徐州经济技术开发区 “人才+”思维推动招才引智成效倍显

◎徐州日报记者 王正喜 通讯员 武姗姗

“功以才成，业由才广”。近年来，徐州经济技术开发区围绕“两区六基地”产业升级方略，大力实施“人才强区”战略，探索构建以“人才+产业”“人才+平台”“人才+技术”为支撑的党管人才新格局，形成了“引进一个人才、带来一个技术、形成一个成果、带动一个产业发展”的乘数效应，营造出了浓厚的“双创”氛围，夯实了新一轮发展的人才基础。

徐州经济技术开发区作为全市发展的重要板块、经济发展的主阵地，聚焦“全国一流开发区”目标定位，紧密围绕市委、市政府“一中心一基地一高地”战略，发挥优势，奋发作为，全力推动“两区六基地”建设，主要经济指标增长连续高于全省、全市平均水平，经济社会发展逆势稳进、位次连升，成为了全国唯一国家火炬计划工程机械和新能源特色产业基地、全国第一家知名品牌创建示范区、全国第一批新型工业化装备制造产业示范基地、江北第一个国家生态工业示范园区、中国工程机械之都核心区，今年9月更是喜获国家知识产权试点示范园区。

突出招引“高精尖缺”人才。徐州经济技术开发区围绕产业培育、企业发展，加大人才招引力度。改革用人机制、实行政策引导，共引共用高层次人才。从开发区产业发展实际出发，加快培育一批服务产业发展的实用性人才。面向海内外引才聚智，大力延揽培育在产业科技前沿、具有国际视野和能力、符合开发区产业转型发展需求的领军人才及其创新创业团队。目前，开发区共拥有工程院、科学院院士4人，国家“千人计划”4人，享受国务院特殊津贴35人，省“有突出贡献中青年专家”19人，省创新团队2个，省“双创引进计划”20人，市“双创引进计划”23人，省“科技企业家”13人，省“企业博士集聚计划”23人，省“产业教授”2人，省“333工程”培养对象92人。全区高层次人才1.07万人，高层次人才占人才资源总量的10.86%。

新能源领域，“千人计划”水准的领军人才强势显现。保利协鑫能源控股有限公司首席技术官引进的万跃鹏博士对中国光伏行业技术进步独创性杰出贡献。2016年入职开发区后，徐州经济技术开发区主要领导高度重视，人才部门会同科技投资服务有关部门开展精准服务，并为其申报了2016年度中组部“千人计划”专家。徐矿集团威拉里新材料公司总工程师兼副总经理，市“双创人才”，省优秀共产党员。突破了真空气雾化制备高品质3D打印金属粉体的尖端技术，可替代进口同类产品，是国内为数不多的气雾化领域的专家。公司创新举措，给予人才本人一定股份，让人才更好地融入公司。开发区人才部门进行精准服务。特别多次邀请省材料专家实地考察提出指导意见。并为其申报了2016年度“省双创”，同时人才部门还为正在进行的核心军工项目负责人及时协调解决了子女入托问题，解除了人才的后顾之忧。

开发区龙头企业徐工集团不断寻求自己的信息化提档升级由“重”到“轻”的华丽转身。该集团成立了徐工信息化股份有限公司，负责人张启亮年轻有为，为国家信息化专家库专家、全国智能制造发展联盟副秘书长。开发区人才部门抓住时机，加速推进本次转型。面对新一代信息技术快速发展所带来的变革，充分认可张启亮带领团队用新思维、新招数、新举措，落地“互联网+工程机械”，有效助推徐工集团“珠峰登顶”的宏图伟业，为其申报了2016年度国家“万人计划”（中青年科技创新领军人才）。

柔性引进显成效。徐州经济技术开发区全力抓好高校和科研院所实验室、科技产业园区、产业化基地等三个层面的平台建设，切实抓好招才引智、技术创新、产品研发、科研成果应用、新兴产业培育等工作。积极构建一批众创空间，为大众创业、万众创新提供优质资源和共享空间。人才工作强调“以用为本，不求所有”。2016年开发区出现了“校地企”合作的成功案例。徐州同鑫光电科技股份有限公司引进了华东师范大学的国家青年“千人计划”，特聘教授陈少强博士，人事关系保留在高校。本人主要从事研发生产应用于高效氮化镓LED外延片的图形化蓝宝石衬底（PSS），本年度获得了省重大成果转化项目，是开发区新能源产业的又一突出成就。医药产业出现“千人计划”专家齐聚现象，开端良好。中山大学赵蔚博士团队和复旦大学邵黎明教授团队，2016年先后落户开发区，为建成千人计划医疗健康产业园提供强大助力。

突出打造“新特专优”平台。依托生产力促进中心、美南专家互动交流平台、海外人才创新创业平台等人才载体，积极拓展微信公众号、人才科技网等新阵地，为新生代高层次人才提供舞台。快速推进怡园“青年创客梦吧”，适时培育发展众包、众扶、众筹、众建等开发区特色的“四众”平台，使各类人才在开发区都有用武之地。四次主办“美南专家徐州行”和国家“千人计划”专家联谊会等大型招才引智专题会，22次组团参加国内大型招才引智专题活动，共签约高科技产业研发项目346个，引进海内外创新创业团队26个，引进专业优秀人才2.5万余人，连续两年获批省级高层次人才创新创业基地，建成国家火炬计划徐州工程机械产业基地、新能源特色产业基地。建设各级研发机构共86家，其中省重点实验室1家，省级工程技术研究中心18家，国家、省级企业技术中心9家，省级工程中心2家，为人才资源开发提供可靠的载体和发展平台。

突出发挥“政产学研”优势。徐州经济技术开发区大力推动创新政策、资源、要素向企业集聚，出台政策、优化服务，帮助企业培育和引进人才、留住和用好人才，不断提高企业科技创新能力，着力增强企业发展的活力和后劲。开发区人才部门对接国内、国际名校，欧美华人协会、复旦大学技术转移中心、省双创人才促进会、青商会等各类组织和风投机构，加快构建“功能齐全、运转高效、服务便捷”的人才公共服务体系，切实强化政府服务人才职能，完善政府购买公共服务制度，筹建全市首家双创人才促进会，逐步优化人才发展环境，推动各类创新资源集聚。制定实施了《关于加快建设人才强区的意见》《关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》等人才培养、引进、使用的一揽子政策措施，连续五年实施区“紧缺型人才资助计划”等一系列区级人才工程，启动人才公寓建设，完善人才激励和福利体系，搭建人才信息化服务平台，建成海外人才中国创业示范基地、江苏开发区人才创新创业示范基地。

“十三五”期间，徐州经济技术开发区将重点做好规划人才发展战略、完善人才发展政策、集聚人才工作合力、优化创新创业服务等，牢固确立人才优先发展战略布局，重点在建立专家智库和专家咨询论证制度、引育“高精尖缺”人才团队、搭建人才集聚产业园区、形成特色区级人才系列工程等方面开展工作。坚持人才“优先投入，优先发展，优先使用、以用为本”，确保开发区在区域发展竞争中的人才比较优势更加突出，为新常态下的新发展提供更为强大的智慧引擎。