在安徽合肥的中安创谷科技园，每天上演着这样一幕场景：清晨，妈妈们带着宝宝一同走进园区，将孩子交到小启航托育中心老师的手中；傍晚，结束一天工作后，她们又携手踏上回家的路。日复一日，这已成为园区里一道温暖而动人的风景。
“解决人才的后顾之忧，是所有服务中最基础、也最重要的一环。” 中安创谷公司党支部书记、董事长王芳说。
王芳讲解中安创谷妇联工作。人民网 丁纪摄
据了解，中安创谷已累计吸引超千家企业入驻，汇聚超过1.2万名科技创新人才，其中女性约2500人。2020年起，中安创谷科技园关注到女科技工作者中的妈妈群体，托育服务是园区内一种新生儿妈妈普遍面临的生活需求。
“一个成功的女性不仅有事业成功，还要家庭幸福，我们依托妇联工作展开托育服务，解决女企业家、科学家们的顾虑，是我们园区应做的事。”王芳说。
一句“应做的事”，园区的托育服务实则做的更多。
托育中心除了提供日常托育服务外，相继创新推出计时托、延时托、周末托等贴合员工需求的服务项目。托育的婴幼儿年龄也随着员工的需求，从6个月延伸至3个月，五年来，共计有800名小朋友从托育中心毕业。因托育服务成效显著，中安创谷成功获评“全国爱心托育用人单位”。
托育工作是中安创谷“广玉兰”能量驿站服务女性人才的一个缩影。从王芳的介绍中，这种因女性需求所起的园区服务，实则构成了园区内科创赋能和生活护航必不可缺的组成部分。
原先主要为妈妈们提供便利的托育中心，如今也吸引了越来越多爸爸们的参与。
女性员工关于提早开放健身房的呼声，最终促成了一项让全体园区员工共同受益的便利服务。
一系列以女性科技人才为核心的交流沙龙、会客厅、论坛，如同注入园区的活水，激起了科研合作更为紧密的共振。
2023年5月，中安创谷园区获评首批十二个“广玉兰”合肥女科技工作者能量驿站之一。
中安创谷广玉兰能量驿站女性人才沙龙。受访者供图
数据显示，在合肥大院大所、科创企业中，女性科技人才占比约为四成。近年来，在安徽省妇联的推动下，合肥市各级妇联以合肥市女科技工作者协会、“广玉兰”合肥女科技工作者能量驿站为载体，发布了“玉兰之光”女科学家成长计划，建立起7个女大学生科研实践基地，并于今年3月发布合她创新﹒玉兰之光“三科”计划。
“我们打造‘科技年会、科创大赛、科普行动’的‘三科’计划，旨在贯通从实验室的‘科技突破’到生产线的‘产业革新’的全链条。” 合肥市女科技工作者协会会长谢品华介绍，截至目前，协会成员完成228项成果转化，获批1500多项专利。
“围绕科技创新巾帼行动，我们正致力于构建一个覆盖思想引领、成长赋能、服务保障的长效机制，系统性地支持女性科技人才在创新舞台上释放潜能、成就梦想。”合肥市妇联相关负责人表示。
日新江淮，巾帼争先。
在合肥，尊重与服务女性科技人才，已如市花广玉兰般，静默生长为城市的呼吸。人才与城市在此同根共长——叶舒展时，守护每一份向上之力；花开时节，满城皆是芬芳。
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