安徽财政之“五变”

人民网合肥4月25日电（杨赛君）时间短了、责任重了、目标明了、作风实了、管理严了……近日，安徽省财政厅聚焦改进优化作风、促进政策提质增效，打出一系列作风建设“组合拳”，收到了“五变”的初步成效。

时间短了 重大政策快速办

当前形势下，政策落地需要与时间赛跑，“贵在快”。安徽省财政厅专门成立重大事项提速提效抓落实专班，由厅主要负责同志直接安排调度、厅领导轮值带班、处室主要负责人直接承办，减层次、减环节、压时间。中央直达资金分配下达100%、居长三角和中部地区第1位，其中99.7%已落实到具体项目，为市场主体送上“及时雨”。提前5天向财政部报备省支持小微企业留抵退税有关专项资金分配方案，收到财政部批复当天即下达市县补助资金128亿元。限时下达省级助企纾困资金，27.7亿元已于3月底全部拨付到位，时间大大提前。一季度，全省一般公共预算支出超序时进度4.2个百分点。

责任重了 重点工作协同办

上面千条线、下面一根针，履行主体责任和牵头责任，对部门而言尤为重要。扛实减税降费的责任，按照国家授权的50%上限顶格减征增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户的“六税两费”。扛实落实过紧日子的责任，安徽省财政厅明确了12条进一步厉行节约实打实的措施，省级预计能够节约1.8亿元。扛实民生保障的责任，一季度拨付20项民生实事资金494.3亿元，占计划投入的53.8%。扛实信息化资金统筹的责任，自2023年起整合设立省大数据专项资金，推进项目资金统建统管统用。扛实防范化解重大风险的责任，加强高风险地区政府债务风险管控，推动落实21条举措特别是8条“长牙齿”的硬措施。

目标明了 对标工作盯着办

争先进位是一个坐标概念，要常怀“慢进是退不进更是退”的紧迫感，在全省全国的坐标中奋起直追。安徽省财政厅进一步明确2022年重点目标任务、强化争先进位，在财政管理工作考核中，力争做到进入财政部通报表扬范围；县级财政管理绩效工作继续维持全国前列；预算管理一体化建设工作进入全国前十；新增政府债务限额占全国占比高于安徽省GDP占比；本科高校生均一般公共预算教育经费位次继续提升等等。这一系列目标的确定，可以看出安徽财政敢与全国比、敢与强者争的信心更强了。

作风实了 为民惠企工作比心办

美好安徽的幸福感需要想群众的想，急群众的急。安徽省财政厅把信访作为送上门来的群众工作，健全财政信访工作机制，将心比心做好接访下访、阅批群众来信工作，解决群众急难愁盼问题18个。对民生领域政府兜底事项排位进行梳理，围绕保障水平进入全国20位提出未来举措。攻坚教育投入难题，起草2022-2030年财政教育投入实施方案，力争逐步提高各教育阶段生均教育经费在全国位次。“徽采云”平台应运而生，下达省级资金1.9亿元、支持首台套重大技术装备、首批次新材料、首版次软件“三首”产品示范应用，在“徽采商城”设立“三首”产品专区，优化政府采购营商环境。联合市县区开展两次“四送一服”工作集中月专项行动，解决企业问题926个。

管理严了 内部工作闭环办

工作“在状态”需要能力的自觉提升，也需要管理的积极跟进。安徽省财政厅开展重点事项办理和财政承诺事项落实情况“回头看”，全面摸清底账，强化分类管理，建立承诺督办、评估销号、激励约束等机制，确保清单化、闭环式落实。年初制定当年度综合考核办法，探索实行“日常活力值+年度创新榜、基础榜、排位榜”工作量化和颗粒化的考核模式，实现考核自动计分、考在平时，让激励贯穿全年。