去年，徐州市总工会免费举办专场招聘会，为徐矿职工提供就业岗位1.3万个

徐州日报讯（记者 魏宁 通讯员 鹿娅）“要想切实服务供给侧改革、当好职工‘娘家人’，我们必须立足企业所需，找准职工所求，发挥工会所长。”市总工会负责人所言不虚。

去年以来，市总工会通过订单式技能培训、专题化职业推介、针对性困难帮扶等务实举措，重点支持大型煤炭国有企业徐矿集团做好职工安置分流工作，示范带动全市工会以实际行动支持供给侧结构性改革。3月3日，中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋在徐州慰问一线职工时强调：徐州工会紧紧围绕党和国家的中心工作，坚持正确方向，勇于自我改革，尤其是充分履行职责，服务帮扶职工，凝神聚力，主动作为，做了大量卓有成效的工作，望再接再厉，不断前行。该项工作也得到省、市领导充分肯定，被市委、市政府列为创新项目，并入选江苏省总工会“全省十大服务职工示范项目”。

市总工会主动关心帮助徐矿集团，及时推出了“服务供给侧、当好娘家人”主题活动，实施培训、职介“双千人计划”。全年为徐矿转岗职工开办技能、创业培训班22个班次，培训1077人次，培训内容涉及电子商务、SYB创业、面点师、月嫂、家政、保健、电动车组装维修、营养配餐、催乳师、养老护理、网店实务、茶艺插花等专业技能。参加培训的转岗职工中，有的当了小老板，有的重新找到满意的工作。仅工会干校承办的电子商务培训班70名学员中就有49名职工成功进行网上创业，21名职工处于创业预备阶段。

针对徐矿集团职工转岗分流意愿和市场实际需求，市总工会先后联合大型企业、社会组织等，为徐矿集团职工举办专场招聘会，提供专题化职业推介。张集矿井下电工焦统安转岗后一时找不到合适的工作。在市总举办的专场招聘会上，工会工作人员根据他的专业特长，帮他联系了一家生产电子元件的私营企业，双方一拍即合，当场签订了用工合同。现在，焦统安月薪已达到四五千元。焦统安笑着说：“没想到临近退休了还能拿到这么高的工资，多亏了工会啊！”

去年一年，市总工会共免费举办徐矿集团职工专场招聘会14场，800余家企业进场招聘，提供就业岗位1.3万个，徐矿参加应聘职工4000余人次，1300余人达成用工意向，340余人通过职业推介实现再就业。市总工会还对创业成功的15名职工给予专项资金奖励。市总工会还帮扶救助徐矿集团困难职工达1150人次，金额136万元，将126名徐矿困难职工纳入了市特困职工救助范围。