徐州市人事考试基地启用人脸识别技术

徐州日报讯(记者 陈娟)在2015年底举行的江苏省信息化素质培训考核(机考)中，市人事考试办公室首次启用了机考防范及排查替考的新武器——人脸识别技术，该技术通过对考生进行图像实时采集和比对，增强了机考的组织管理和作弊防范能力。

人脸识别技术首先严把考生入场关。在考生入场拍照同时刷身份证验证，通过机器智能喊话报出考生姓名及座位号，由系统后台进行智能化的人证比对，不仅提高了系统管理员照相速度，还防范了考生入错场次或坐错座位的情况发生，省去了人工查验环节，降低了以往人工肉眼核对易出错及人情因素隐患。

其次是严控作弊行为。通过安装在考试机上的摄像头定时抓拍图像，与入场时采集的照片实时进行人脸识别比对，防范拍照后入座前及中场换人等考试作弊行为，并且相关图像及照片数据可根据需要留存三个月以上，做到随时备查。

另外，实时集中监控管理。考生相关考试信息在识别系统管理前台一览无余，考生证件照、现场照、考试过程抓拍照并排呈现，通过人脸识别技术实时进行智能比对，给出核验结果，针对核验不合格的考生实时报警提醒查验核对。

在历时6天的省信息化素质培训考核(机考)中，在入场环节验证了816人，其中10人存在比对异常，最终确认出5人替考，无论对考生还是考务人员都形成有效监督。