◎徐州日报记者 魏宁 通讯员 宋永
邳州市地处苏北欠发达地区，这里既不临江，又不靠海，没有资源交通优势。“要实现经济转型的‘弯道超越’，只能从做大现有产业下工夫，通过引进人才、搭建平台、提升企业自主创新能力等方式，促进人才、智力、项目有机融合。”邳州市副市长高登先说。
从江苏省直机关下来挂职的高登先，不仅仅担任副市长，还是江苏省第八批科技镇长团邳州团团长。一年来，在省市组织部、地方党委政府的支持下，他带领9位团员积极探索科技镇长团工作方法，深入基层、扎实工作，充分发挥科技镇长团作用，在邳州大地答好作风、实绩、民心“三张答卷”。
锤炼意志 历练人生
扎扎实实答好“作风卷”
“邳州条件有限，有些团员当初不愿来到这里。一年来他们充分发挥科技参谋和桥梁纽带作用，在实践中磨练意志，在创新中锤炼作风，任期快结束时深深爱上了这片土地。”邳州市委常委、组织部部长郑春伟说。
邳州科技镇长团有4人来自国家和省直机关，6人来自高校和科研院所，全部是中共党员，很多团员没有基层工作经历。他们上任第一天就成立科技镇长团党支部，制定了《邳州市科技镇长团管理办法》，建立目标管理、绩效考核、工作例会、团务公开等8项制度。实行双向挂职制度，成员既担任市直相关部门副职，又担任乡镇副职。他们绷紧作风建设这根弦，坚持吃住在乡镇，包挂到村企，静下心、沉下身。
科技镇长团成员遇到的第一个难题就是饮食关。偏辣的邳州菜让很多团员不习惯，吃惯了米饭的南京航空航天大学教授张钦最初吃不惯邳州煎饼，如今，他也渐渐喜欢上了辣椒煛鱼、盐豆炒鸡蛋。“我现在已经是地地道道的邳州人了，”张钦自豪地说。
为尽快适应环境，融入班子，进入角色，打开工作局面，科技镇长团在7天时间里面，先后走访了14个乡镇的150余家企业，详细了解了企业生产经营状况、技术创新和人才需求，针对人才项目申报、知识产权保护和平台建设等相关政策进行耐心推介。
通过走访调研和数据分析，各位团员紧紧依托专业优势和工作背景，发挥科技参谋作用，先后完成《邳州大蒜产业发展调研报告》、《邳州市电子新材料产业发展三年行动方案》和《邳州市燕子埠镇蔬菜产业发展及对策调研报告》等调研报告15份，协助起草《邳州市十三五国民经济社会发展规划》，受到当地干部群众高度评价。
学以致用 创新创业 认认真真答好“实绩卷”
科技镇长团重点围绕“参与谋划一条转型升级路径、合作建设一批创新创业载体、培养引进一批发展急需人才、帮助申报一批科技人才项目、培养建立一种长期合作关系”的“五个一”工作法，立足本职岗位，挂实职、干实事、出实效。
数据显示，仅去年，在科技镇长团的努力下，邳州市共引进或柔性引进高层次人才30多名，获批省“双创计划”2人、省“双创博士”9人，省“苏北发展急需人才引进计划”26人，签订产学研合作协议29份，争取各类人才、科技、交通、农业项目资金达2000多万元。
来自国家知识产权局的吴猛，挂职邳州科技局副局长、碾庄镇副镇长，同时担任科技镇长团副团长。他以身作则，任职一个月内，先后调研了碾庄五金产业园50多家企业，基本上摸清了五金产业现状，了解到了企业的需求。帮助金虎工具和江昕轮胎解决专利侵权问题，为企业挽回数千万元经济损失。
山东大学机械工程学院教授周军来邳州挂职科技局副局长、市中专校副校长。一年来，周军利用其资源和专业牵线搭桥，推动校企合作。先后为企业引进4位“千人计划”专家。徐州博康信息化学品有限公司董事长傅志伟深有感触：“在中科院的两届科技镇长团成员罗军、黄森接力耕耘下，企业与中科院微电子所建立战略合作关系，帮助引进千人计划专家赵超、韦亚一团队，解决了去除金属离子的难题，技术达到国际先进水平，部分产品填补了国内空白。
联系群众 融入基层 全心全意答好“民心卷”
基层是熔炉，群众是老师。据不完全统计，科技镇长团在挂职期间帮助企业解决技术难题230余项，为基层群众办实事160多件。
运河街道挂职团员周斌在做好分管工作的同时，积极从事志愿服务工作，参与“幸福社区”的创建、矛盾纠纷和信访隐患的排查调处。市交通局挂职团员陆海源深入道路、水路建设一线，撰写《关于邳州城区交通发展的建议》调研报告，争取项目资金1300万元，将省道250与省道251连接线建设项目列入省交通运输厅建设计划，为解决南部部分乡镇农民群众出行难的问题，积极向上争取资金600万元，在徐洪河修建了一座便民桥。
在官湖镇挂职副镇长的东北林业大学教师王奉强，引进了长江学者付玉杰教授，开展银杏产品深加工，提升产品附加值。在邳州市偏远乡镇燕子埠镇，有一位远近闻名的“大棚财神”，他就是来自江苏省农科院蔬菜所的陈罡，他与种植户并肩劳动，帮助发展设施蔬菜，讲授大棚茄子、黄瓜、丝瓜病虫害防治技术，引进蔬菜栽培专家樊平声研究员，主持“日光温室蔬菜持续高效栽培技术示范推广”项目获省财政70万元资金扶持。
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本报讯（记者 魏宁 通讯员 李昊源 韩一铭）贾汪区科技镇长团自组建以来，积极关注贾汪区的经济发展，关心区内企业的成长，了解企业生产发展过程中的技术难题，利用学术资源、技术资源、人才资源积极为贾汪区的工业企业提供人才和智力支持。
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