聚力窗口地区队伍建设 公交分局提升铁军凝聚力战斗力

◎徐州日报记者 马国明 通讯员 公交轩

今年以来，市公安局公交分局紧紧围绕打造徐州公安铁军目标，服务反恐处突、打防犯罪、文明城市创建等中心工作，坚持以群众满意为最高标准，内强素质、外树形象，着力加强思想政治工作、深化教育训练、推进班子建设和作风建设、构建和谐警民关系、加大从严治警和从优待警，不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力、亲和力，为圆满完成各项公安工作任务和锤炼一流铁军队伍提供了坚实的思想、政治和组织保证。

以教育训练为载体 增强全警素质

分局超前谋划并率先启动了“两学一做”主题教育活动，健全党委每月学习、支部每周学习制度，进一步提升分局民警的政治素质和思想境界。分局政治处代表市局参加了市委“两学一做”督导互查，进一步查摆问题、交流经验、碰撞思想，受到市委督导组广泛好评。

分局党委领导班子始终坚持民主集中制原则，积极完善党委决策机制和议事制度。党委成员定期参加民主生活会、党委中心组学习会、廉洁自律会，全体班子成员还以普通党员身份参加了基层党支部的组织生活，形成了密切合作的领导核心。以雷锋、王杰式警队创建为契机，在全局10个党支部、157名党员中开展“亮身份、做表率、比奉献”活动，较好发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了阶段性成效。

按照一切围绕实战的要求，分局努力把教育训练结果转化为实战本领，根据省厅、市局关于“补短板、提能力”教育训练的有关要求，将练兵比武活动作为“打造公交铁军”的一次实战检验，以比武竞赛促进了素质提升。分局在省厅组织的地铁公交安保条线考核中名列全省第三，档案考核工作位居市局第一，公共科目考核也取得较好成绩。

以日常规范为抓手

提振队伍形象

分局认真落实“一岗双责”制度，在做好公安业务工作的同时，紧紧围绕队伍教育管理不放松。党委及各科所队利用早会、集中学习等形式，组织党员民警学习《人民警察纪律条令》等制度规定，观看《尺度》等系列警示片，加强遵章守纪、警风警纪、执法办案、执行“五条警令”等方面教育管理，对各项制度执行情况开展不间断的督导检查，确保队伍稳定。

从日常行为规范入手，分局从基本作息制度抓起，狠抓民警日常点滴习惯的养成。同时，注重抓早抓小抓苗头，对不良苗头早打招呼、及时提醒、督促纠正，用足用好黄牌警告、诫勉谈话、约谈提醒、曝光台等非行政处分手段，把工作做在平时，防患于未然。全面整改思想作风、工作能力、服务态度、执法管理等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，认真查找不足，区别不同情况，研究落实整改措施，真正做到件件有落实，事事有回音，全面消除了管理盲区、提振了队伍形象。

以亲民便警为目标

促进内外和谐

分局以民意监测系统为载体，采取电话回访、登门拜访等方式，积极整改执法服务中存在的突出问题，不断提升群众安全感和满意度。全局民警还“走出去请进来”，通过搭建“亲民平台”，传递公安机关对困难群众的关爱。

在做好亲民服务的同时，分局落实民警年休假、体检制度、健康休养及困难民警救助帮扶、重要节日福利待遇等制度，加大从优待警的力度。针对分局民警年龄结构老化的现状，创新开展了“壮志·初心”警营之星评选活动，以“壮志犹存、初心不改”为主旨，进一步激发了老警的工作积极性。今年以来，共表彰奖励30余人次，高铁站派出所被市委评为先进基层党组织、铁军警队，淮海广场所被评为G20安保工作先进单位。