为了进一步提升员工岗位技能素质，切实建立与现代金融企业和市场竞争相适应的员工管理机制，努力在全行营造“学、帮、比、赶、超”的浓厚学习氛围。根据《沛县农商银行员工等级管理办法》要求，近日，沛县农商银行举行2018年度柜面员工等级评定考试和技能测试。
本次测评考试采用百分制考核方式，通过对员工进行定性、定量考核，最终确定员工综合素质等级，并明确指出，今后在用人选拔方面，将从综合评定为五级会计主管、五级柜员中优先考虑。
本次柜面员工等级评定考试和技能测试工作共分三个批次进行。为了严肃考场纪律，确保等级评定工作的公平和公正，考试开始前应试人员全部将手机关闭上交监考人员保管，并由总行领导班子亲自担任巡考，运营管理部工作人员进行监考，运营管理部业务骨干担任手工技能测试裁判，考试的各个流程有序衔接，稳步推进，考场秩序井然，考风考纪严明。
文/吕尊帆
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