◎徐报融媒记者 沈扬
日前，全省工会“党建带群建、群团共建”研讨会在新沂市召开，我市紧扣强“三性”、去“四化”、强基层、重创新的目标，形成了党群共建富有成效、基层基础不断夯实、维权服务提质深化的良好局面，涌现出一批特色成果和工作品牌，为形成全省“三创争两提升”活动浓厚氛围、推进新时代产业工人队伍建设改革作出积极贡献。
近年来，新沂市立足党工组织建设的共同性和差异性，以实施“四通四联”行动为抓手，创造性推进党工融合发展、协同发展，真正让党建和工建由“两张皮”变成“一盘棋”、“两条线”拧成“一股绳”，形成“互联互通、互促互进”的党群工作新格局。
谋划同步 融合联建 党工组织“活”起来
新沂市把工会工作摆在重要位置来抓，强化组织领导，切实在议事日程、绩效考核、经费预算等方面做到“五纳入”。强化顶层设计，按照以创建抓规范、促创新，以示范强引领、带全盘的目标方向，在非公企业打造一批“一强五好”先进典型。
结合去年12月新沂被列为省产业工人队伍建设改革试点地区，新沂把产改工作列入全市2020年度全面深化改革总体计划，迅速组织制订《产改方案》，为改革试点工作有力有序推进奠定基础。
为了在联建上“强保障”，新沂市扣紧压实责任链条，建立健全督查、考核、动态管理等机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并不断强化资金投入，加大财政支持力度，党群阵地建设资金投入连续多年均超千万元，为党工共建提供了有力支撑。
发展同向 服务联动 党工作用“显”起来
非公企业发展的“快与慢”、工会组织水平的“强与弱”、产业工人素质的“优与劣”，不仅直接影响经济发展的“进与退”，也关系到抓党建带工建工作成效的“高与低”。
今年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，实体经济发展遭遇困境。在这种情况下，新沂率先在全省启动2020年重大产业项目建设和企业复工复产，深入开展劳动竞赛活动，形成了创效益、争一流、作贡献的浓厚氛围。
当前，新沂高质量发展态势逆势上扬，项目建设多点开花，一些主要经济指标实现由负转正，市场主体日趋活跃。截至5月底，新沂市新增市场主体7146户，新增注册资金127.38亿元，极大提振了全市上下争先进位、再攀新高的信心和底气。新沂已连续两年跻身徐州综合考核“第一方针”，在全国百强县位列67位。
活动同频 平台联合 党工载体“动”起来
推进党工一体化，必须创新载体，活动联办，才有生命力和影响力。新沂市推进“一室一中心一队伍”建设，联合“点亮”党工共建品牌。
发挥好“十大工匠”评选引领示范作用。新沂市广泛开展“新沂十大工匠”推荐评选活动，进一步弘扬工匠精神，打造新沂制造品牌。深入开展“劳模（工匠）故事进百家”活动，全面展现和宣传新时代劳模（工匠）的奋斗风采。
发挥好“党工服务中心”引领作用。新沂市坚持把党工服务中心作为党工联建重点和社会治理的“关键单元”，全市共打造72个党工服务中心，因地制宜完善心理辅导、维权咨询、文体活动等功能，引领推动党工阵地建设更加标准化、规范化。
发挥好“劳模创新工作室”带动作用。新沂市目前已建立劳模创新工作室32个、劳模党支部9个、劳模党员先锋岗17个，基本实现了劳模工作室与劳模党支部应建尽建。
培养同力 人才联育 党工队伍“强起来”
高素质的职工队伍是保持党工组织活力的关键，也是推动企业高质量发展的动力源泉。新沂市全面实施党工“共育共享”工程，重点抓好党工指导员、企业班组、产业技术工人3支队伍培育。
党工指导员队伍建设方面，新沂市建立和完善了考察选聘、业务交流、教育培训、考核管理、岗位补贴等制度，党工指导员已达到25名，达到镇（街道）、园区和商圈全覆盖，784家非公企业以单建和联建方式实现党组织全覆盖。企业班组队伍建设方面，新沂市突出知识型、技能型、创新型、效益型、安全型、和谐型“六型”班组建设，在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，激发企业班组干事创业活力。产业技术工人队伍建设方面，新沂市坚持把建设高素质职工队伍作为服务新沂高质量发展的重大任务来抓，大力实施“职工素质工程”，将高技能人才培养纳入“钟吾英才”计划，每年吸引各类专业技术人才3800人以上。
苏公网安备 32031102000168号
