山东聚焦“引育留用”各环节，助推乡村人才振兴

人民网济南3月10日电（乔姝）今天下午，山东省政府新闻办举行“乡村振兴齐鲁样板”系列发布会第五场，介绍山东全力推动乡村人才振兴，为打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强人才保障情况。

发布会现场。人民网 乔姝摄

“近年来，山东突出人才引育创新，强化本土人才培育，引导城市人才下乡，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了坚强的人才支撑。”山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，山东聚焦乡村人才“引育留用”各环节，出台推进乡村人才振兴20条、加快推进乡村人才振兴31条等综合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性强的“硬核”政策措施，为乡村人才振兴提供有力的政策保障。

针对乡村振兴对人才的渴求，山东下好培育“先手棋”，打造扎根乡村的人才队伍。发挥职称“指挥棒”作用，建立“新型职业农民”“定向评价、定向使用”和“职称直评”三项职称制度，超过18万基层人才受益。面向农业、教育、文化、卫生等领域，每年选派500名左右基层技术骨干，到省、市对口单位上挂锻炼，累计培养中青年骨干2600余人。建立县以下管理岗位职员等级晋升制度，打破基层人才发展的“天花板”，畅通职业发展通道，共晋升职员4461人。

在培育创新创业带头人方面，山东开展“耕耘者”振兴计划培训班，开展省市县三级新型农业经营主体负责人培训，大力培育乡村致富带头人。加大齐鲁乡村之星选拔力度，选拔人数由150人提升至800人。实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年18万余名。实施女致富带头人培训工程，提升致富带富能力，累计培训68万人次。实施农业实用人才培养计划，农村实用人才总量稳定在270万人以上。遴选一批高素质农民培训基地，开展“师傅带徒”“团队带班”培育试点，培育高素质农民22.5万人次。

“事业和平台是留住人才的最重因子。”张涛介绍，近年来，山东致力事业聚才，引导各类人才向乡村流动，着力打造乡村引才、聚才的载体平台，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。

强化事业聚才。在泰山、齐鲁等重点人才工程中，山东加大向农业农村领域支持力度，实施配额制，探索自主遴选认定制，支持山东农业大学、北京大学现代农业研究院等高校科研机构，加快聚集乡村人才。建立“产业+创新团队”聚才模式，聘请500多位专家，组建27个创新团队服务乡村主要产业，实现大宗农产品及优势特色产业的人才全覆盖。

强化平台揽才。山东建设国家级、省级农业产业园区100家，吸引乡村人才向园区聚集，共带动农民就业33万人，人均可支配收入2.52万元，比县域平均水平高34.3%。每年选派2000余名教师、科技工作者、医务工作者、文化旅游工作者到基层乡村服务，努力为乡村人才振兴提供新动能。

强化金融助才。创新“乡村人才振兴”主题金融产品，开发“返乡创业担保贷”等信贷产品，加大乡村人才创业就业的信贷支持力度，涉农贷款余额超过3.6万亿元，创业担保贷款余额147亿元，居全国前列。

张涛表示，下一步，在乡村人才引进培养方面，山东将大力实施高素质农民培育计划，培育一大批农村实用带头人。落实基层职称制度，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，引导人才向基层流动。实施乡村振兴青年人才开发行动，为乡村振兴输入新鲜血液。发展面向乡村振兴的职业教育，加强产教融合、校企合作，为乡村振兴培育一支技艺精湛、素质优良的技能人才大军。落实乡村振兴人才支持计划，选派急需紧缺人才到基层一线服务。