聚焦改革创新 聚力服务转型 为建设“强富美高”新徐州作出新贡献 市人大常委会副主任、市总工会主席 束志明

面对新形势新任务新要求，2017年徐州市工会工作将紧紧围绕发挥“三个作用”、推进“两聚一高”，抓关键求突破，干在先走在前，推改革求创新，强基础求实效，围绕“六个聚力”，在推进工会改革上迈出新步伐，在服务振兴转型上展现新作为，在支持供给侧结构性改革上取得新实效。

聚力工会改革，工会事业创新发展迈出坚实步伐。把推进工会改革创新作为重大任务，实现工会工作改革创新发展。

聚力创业创新，服务徐州全面振兴转型展现更大作为。坚持把职工创新竞赛纳入市、县（市）区“双创”大局整体部署推进。创新设立职工电商创业实训基地，加大创业服务平台建设和职工创业扶持力度；设立专项奖励资金，奖励职工创业就业之星。大力实施农民工、职工学历提升计划，帮助农民工、劳模、一线职工学历提升，一线职工学历提升培训班达到1000人规模。

聚力供给侧改革，服务企业转岗安置职工取得务实成效。继续把煤炭、钢铁企业转岗分流职工纳入服务范围。技能培训要更加适应职工特点、适应转岗要求，开展差异化、专业化、特色化分类培训；重点开展创业就业“3+1”计划，举办“创业之星”培训班培训300人，举办专题招聘会推荐1000人再就业。

聚力维权服务，促进社会安定和谐发展作出新贡献。建立健全职工会员实名制数据信息平台、服务职工平台、办公自动化平台；和谐劳动关系创建质效再提升，国有及控股企业保持建制率100%，全市集体协商与集体合同建制率稳步保持在98%以上；法律援助服务成效再增强，主城区工会法律援助爱心岗由12个拓展到20个。工会劳动保护监督检查员片区服务站新增10%、建站总数达100个以上。

聚力基层建设，推动工会组织建设获得新提升。全市法人单位动态建会率保持85%以上，年底全市70%以上基层工会建成“六有”合格职工之家；联合市委组织部选聘党工指导员，同选派、同培训、同管理、同考核。聚力责任担当，深入推进工会作风建设。坚持站高一步、想深一步、看远一步，使敢于负责、勇于担当、善于突破、勤于落实成为各级工会干部的自觉追求。落实“一岗双责”，严格执行中央八项规定和省、市委十项规定，在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保工会系统风清气正。