黄淮网（孟辉） 近年来，为提升公共文化服务管理水平，更好满足群众日益增长的精神文化生活需要，沛县安国镇通过党建引领打造“扫黄打非”新阵地，以“三个融合”进一步强化47个“扫黄打非”基层站点、7个“护苗”工作站的哨兵作用，有效提升了公共文化管理和服务水平。
一是将“扫黄打非”基层站点与党建相融合。安国镇将“扫黄打非”工作纳入党建统领基层治理体系，创新理念思路，以 “党建+”构建“扫黄打非”新格局。成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，各村(社区)党支部书记和相关单位负责人为成员的“扫黄打非”工作领导小组，建立健全联席会议、联合执法等制度，每月召开一次“扫黄打非”专题会议，对“扫黄打非”领域工作开展情况、存在问题及解决措施进行分析研判，同时制定了《安国镇“扫黄打非”工作实施方案》《安国镇“扫黄打非”工作联席会议制度成员单位重点任务分工》，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、经费到位、责任到位、督查到位，把每一项任务完成时限细化到日，责任任务落实到人，确保全力推进“扫黄打非”各项工作任务落到实处、取得实效。
二是将“扫黄打非”基层站点与网格化相融合。安国镇将“扫黄打非”基层站点建立在网格内，实行“扫黄打非”定格定员制度，根据“辖区定界、无缝衔接、全面覆盖”的原则，将全镇划分为75个网格，在每个网格配备网格员，建立起横到边、纵到底的“一网多格，层层联动”网格化监管体系，网格员每月对网格内的书店、校园周边、快递点等重点点位走访巡查，主动发现、立即报告辖区内涉“黄”涉“非”线索，形成巡查台账，真正做到监管到人、到户，形成了“镇村有网，网中有格，格中定人，人负其责”的良好局面。
三是将“扫黄打非”基层站点与新时代文明实践相融合。安国镇将“扫黄打非”站点建在新时代文明实践所(站)，将“扫黄打非”工作与理论宣讲、志愿服务等新时代文明实践活动紧密结合，组建了一支包括“扫黄打非”监督员、信息员、宣传员在内的共计200余人的“扫黄打非”志愿者队伍，以“扫黄打非”进社区、进企业、进机关、进村(社区)等“七进”活动为载体，利用消费者权益保护日、世界知识产权日、全民阅读月等重要节点，在人口集中度较高的场所张贴宣传画和发放宣传资料、开展扫黄打非活动等方式，营造“扫黄打非”浓厚的社会氛围。2022年上半年，“绿书签”系列宣传活动共发放绿书签1000多张，张贴海报320余份，发放保护版权宣传单7000余份，从正面引导群众养成文明健康生活方式。
文/由沛县安国镇人民政府提供
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