就业管理中心主任韩小燕介绍，就业部门第一时间将用人单位招聘信息发送到各大高校，并将校园招聘会信息分享到相关行业企业微信群，助力精准对接。目前该市针对高校毕业生组织各类招聘等系列活动427场，提供就业岗位15.15万个。

经过3个月的见习，盐城工学院毕业生梁秀雯正式入职江苏悦达纺织集团有限公司。梁秀雯学的是纺织工程专业，此前在招聘会上不太容易找到专业对口的岗位，见习时被分配到公司研究院的大提花工艺岗位，她一下子喜欢上了这个工作，认真跟师傅学技术，最终因为表现出色而被留了下来。

就业见习，是提升初入职场年轻人就业能力的一个重要渠道。省人社厅的数据显示，截至今年3月底，全省共设立就业见习基地12973家，累计开发青年（含高校毕业生）见习岗位4.28万个，完成全年开发见习岗位任务的85.58%，组织1.29万人参加见习。今年二季度，江苏计划开发不少于1.5万个见习岗位，组织不少于1.2万人参加见习。省人社厅还将联合教育厅、团省委等部门开展就业见习进校园活动，重点锁定困难家庭高校毕业生，提供精准服务。

此外，我省一季度还帮扶18.8万失业人员实现再就业，援助就业困难人员就业7.81万人，城镇零就业家庭和农村零转移家庭持续“动态清零”。

省人社厅相关负责人分析，当前疫情形势复杂多变，国内外环境深刻变化，就业运行仍面临较大不确定性和诸多困难挑战。但得益于“双循环”新发展格局的加速构建，以及江苏经济发展的强大韧性和潜力，上半年就业形势将继续保持稳定，核心指标数据运行有望持续平稳向好。（黄红芳）