山东将培育万名以上优秀企业家：建容错机制

记者从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，山东日前出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，山东将实施企业家队伍建设“111”工程，并建立企业家容错机制，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家队伍。

企业家队伍建设“111”工程，是指以培育规模大、效益好、贡献多、创新强的特大型企业集团为重点，培养造就100名以上擅长国际化经营管理、具有一定国际市场影响力的企业家。以培育国内领先企业为目标，以行业骨干企业为重点，培养造就1000名以上经营业绩突出的知名企业家。以培育行业领军企业为目标，以细分市场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业为重点，培养造就10000名以上富有创新精神和工匠精神，在省内具有一定行业或区域影响力的企业家。

“从山东各地经济发展的实践看，有没有一个好的企业家、有没有一支好的企业家队伍，直接决定着企业和地方的经济发展。”省经信委主任钱焕涛表示。《意见》明确提出了山东企业家队伍建设的主要目标，到“十三五”末，全省企业家总量明显增加、结构明显优化、素质明显提高，建成一支具有创新精神和创业能力、熟悉国内国际市场、精通企业管理的现代化、国际化企业家队伍。

为大力营造支持企业家干事创业的浓厚氛围，《意见》提出，要建立企业家容错机制，充分调动企业家改革的积极性，鼓励创新，宽容失败。对在推进企业改革创新过程中依法决策和实施，且勤勉尽责、未谋私利，但由于缺乏经验、政策调整、市场变化以及其他不可抗力等原因造成损失的，免于追究相关责任。

持续的知识更新和良好的知识储备，是企业家推进创新的支撑。山东近几年持续加大对企业家培训的财政支持，2015年安排财政资金300万元，2016年安排1000万元，2017年大约8000万元。省经信委副主任王信介绍，山东提出用5年左右时间，对全省规模以上企业董事长、总经理进行一轮高层次、国际化的系统培训，每年培训1.8万人以上，5年培训9万人以上，着重培养和提高企业家的创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力和国际竞争能力。

此外，面对近年来山东不少企业处于管理者新老交替的关键阶段、加强青年企业家培养迫在眉睫的现实，《意见》明确提出突出抓好青年企业家培养，每年选拔100名优秀中青年企业家，举办中青年企业家培训班；建立青年企业家培训中心，每年选拔100名以上优秀青年企业家进入中心培养锻炼；每年选拔100名以上优秀青年企业家到世界500强企业总部考察、学习和实践锻炼。

《意见》还提出，要建立山东省企业家网络学院，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。省经信委企业处处长谭少杰解释，将考虑采取市场化运作、企业化运营、政府适当补助的模式。目前，前期准备工作已经着手开展，年底前将建成并投入运营。