"金九"人才市场有点冷 求职者宜选择"卧槽"观望

九月份人才市场比较冷清

供求总量比去年同期降五成

文/记者高敏华 通讯员戴尧

图/记者陈枫

金九银十，企业要抓紧时机揽才应对旺季和储备人才，今、明两年的毕业生集中涌入职场，本来应该是仅次于春节后的第二个职场旺季。然而，今年的情况似乎有点反常。据佛山市职业介绍服务中心统计数据，人力资源市场供求总量降幅明显，同比减少了53.79%。

资深职场顾问指出，供求总量下降与经济环境有关，此时企业应考虑到年末年初的人才紧缺，职场中人跳槽要谨慎。

市场：“金九”才市反常冷清

上周末，记者走访市内一场大型招聘会发现，200多个招聘摊位竟然出人意料地没有满员。上午10时许，场内依然稀稀落落，多数求职者也是不慌不忙、神情淡定地浏览招聘海报;而有部分招聘代表甚至早早就离场了。

“今年的金九不明显，比上月稍微有增加，但比去年同期就差太远了。”一家连锁人才市场负责人无奈地说，不但入场招聘的企业减少了，连求职者也减少了。

事实上，“金九”才市的冷清行情早有迹象。据佛山市职业介绍服务中心统计数据，今年第三季度七八月份，市场供求总量都比去年同期下降。特别是8月份，人力资源市场供求总量为3857人，比7月份略有下降;但与去年同期相比，人力资源市场供求总量降幅明显增大，同比减少了53.79%，其中需求人数减少了29.88%，求职人数减少了70.34%，求人倍率上升了0.95。其中，一向占据人才需求龙头位置的制造业需求总量下降最多，8月份比7月份下降了7.2个百分点。

一位参加招聘的某电器企业代表表示，今年企业只适当补充较为棘手的技术人才或管理人才。