|
◎徐州日报记者 黄启源 通讯员 蔡颖倩 张怀红，徐工重型结构车间焊接能手。2016年，张怀红被公司选派参加第三届江苏省状元杯技能大赛，面对来自全省的近百名焊接精英，他凭借过人的技术实力、超强的心理素质，提前完成焊接，取得了639.4分的成绩，一举夺得第三届江苏省状元杯技能大赛焊工组技能状元的荣誉。 要让每一条焊缝精美漂亮，就要舍得流汗 2001年，张怀红从徐工技校毕业，来到徐工重型当上了一名电焊工，刚到班组当学徒时，他连焊把都拿不好，为了尽快掌握焊接技术，他总是第一个来，最后一个走，平焊、立焊、横焊、仰焊，他一项一项地练。一道道漂亮的电弧和焊缝，以及钢材瞬间融化和结晶过程，在张怀红眼里如一门艺术。凭着一股子吃苦好学的精神，张怀红的焊接水平突飞猛进，成长为企业的高级技师，开始在各种比赛中崭露头角。 在2013年的徐州市电焊工技能大赛中，张怀红力压群雄，一举夺魁；2014年参加第二届江苏省技能大赛荣获焊工组二等奖；2015年第五届全国职工职业技能大赛江苏省选拔赛第一名，并荣获江苏省技术能手荣誉称号。2016年，张怀红被公司选派参加第三届江苏省状元杯技能大赛，张怀红更是拼命练习，每天穿着厚重的牛皮焊服蹲着焊接12小时以上，脸上电弧烤，身上洗桑拿，训练完衣服的后背都能拧出水来。 焊接不仅要踏实肯干 还要肯钻研、多琢磨 张怀红不光踏实肯干，还十分爱钻研、琢磨，在创新和工艺改进上出成果。在实际工作中，张怀红不断思考，发现问题，并加以改进和解决。针对QY25K5、QY20B等小吨位基本臂变幅铰点在焊接后由于筒体焊接变形、结构拼点质量保证力不足造成的基本臂变幅与臂尾拼焊对称度偏差过大，制约生产效率的问题，他组织团队骨干成员展开技术攻关，发现变幅耳板与臂尾铰点设计对称度为0.5mm，臂尾单侧加工量为3mm，变幅耳板无加工余量，如果要保证机加工对称度为0.5mm，则必须保证变幅耳板与臂尾拼焊对称度不高于2.5mm。 张怀红从来料检验、拼点尺寸、焊接变形量控制方面采取一系列措施控制尺寸，机加工配合调整加工量，将变幅耳板与臂尾拼焊对称度控制在2.5mm范围以内，返修率随之降低至5%以内，每月仅返修费用就节省近万元。此外，在进行《塔机履带梁焊接顺序优化》的编制、《基本臂结构焊接方式优化方法》制定，以及焊接导电工装改善的问题上，他充分展现了自己的专业水准及全面的思维方式，完善了标准的制定。 倾囊相授 言传身教育桃李 作为一名焊接精英，张怀红不仅继续提升自己的技能水平，让自己火热的青春在弧光中更加闪耀，而且毫无保留地传徒授技，为企业培养出更多的焊接人才。为了更好地促进团队整体技能水平的提升，张怀红主动担任分厂电焊工种带头人,在分厂人才梯队建设工作中，他不断创新培养办法，通过电焊精英团队建设，培养电焊工技能骨干50余名，均能满足电焊工段的多能工需求。目前已经较大程度的解决了企业在生产新品、军品、参展产品及其他特殊产品时对现有高级工的过度依赖问题，满足分厂对一专多能高技能电焊工的人员需求。 在电焊实践中，张怀红帮带新进员工技能的快速提升，拓展培训的多路径模式，组织各梯队技能竞赛和岗位练兵活动，提高帮带员工的素质修养和综合能力，利用各种学习交流机会提升电焊团队成员忠诚意识和责任意识，形成团队成员的共同提高。先后共开展各类专项培训47场次，累计参培人数450人次，组织开展电焊技能竞赛19次，并在结构分厂电焊工技能竞赛中，他作为实践和理论辅导师，全程跟踪、授课、指导、激励和现场评价，受到参赛选手的高度赞扬。 教然后知不足，学然后知困，如今的张怀红百尺竿头，在事业上有着更执着的追求，在平凡的岗位上书写他的价值，永葆进取心，培养精英团队，为公司创造更崭新的业绩！ |
苏公网安备 32031102000168号
