新沂市新安街道快讯

“排忧解难”促民族团结

 今年以来，新沂市新安街道在全面掌握少数民族人口分布状况基础上，组织人员深入辖区住户，走访调查、仔细研究少数民族风俗习惯。充分考虑少数民族的特点，街道帮助少数民族发展多种经营，重点发展传统风俗饮食，积极帮助协调门面房办证，积极争取减免税费。春节、中秋等节日期间走访看望少数民族，并给8户困难户送去粮油等过节物品。开斋节和古尔邦节街道安排专人送去慰问品，体现了民族大家庭的温暖，体现了党和政府的关心照顾。(辛安轩)
 

民族团结教育形式多

 新沂市新安街道始终突出“共同团结奋斗，共同繁荣发挥”的主题，大力实施“民心工程”，深入开展各具特色，丰富多彩的教育活动，民族团结进步工作得到进一步巩固和提升。

 街道党工委成立了民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，宗教、民政、统战部门为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导统筹抓、分管领导具体抓的良好格局，使教育月活动早计划，早安排、早部署。

 大力开展“讲团结，见行动”活动，形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。以这次教育活动为契机，利用板报、知识竞赛、横幅、标语等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在街道范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。共发放宣传单8000份、展板海报1000块、举办民族知识讲座2期，受教育群众达1000人次，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。(辛安轩)
 

统战+乡村治理展活力

 今年以来，新沂市新安街道成立以乡贤、党外人士、专家学者为主要代表的协商议事会，引导他们聚焦农村主战场，积极参与“三清一改”村庄清洁行动，推进生态保护系统化、环境治理全域化、村容镇貌品质化、村庄文化特色化。截至11月底，该街道共清理收回公共空间1.7平方千米，并与农户签订管护协议，进行维护管理;清理收回庄外公共空间2.99平方千米，8个村共计43个自然庄已100%完成全域化整治工作，9个村级游园也已全面向老百姓开放，成为人民群众茶余饭后休闲娱乐场所;临沭路、嶂仓南北街、黄墩长乐路东延线等道路拓宽改造工程已结束，官庄塔何线、新阿线、孔圩谷庄等道路沥青铺设已完工，有效地解决了群众“出行难”的问题。(陈德喜 傅俊璋)
 

志愿服务队文明实践见成效

 新沂市新安街道针对城区街道新阶层人士资源丰富的特点，积极盘活用好各级各类资源，组建由商会、网络志愿者和教育、法律等专业人士组成的新阶层人士文明实践志愿服务队伍。志愿者通过用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，开展百姓宣讲、文艺汇演、文明宣传、义医义诊、送春联等形式多样的文明实践活动，让党的理论政策真正接地气、让党的思想观念切实入人心，让党员群众对新思想、新理念、新政策、新知识、新风尚“听得懂、记得牢、抓得住”，受到广大干群好评。(辛安轩)
 

“同心”文化注入企业

 新沂市新安街道党工委认真贯彻习总书记关于学习“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的指示，结合街道实际，积极探索“同心创业、同心创优、同心创新”为主题的“同心文化”，通过承办劳模事迹宣讲活动，展示劳模在推动高质量发展、建设“强富美高”新新沂过程中的高尚情操和精神风貌。不断引领街道职工创新创优、勇于创业的企业文化，以文化宣讲传播构建精神高地;启动电商产业园工资集体协商工作，多家企业方协商代表和职工协商代表本着平等、坦诚、理解、互谅、友好的精神进行协商，最终对区域内企业最低工资标准,小时最低工资标准等五项关系职工切身利益的问题达成了共识，并形成常态化协商、长效化管理机制，为企业的健康发展注入了新的活力。(辛安轩)
 

推动文创工作向“两新”组织延伸

 新沂市新安街道把党组织建设、精神文明建设向非公有制经济组织，包括私有、民营企业，个体工商户，以及独资、合资等企业。“两新”组织延伸，通过积极开展精神文明创建活动，强化职工思想道德、职业道德和业务素质建设，有效地把企业良好的思想政治工作优势转化为现实的生产力。2018年以来先后成立金鼎物业党小组、翔宇服饰有限公司党支部等一批非公有经济党组织。各党小组(支部)和当地基层党组织紧密合作，推进小区文明创建，打造出党建示范点，彰显党的先进性;党小组经常组织业主和员工党员上党课，开展党组织建设培训课，让他们对社会主义核心价值观有着更深的认识。经常主动帮扶贫困员工，照顾留守老人，帮助保安维持秩序，带领居民自觉加入到文明创建的队伍，齐心协力把自己的家园建设得更加靓丽。(辛安轩)
 

民族团结落实管理目标

 新沂市新安街道认真贯彻江苏省、徐州市及全市民族工作会议精神，并制定贯彻落实会议精神的具体措施，及时把省、市民族工作会议精神传达到各村居、各单位，利用下村抓政府中心工作和村两委人员到组进行宣传学习。按照“各尽其能、依靠群众、化解矛盾、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，分别与村居、各站所、企业单位签订民族团结目标管理责任书，做到了把民族团结目标管理落实到位。

 坚持矛盾纠纷排查调处工作制度，坚持定期召开会议，安排部署阶段性宗教工作，实行领导包案、跟踪制，发现问题，及时处理。全年共排查宗教工作不稳定因素1起，调解邻里矛盾5起，成功阻止一起跨地区的非法活动，确保了辖区宗教稳定。目前街道已形成街道、村、村居小组、网格四级调委会，结合当地少数民族的风俗习惯，因地制宜，认真排查影响民族团结矛盾纠纷和群体性事件的隐患工作，各村、各站所做到每件来信来访有记录、有档案、有答复，事事有结果。(辛安轩)